浅谈企业文化氛围的营造作者：王洋来源：《企业文化·下旬刊》2014年第02期
摘 要：就企业而言，良好的企业环境和企业文化氛围会塑造良好的企业形象和优良的员工队伍，较差的企业环境和企业文化氛围同样会导致低劣的企业形象和平庸的员工队伍。无数实践证明，一种特色鲜明、健康向上、具有时代感的企业文化，必须有与之相适应的企业文化氛围去体现和传播，在浓烈的企业文化氛围中，企业的价值观、经营观、企业精神、企业形象等文化要素才能真正变成广大员工的自觉行动。
关键词：企业；思想政治工作；创新
中国有些古话，如“近朱者赤，近墨者黑”、“橘生淮南为橘，生于淮北则为枳”，这些浅显易懂的语言说明了一个令人深思的哲理，就是环境会改变一切。就企业而言，良好的企业环境和企业文化氛围会塑造良好的企业形象和优良的员工队伍，较差的企业环境和企业文化氛围同样会导致低劣的企业形象和平庸的员工队伍。那么，如何营造适应企业发展的企业文化氛围呢？在此，笔者浅谈一下自己的几点认识。
一、营造自由宽松、和谐进取的企业文化氛围对企业发展具有极大的战略意义
（一）可以强化员工的价值观念
企业文化氛围是一个企业所特有的文化氛围和情调。它的作用就是渲染企业文化，把抽象的价值观念表现出来并感染员工，从而强化员工的价值观念，达到加强企业管理的目的。和谐愉快、积极进取的良好企业文化氛围，能够为企业健康发展提供一种宽松发展的情调和环境，使员工能够自觉地用企业统一的价值观念来约束自己，指导自己的行为，增强企业的凝聚力和向心力。
（二）可以对外传达企业精神，塑造美好的企业形象
企业文化的物质氛围可以使企业抽象的价值观念具体化，在企业活动空间内展现企业的精神境界。也可以通过员工的一言一行、一举一动、厂区环境和企业的各类活动等，主动向社会传播企业自身的价值观念，树立良好的企业形象。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f392f816ce84b9d528ea81c758f5f61fb73628b6.html
文档为doc格式