庄浪县公安局交警大队第三季度队伍思想政治状况分析总结报告-
庄浪县公安局交警大队第三季度队伍思想政治
状况分析总结报告
市交警支队：
第三季度，我队队伍思想政治工作，结合“干部作风集中整治活动”。以“整顿作风，解决问题，提升形象，规范执法，促进发展”
为主题，深挖影响队伍的思想根源，召开队伍思想状况分析会，开展领导与民警谈心谈话活动，促进队伍自身建设与“执法质量年”活动迈上了新台阶。同时采取个别座谈，个别家访，开展体育活动，轮流培训等措施，增进领导与民警之间的相互沟通了解，有效缓解了民警的心理压力，也准确掌握了民警队伍近期的思想状况，确保了民警在“迎国庆、保安全、促和谐”和开展“严厉整治酒后驾驶违法行为专项行动”等阶段性工作发挥积极性，尽职尽责，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，为国庆60周年创造了良好的道路交通环境。现将我队第三季度队伍思想状况总结如下：
一、目前队伍思想状况的现状。
通过深入调查分析，我队全体民警积极开展干部作风集中整顿活动取得了明显效果，民警的精神面貌和整体素质发生了新的变化，呈现了政治坚定，作风扎实，行为规范，绩效明显的良好的局面，队伍整体上思想稳定，态度积极，工作认真，发展态势良好。
二、存在的突出问题及原因分析。
目前，我队队伍思想状况还存在一些不容忽视的问题，具体有以下几个方面的问题和原因。
一是民警面临日常生活支出问题耗费了大量的精力。我队20多名干警中，其中十多名属于刚结婚或未结婚的现象，面临着住房、孩子、成家等个人生活问题，且近年来物价持续上涨，大部分民警家庭情况差，住房的门槛越来越高，住房公积金补助“杯水车薪”，民警的工作福利“固若金汤”，难以支付目前的巨额开支，这些实际问题耗费了民警的大量精力，在某种程度上也制约着大队的整体工作。
二是工作任务繁重，年休假难以落实。全队20多名干警，肩负着全县交通秩序管理、事故处理、车驾管和安全宣传等各方面的工作。阶段性的整治工作线长面广，投入警力多，使民警的年休假只能“纸上谈兵”，无法落实。且长期超负荷工作和无规律的生活，是好多民警的精神和身体呈亚健康状态，影响到大队的整体战斗力。
三是交通管理社会化进程慢，交警部门独立支撑全县的道路交通管理，任务繁
重，且工作要求越来越高，工作压力越来越大，工作有时得不到群众的支持和理解，负面的舆论和影响制约着正常工作的进展，执法的法律效果和社会效果很难达到有机的结合统一，部分民警感到心里憋屈，逐渐形成对工作的消极应付思想，消减了工作的积极性。
四是个别民警思想政治觉悟低，经不住诱惑和困难的侵蚀，没有做到防微杜渐，一遇到困难，对工作缺乏热情和责任感，在其岗不尽其责，没有孜孜向上，勤奋实干的精神，工作绩效平庸，满足于一般化。
三、下一步加强队伍思想政治工作的措施。
一、尽最大努力落实从优待警工作，切实为民警解忧减负，坚持“以警为本”，用“情”带队，建立和完善从优待警工作机制，
二、以优化执法环境为前提，改进工作环境为核心，完善生活环境为基础，从法制建设、队伍管理，待遇保障等多个层面落实配套措施，建立好完善民警健康制度，扶助制度，执法权益和保障制度，最大限度发挥个人潜力，有效激励民警工作的积极性。
三、经常开展教育培训和“警示教育”，以干部作风集中整顿的成果为动力，以公安部交管局编发的《警示录》为教材，通过学习，汲取教训，对照检查，主动查找问题，深挖根源，制定整改措施，防患于未然。
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