谢谢主席，各位评委老师，对方辩友，晚上好。今天，我方的观点是：女性比男性更需要关怀。时代的辩题要有时代的意义，我们在此讨论的应当是，在当今中国的社会背景下，步入社会，主要的依靠自己承担生活的男性女性，谁更需要关怀，即通过各种方式，予以关爱，照顾。
在当今的社会迅速发展，男性女性承担的压力都与日俱增，都需要社会共同予以关怀，但谁更需要关怀的标准应当是，谁在各自的社会角色中所承担的压力与得到的支持，个人的付出与社会的回报更不平衡。下面，我将从个体身心，婚姻关系，工作事业三个方面论证我方观点。
女性特殊的生理周期，使得女性周期性生理不适，理应得到适当合理的休息，而中国妇联2008年中国女性社会现状调查显示，64%的女性，迫于工作，面子等各方面的压力，会选择隐瞒生理期，承受着巨大的痛苦，勉强自己完成各项工作。同时，调查还显示，女性对于青春的逝去，容颜的老去，比男性要承担更多的压力，超过7成的女性对自己的容貌不满，9成以上的女性，对自己老去的容貌表示担心。而相对的，在此方面有压力的男性，不超过半数，远远低于女性。因此，在个人身心上，当今社会对于女性的关怀是远远不够。
在传统的婚姻观念中，男性主导整个家庭，女性在婚姻中处于弱势地位，这与当今男女平等的先进社会观念是背道而驰的。而如今女性不仅要在婚姻家庭中隐性地付出，同样也要分担家庭的经济重担，承担的压力与过去是不可同日而语的。然而，传统的落后婚姻观念仍然压制女性在婚姻中的地位，大男子主义盛行，“小三”风气不断，女性在承担巨大压力的同时，根本没有获得来自男性来自社会与其压力相对等的支持。因此，从婚姻角度而言，重视女性，关怀女性更具有紧迫性。
当今是倡导男女平等的社会，而在个人工作事业上，女性的付出同样与其得到的回报严重不对等。女性在求职面试时往往遭遇家庭婚姻等个人隐私提问，往往因为婚姻状况，性别问题失去就业机会。清华大学教授王新宇在2010年发表的《女性就业歧视现状与问题研究报告》中揭露，超过7成的用人单位，在招聘女性员工时，会考虑女性的婚姻生育状况，甚至相貌美丑，而男性则不会遇到这些问题。同时，女性在职场的发展空间，比男性更加狭小。厦门大学的李建业教授在2011中国职场发展交流会年会上公布了他的调查结果，中国基层公司的经理有42%是女性，但总经理级的高层，女性只占16．6%。中国妇女的工资，在同等条件下比男性要低15%，职业女性中，20-30%患有忧郁症，而男性只有8-12%。由此可见，当今社会在职场上，女性比男性更需要关怀。
女娲造人，本不分男女，只因泥水比例不同，才有了男女差异。男人是泥做的，愈发坚强，女人是水做的更显柔弱。天地苍茫，只有所有人同心协力，才能支撑起人类的天空，坚强的男性要更多予以柔弱的女性支持方可。
综上所述，我方坚持认为，女性比男性更需要关怀。
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