员工工作与生活平衡问题及应对策略

发布时间：2020-02-25 20:54:14 来源：文档文库

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员工工作与生活平衡问题及应对策略

作者：曾品红

来源：《管理观察》2019年第29期

摘要：随着市场竞争日益激烈，生活节奏不断加快，员工所面临的工作和生活冲突日益明显，给个人的健康、家庭生活的和谐及企业的发展带来了诸多方面的负面影响，寻找工作与生活的平衡已经成为企业和每个员工的迫切愿望。本文从工作生活平衡的理论出发，简要阐述了当前员工工作和生活冲突表现，分析了影响工作生活平衡的原因，论述了工作和生活冲突给企业带来的危害，最后从企业角度提出了平衡员工工作生活的策略，即灌输生活平衡理念，提供员工情感支持，开展时间管理培训，鼓励团队成员互助，定期举行家庭活动，工作生活相互借力等。

关键词：工作与生活;冲突;平衡;策略

中图分类号：D693.9 文献标识码：A

0 引言

随着市场竞争的日益激烈，工作要求严重侵占了个人的时间和精力，员工通常不得不为了满足一方的需要而放弃另一方，生活需求无法得到满足，工作生活冲突日益明显，工作压力大、过劳死、抑郁、焦虑、亚健康、幸福感低，已经成为现代社会的关键词，越来越多的人认识到工作是为了更好的生活，但工作并不是生活的全部，除了工作还有个人健康、家庭生活、社交生活、休闲娱乐等等，如何平衡员工的工作生活已经成为当今社会的一个新课题。

1 工作生活平衡概述

1.1 工作生活平衡的產生

工作生活的平衡最开始是从20世纪70年代“工作一家庭冲突”问题开始的，随后在20世纪90年代末，学者意识到非工作生活不仅仅局限于家庭，还有个人生活，例如个人健康、休闲娱乐，所以用“生活”来表达更为合适，于是学者开始大量使用“工作一生活平衡”这个术语，其实在日常生活中，工作生活平衡这个词早就被人们所提及，首次作为专门术语的使用却是在1986年。