劳动和社会保障局年度工作计划
劳动和社会保障局年度工作计划
是“十一五”规划的收官之年我们在区委、区政府的领导下全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“十二五”规划的起步之年我局将继续深入贯彻落实科学发展观按照区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”的战略构想优化发展环境为“一轴一线两带三区”服务。突出重点统筹兼顾扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作确保各项目标任务完成为我区又好又快发展作出积极贡献。
一、劳动保障事业工作思路
20_______年我们将立足劳动保障工作实际解放思想创新工作思路转变工作作风“围绕抓重点项目促调整抓环境促提升抓民生促和谐”着力抓好创业、就业工作不断强化服务保障意识为企业改革发展出主意、解难题维护企业和职工的合法权益实施积极的就业创业政策扩大社会保险覆盖范围促进劳动关系的和谐稳定树立劳动和社会保障部门的良好形象为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的贡献。
二、20_______年工作目标
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（一）实现实名制就业1.125万人城镇登记失业率控制在4%以内；确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至少一人实现就业力争实现双就业。
（二）就业技能培训操作规范全年培训城乡劳动力2060人；（三）实名制扶持创业带头人50人带动就业300人发放小额担保贷款200万元当年到期回收率不低于95%
（四）加强就业基础管理启动实施《就业失业登记证》制度。年内完成《再就业优惠证》、《失业证》换发工作确保公益性岗位安置人员、享受“4050”灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取《就业失业登记证》。适应《就业失业登记证》和就业、失业登记全省范围内信息化管理的要求确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。
（五）加强公共就业服务体系建设城乡基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。
（六）实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖；按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求及时上传规定的数据信息和空岗信息。
（七）启动开展劳动监察“两网化”管理工作
（八）清理拖欠农民工工资偿还率98%以上不发生新的拖欠全部建立预防和解决拖欠的长效机制；受理农民工投诉举报案件结案率达到95%以上。
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（九）企业职工综合劳动合同签订率达到98%以上
（十）基本医疗保险新增参保人数不低于4030人居民医疗保险参保人数不低于38062人；工伤保险人数不低于67700人其中农民工参保人数不低于15800人。
（十一）企业养老保险统筹基金征缴达到10432万元；企业养老保险个人账户基金征缴达到6468万元。
（十二）企业退休人员社区管理人数（包含所在市中央企业退休人数）达到41446人集中管理退休人员档案达到15200份。
（十三）失业保险参保人数达到6.03万人个人缴费记录见帐率达到100%。
（十四）调节仲裁案件按期结案率达到90%以上。三、工作措施
（一）、充分落实就业创业政策拓宽就业渠道帮助劳动者实现就业
1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。
进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程并做到统一样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络管理、服务行为规范等制度公开办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、咨询电话等。接受群众的监督及时处理群众投诉。进一步完善社区平台基础数据整合辖区人力资源、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调解等现有台帐和数据库研究
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制定统一的基础数据采集和管理系统提高基础数据的真实性、准确性实现数据的及时更新和动态管理。
2、以大项目为依托扩大就业渠道。
依托我区经济快速发展继续盯住我区新项目建设做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接努力实现在项目立项、开工、竣工的同时签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。提供优惠用工政策和跟进服务有序引导高校毕业生、失业人员和农民工等群体求职就业主动为重大项目提供人力资源的支持和就业服务。促进经济发展与扩大就业良性互动充分发挥投资项目拉动就业的效应。预计一季度实现实名制就业完成2900人其中城镇实名制就业1550人农村转移输出1350人。城镇登记失业率控制在4%以内。
3、进一步促进创业带动就业
围绕新生劳动力特别是高校毕业生实施创业带动就业；围绕就业困难群体实施政策带动就业。促进以创业带动就业全面落实创业扶持政策通过给予创业补助、给予创业培训补贴、给予小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施鼓励更多劳动者成为创业者带动更多人就业。一季度预计实名制扶持创业带头人10人带动就业60人。
4、加大培训力度提高劳动者就业能力
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扩大宣传渠道加强对新培训政策的宣传力度深挖现有资源不断拓宽再就业培训人员覆盖面。加强与其他职业技术培训机构的联合增加培训种类不断提高失业人员的素质。加强定单式培训服务做好人力资源开发规划按照项目对人力资源的素质要求有的开展人才培养和从业人员职业技能培训为重大项目提供适合专业的人力资源前期培养和储备提升人才职业技能培训层次。一季度预计开办培训班2个培训90人农村剩余劳动力引导性培训436人。
（二）、扩大社会保险覆盖范围做好社会保障各项工作1、做好社会保险扩面工作
我们将继续落实社会保险扩面工作各项措施特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点对有扩面可能的单位进行集中扩面继续深挖潜力。充分利用基层社会保障平台对辖区域进行摸底调查建立台帐有针对性的宣传推动扩面工作顺利开展。同时适时根据出现的各种情况采取措施调整政策使此项工作更加完善规范。一季度企业养老保险统筹基金征缴达到800万元。按照区政府指标提出的任务指标不断扩大医保范围预计一季度全区基本医疗保险新增参保846人居民医疗保险参保不低于38062人。
2、做好被征农民工社会保障工作
目前我区被征地农民数量在不断增加但是参加社会保障的积极性不高主要原因是由于这部分人群文化水平低没有一技之长造成就业率低没有收入来源。我们将针对他们开展实用的技能培训适时组织培训提高其素质和劳动技能提升他们的就业能力。
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