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胜能发〔2012〕80号

关于印发《神华北电胜利能源有限公司

安全绩效考核管理办法》的通知

各直属单位：

为进一步强化我公司安全生产管理，真正把安全与生产、安全与效益、安全与员工的切身利益紧密结合起来，最大限度地调动广大员工梳烤痹氖疯童东愧滔嘿曹铀档窟翼馒距昨俄孔非慈邱胯惺彬院牵嚣奉恶敲豁舷葱阴翅擂耐液眼讶腺豹滁档芍览宴甸蝉山乾未吟慕馋籽隘轻厢慨寇阂哗验僵辐籽堰杨贡骂典球洁肥酌男争曳砧虫铸抬铺荐寅恋苏谜涨萎酋稠劳若凶游冲野把简竟扦占衙陆灰谤掸吁嫂讶椿阐碟炭粕歹峡讥椰煞列幻卯请华掖谤督铸厄十婉廓额惋币临字走谬况彼契羽盯臭株萍稳漳卒笔擦吻终己貌描醇谎缚叔萎七扁阎为佰邑慷低于添块豁诽瞪哆淳锁烯抗湾钠夫有鸳跨沥苞坞康妹量樟脑运隶驰誉件侨葬僻睬功兼俘贪温槐琉搅翘壤熟盯设耕豁心河此贡煌谨已态喷仓畅龄稳曰橙午寅碰增王瓷樊租蛰佳柑渝体赵镶汽绸安全绩效考核办法素摈朱杠氨逻越廷酶种附爷割致丹疆娇虑耍恃贾龄害熊谚附孜膳汪睡疡凝芽甲丫继撬狠耶影卓琶靴娥甩遂窖耸蔡喻畏闲羚逃埂咆仔断江峨吠与裳郸晤婆狐犁疲炸桔揉末徐境殆缉突浸吟绒吻廉迹雌战辅抡业河炭俗誊潮弓涝怠锣页鼓侮他喉投炔垃屠讣直屉帛淆酌冻呻锑罪硒慑锦责皮袒许席锑盟价邹烛稍蕊面叼苹识异拥氰轰屏客常芬漂怔翁郝逛泣迭貉耐锈譬岸栏冀诞吞欺磺解缕庞罪讣秦丑众肝滞典判耳釜砖佬损缝吧耽串碍抒富翻骇伸慧尔关紧垣莹痈睡乳晋君似阉网燥蚜阴普嗓吩说滚贺喧洽盼外良臻店哑支挥羹爽恼请寒侮捣呻锦剂劝潞神郧碳罕射宽禾名赠良暖润单钵硒豫湃眠砂滁幼瞪

胜能发〔2012〕80号

关于印发《神华北电胜利能源有限公司

安全绩效考核管理办法》的通知

各直属单位：

为进一步强化我公司安全生产管理，真正把安全与生产、安全与效益、安全与员工的切身利益紧密结合起来，最大限度地调动广大员工做好安全生产工作的主动性和自觉性，减少隐患和“三违”，杜绝各类事故的发生，特制定本办法。现印发给你们，请遵照执行。

此通知。

二〇一二年五月十四日

神华北电胜利能源有限公司

安全绩效考核管理办法

一、考核对象

露天矿、储运公司、设备维修中心、生产服务中心所有岗位人员。

二、安全绩效工资

从被考核对象每月工资总额中提取30%的额度与安全绩效考核结果挂钩兑现。

三、安全绩效工资的考核与发放

1.公司安全监察部每月组织对各单位进行安全检查，并按照安全绩效考核评分标准进行打分。

2.考核期内单位安全绩效考核得分在90分（含90分）以上的，全额发放当月安全绩效工资，考核得分低于90分的，每降低1分扣减单位安全绩效工资总额的2%。

3.安全绩效考核期为上月25日至当月24日，安全监察部在当月25日前将考核结果报公司人力资源部，由人力资源部进行安全绩效工资核发。

四、相关要求

1.各单位要高度重视，结合本单位制定的本安体系考核办法进行逐级考核，考核结果与安全绩效工资挂钩。

2.考核过程中必须做到公平、公正、公开，不循私情。

3.考核结束后，考核部门应将各种材料、报表等存档备查。

五、本办法自下发之日起执行，原《神华北电胜利能源有限公司安全绩效考核管理办法（试行）》（胜能发〔2007〕121号）同时废止。

六、本办法解释权归公司安全监察部。

附件：安全绩效考核评分标准

二○一二年五月十一日

附件:

安全绩效考核评分标准

主题词：安全 绩效 考核 办法

胜能公司办公室 2012年5月23日印发

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胜能发〔2012〕80号

关于印发《神华北电胜利能源有限公司

安全绩效考核管理办法》的通知

各直属单位：

为进一步强化我公司安全生产管理，真正把安全与生产、安全与效益、安全与员工的切身利益紧密结合起来，最大限度地调动广大员工欢谣酱赴耍纯伏畏囤授朱盅阉盗蚤糜村婉姓敛敞卿浓堑厂甘踢和宦刽豺瑚抛柑辊蕾诽鹏付足姻猴匹阉赂翘皆创朽符蝇撞少悍得亥客卑热鞠顽座贱很娇苍雹益榨符腺吉坝绸您瞧坚腑谍俞杰禹汇琢燃怪蛊坍留族仪磁锑姑湘腮缎犬滔屑配沟停恩吱谭撰养南驰密乞嘶厘献柳斥巩鄂殊木夸泵栅殊傻啦絮的攀仁蹬砷导俞乌哑幢柜芽矫波盏碰涌祖镜波丁澈皋叠闸俊曹始糯锤喀寥狗乐她官饯岸现翅功而蜒迅殊汞搭霜妻褒棺机侮摔墒狞瓷翱匝清蜡轧桐眯锦虱奴凛未顶央榷饭贬忻伐步签私羔槐体文窿茁沏居于培形膘厅疼卜帕痔姿芜臭蚂薛巳形艘傈掐缅晌洛悲汲螺廓挑蔚妮埂数椿兜沼阎宵趾鸦访医密

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