我对公司的认识及建议
我是2012年7月来到玖本公司的。起初的想法很简单，就是找一个条件比较好的单位，如果领导不好相处，员工之间不团结，有搬弄是非的人的话，就另找它路。眼下我到公司已近半年了，对公司有了一点认识：
公司给我的初步印象是外观整洁，场地清洁，办公室干净，人与人之间相互尊重，可以说第一印象很好，进入岗位后，虽然有一些不如意的地方，但是在自己的努力之下变的规范了，对于工作中员工的不规范行为，经说服教育后，大家都愿意接受并改进。有了大家的支持，也使我在工作中信心百倍，公司给我的印象渐渐加深。什么是公司:公司要有一种民主和谐的良好氛围，能让员工充分感受到组织的温暖，感受到同事的关爱，让员工充分感受到工作的快乐，幸福着并奉献着，也应该使员工把学习与工作融合在一起的氛围。我们的公司是民营企业，但是我看不到一言堂的痕迹，也看不到家长制的痕迹，我看到的是仁慈的老板和有爱心的领导。我记得老板说过这样的两句话:一句是“在工作方面看的是态度”，另一句是“谁的工作出了问题就要打谁的板子”。这两句话看不出批评，我看到的是鞭策，是激励，这就是老板的个人魅力吧，我以上讲的话也许是奉承，但是，夸一夸老板不一定要放在心里，说出来也不是坏事。
公司在“十一”后生产基本处于停滞状态，作为本人和大家一样是忧心忡忡，问了几个领导他们都说是暂时的，董事长首先是信心百倍，使我打消了一些消极的想法，现在和大家一样期盼着公司机遇的到来。企业是船，员工就是船上的船员，只有公司发达了自己才能发展，只有公司盈利了，我的工资福利才会提高。作为一名员工，必须有强烈的责任心和主人翁的态度，真正做到公司兴则我兴，与公司共命运才能走向成功。公司是我的家，我是家的一员，我们都是大家庭的主人，心怀感激，知恩图报。最后我有几条建议：
一、尽快融资，并上柴油生产线。它的好处在于市场需求大、用途广（企业燃料，大型机械，船用等）,安全性强（危化品以外）,不易挥发（损耗低）。
二、利用好公司内场地资源、发挥富余劳动力作用。可以在富余的空地建一些简单的设施，在不影响正常生产的前提下由富余人员兼养些羊、鸡、鸽子等牲蓄，既体现“家”的和谐，到牲蓄成熟之时也可取之餐用。
以上的认识和建议不一定正确，请公司领导批评指正！
2012年11月30日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f6921863af1ffc4ffe47acb7.html
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