中小学教师提前退休：公务员提前退休已定，两地教师提前退休已实行，支持全国推广!
一直以来，教师延迟退休的论调居高不下，搞的一线教师人心惶惶，每每想起便头皮发麻、心生恐惧。
这不是没有责任心和奉献精神，而是一线教师到了一定年龄是真的干不动！要知道，一个学校的管理层编制有限，绝大多数老师上了年纪依旧身居一线，干着最基本的执行工作，如果是单纯教书还好，各种书面作业、考核、检查以及一系列形式主义工作让老师疲于奔命、无缝衔接。
例如近两年，就有一篇名为《延迟退休，就是让教师拄着拐杖去教书！》的帖子，在网上广为流传，同样令人心惶惶的还有一张“延迟退休时间表”，但后经证实：网传版本与实际方案其实是有差距。
随着中国老龄化的加速，一切似乎已成定局。中国人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维透露，延迟退休政策将于2019年向社会正式公布，预计2021-2022年正式实施。
身为老师的你，心头是否笼罩着延迟退休的阴云？是否已经开始想象着自己老态龙钟、步履蹒跚，拄着拐杖去教书的场面？
各位老师先别急着悲观和喟叹，因为一切似乎都重新有了希望。
1
中小学教师教龄满30年有望提前退休
中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订通过的《中华人民共和国公务员法》，有这样一项规定显得着实亮眼——公务员工作满三十年的，可以申请提前退休，自2019年6月1日起施行。
根据以往的惯例，管理类事业单位工作人员，或者是专业技术类事业单位中的管理人员和工勤人员，有望和公务员一样提前退休。
相信在新《公务员》颁布实施之后，各地在出台相应的《实施细则》的时候，也会充分考虑事业单位工作人员的要求，如果将事业人员纳入到这一政策的涵盖范围之内。那么，对于广大的事业单位，特别是义务教育阶段的老师来说，必然也是一个利好消息。
因为老师本身就是事业单位体系中的成员，事业单位编制内的福利政策，自然能够惠及群体中的每个个体；
此外，教师工资不低于当地公务员平均水平的口号喊了很久，各地都在抓紧落实，教师的福利与待遇都在渐渐靠近公务员，提前退休福利能够同样享受，让我们拭目以待。
2
宁夏、兰州允许教龄满30年的教师提前退休
教师退出机制一直是个比较热门的话题，因为有进有出，才会有源头活水。将于6月1日起实施的最新修订的《公务员法》，对于公务员提前退休有了明确规定，工作满30年可申请提前退休，公务员提前退休时代即将到来。
那么，教师能否提前退休呢？笔者搜索了教师提前退休的关键词，发现甘肃兰州市政府确实出台了一份文件，文件中明确规定，允许中小学教师工作满30年，或者距法定退休年龄5年内的可以提前退休。这份文件并非最近印发，而是早在2012年印发执行了。
中小学教师工作满30年可以提前退休的规定，并非兰州市独有，省级行政区内，宁夏是吃螃蟹者。从2011年开始，宁夏的中小学教师，工作满30年，或者距退休年龄不足5年且工作满20年的，可以提前退休，迄今为止，宁夏已有6155名教师提前退休。
甘肃的兰州市和宁夏的教师退出机制，是人文的，不是让教师下岗，而是根据教师自身身体状况，符合条件的，可以选择提前退休。当然，符合条件，但是身体健康能够胜任工作的，可以不选择提前退休，达到法定退休年龄再退休。
这个制度，从老教师的角度上看，是对于老教师的人文关怀，从地方教育发展上来看，是为了为教教师队伍补充新鲜血液。提前退休腾出了编制，可以招聘新教师，让年轻的大学生补充到教师队伍里来。据悉，宁夏教师队伍平均年龄降低了4岁，增加了教师队伍的活力。
3
延迟退休，还是提前退休
身为老师的你支持哪一方？
当延迟退休政策消息出现后，很多老师都表示出担忧。如去年延迟退休刚以出来，有机构通过微信投票调查显示，100万人中有超90%教师反对延迟退休，希望能女50、男55岁退休，我们透过很多一线老师的言语便能察觉。
笔者的朋友曾经很真实说过这样一个场景：
五十岁以后，记意力严重下降了，拄着拐杖，颤颤巍巍，走入课堂，对班上很熟悉的学生点名回答问题，会不会连学生名字突然叫不出来，对知识的讲解也会发生这样的情况。这就是年龄带来问题现象，对教学应该会有会有影响。
也曾有老师在网上留下这样一段话：
你知道假期手写全册书的教案是怎样的体验吗？你知道学期末整一百多卷档案是什么体验吗？你知道学校一学期要应付多少检查吗？你知道每次检查都要耗费多少人力物力财力吗？你知道现在学校都在轰轰烈烈好教育活动，教学质量无人问津了吗？……
老师的工作并非像很多眼中那样轻松，要想做到既能照顾好每位学生的学习与生活，又做到让每一位家长满意，还要应付学校各项琐事……这一切都需要一个强大的心脏还有强壮的身体，延迟退休实施的话，很多老师估计都很难撑得住。
此外，老教师年龄大了，代沟严重，不如年轻教师具有创造性，很难为学生带来更新的东西；教师评职称会更加艰难，大量年富力强的中青年教师都不能评上高级职称；推迟教师退休年龄可能会降低教师团地血液更新速率……都是延迟退休带给我们的现实问题。
除了反对的声音，也有一些支持的声音，我们不妨来听一听。
从世界整体趋势来看，延迟退休这件事并非中国特色，在人口老龄化席卷全球的时代里，很多发达国家早早就把退休年龄延迟到65岁以上。
如日本政府将职工退休年龄从2013年4月1日开始延长到65岁，日本到处可见60多岁的老人辛勤工作的身影；冰岛，男性退休年龄在70岁，女性65岁；澳大利亚从2017年7月1日起，开始改为65岁半，之后每两年增加半岁；历来以“不爱工作”闻名意大利，也把退休年龄延长至62岁。
除了大势所趋的潮流外，很多退休教师的亲身经历也给了我们不同思考立场。
如很多退休之后的人，不是加入广场舞的队伍，便是整日无可事事。对于忙碌了一辈子的老师来说，很多人是无法适应那种悠闲的生活的。延迟退休从某种程度来说，给了很多闲不住的老师更多发光发热的机会。
写在最后：
不管是提前退休，还是弹性退休，都是国家对教师人文关怀的体现。相关部门在出台政策的时候，应深入一线教师，了解教师的真实现状和心理需求，或许，提前退休在全国推广，正是一众老师的心声和期许！
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