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正在进行安全检测...

发布时间：2023-12-01 17:04:49 来源：文档文库

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新手教师新教师工作阶段、特征及成因第一阶段：冲动受挫期（工作半年到一年）新手教师刚刚参加工作，对即将从事的教师工作充满憧憬和渴望，加上自己已经具有的一些教育理论知识和足够的学科知识，表现出热情激扬的工作冲动。但大部分的新手教师在经历过许许多多的事情之后，感到挫折和不快，有的还想就此调离教师岗位。
持续时间大约是工作一学期到一学年左右。主要原因有：1.理想与现实的差距。刚刚从学校毕业走上工作岗位的新教师，大都具有新手教师的初始特征，往往自我感觉良好，对走上讲台怀有一股难以抑制的冲动和渴望。然而，当他面对多变的教育实际情景和复杂的课堂教学时，许多新手教师仅凭原有的教育知识感到无以应对，无所适从，从而产生了挫折感和失落感。有的甚至在连续性的失误和挫折面前灰心丧气，信心不足。当然，也有的新手教师由于第一次有了自己的班级、学生，有了展现自己的舞台，充分发挥自己的特长，较早地获得了自信和成就感。

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