伯乐与千里马的关系
俗话说，“千里马常有，而伯乐不常有”，可多元化的社会包容的世界却告诉我们“千里马常有，伯乐也常有”，他们两者之所以运行在两条永不交叉的平行线上，是缺少人为的发现和适当的载体。要想处理好伯乐与千里马的关系,最重要的要改革与形成一套比较公正用人体制与模式,“伯乐”不一定靠得住。 据了解，一般单位干部提拔任用的程序大致为：提名推荐——测评考察——讨论决策——正式任用等。其中，提名推荐是整个流程的第一个环节。从现实情况看，一个干部只要得到提名推荐，其获得提拔任用的可能性很大。因此，这个环节如果把握不好，出现所谓拟提拔的干部“带病上岗”，就可能导致上任后产生不良后果。这说明我们以往在干部选拔上面流于形式，其他后面两个环节只是虚有其名，只有第一个环节起到了决定性作用，也就是说，干部选拔很大程度上是领导推荐说了算，也就是成了“领导推荐制”。 在这种情况下，干部的选拔不仅仅取决于被选拔干部的个人能力，还要看“领导”的心态和眼光。这在很大程度上就要看推选人的个人素质和道德觉悟了，这就把选拔干部的制度性变成了个人的随意性。这与依法治国是极不协调的。
春、夏、秋、冬虽然都有风，但是，每一季节的风是不一样的。 春天，风把孩子们的鸭绒大衣吹走了，吹来了漂亮的毛衣和好看的皮鞋，我们又能快乐的游玩，把一个个风筝吹上了天。春天的是温暖的。 夏天，风又把花毛衣和皮鞋变成了时尚的T恤和休闲的凉鞋，夏天的风又闷又热让人喘不过气来，听见了么？连知了都在说你呢！这个时候你偏偏又让麦子熟了，农民不得不去让闷风吹，让闷日晒。夏天的风是不讲理的。 秋天，风是个“魔术师”，他把绿色大地，变成了金黄色，有把片片树叶吹落在地，让孩子们尽情地玩耍、嬉戏，把树木吹得摇头摆脑，好好玩呀！秋天的风是滑稽的。 冬风，你让树木“剃”光了“头”，比让草儿染发。雪花一落，风又呼呼乱刮，从来不分青红皂白。你又让孩子们穿上了厚厚的鸭绒棉衣和大大的皮鞋，有笨有重。没有孩子的欢声，也没有孩子的笑语。冬风，你是无情的。 这不是大自然神奇的景观吗！
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