《安全月报》
安全月报（一）：
一、本月安全总体状况
本月安全生产状况较上月上有所改善，施工通道及区间车站的安全警示标志标牌已全部设置完成施；玉南区间施工通道累计掘进78M新增压入式通风设备两台保证洞内空气流通；玉带山车站围护桩完成92根基坑下挖约2.5M目前基坑整齐状况稳定；沙玉区间施工通道累计掘进21M，临建设置完成越75%。
为确保国庆节期间的安全生产，环线轨道在当地公安部门的要求下暂时停止了隧道钻爆作业。节日期间项目值班领导小组坚守在生产的第一线上，组织各部门开展节日安全隐患排查，在保证安全的前提下促进生产。
本月和下月的主要安全重点和难点有，沙玉区间施工通道掘进已进入加宽段施工难度有所增加，且掘进时要下穿公路，务必按按若爆破、短进尺、强支护、快封闭的原则进行施工，同时加强对隧道沉降和周边收敛的监控量测及时控制好隧道的开挖安全；沙玉区间施工通道为上下台阶开挖，由于施工通道较为狭窄工作面难以全部开展，推荐暂时放缓掘进进度保证洞门口及洞身开挖的安全；玉带山车站马道明槽开挖段上方有一档10万千伏高压线，由于安全距离不足无法施作围护桩，马道明槽防护改用承载式墙支护，明槽右侧边坡离公路约3M左右，受路面车辆动载影响边坡较易失稳滑塌。
二、事故状况
本月无安全生产事故。
三、安全工作具体状况
1、定期开展安全生产检查和月度安全生产检查，针对隧道施工车站基坑临时用电特种设备临建消防等进行安全督查，监督施工队对存在的安全隐患进行整改。
2、对沙玉区间钢筋加工厂新进场工人开展三级安全教育考核，考核合格率达%；对新进场工人进行三级安全技术交底。
3、预备好冬季施工安全生产教育材料，下月开展季节性安全生产教育培训，进一步完善重大危险源的动态调查和更新。
4、召开安全生产会议，及时研究部署本月安全生产工作，决议透过务必加快沙玉区件临建设施的建设。由技术部门和安全部门联合对临建设施进行自查，检查合格后报业主单位验收。
5、增设钢筋加工场设备安全操作规程和钢筋制作大样图，新增隧道施工安全警示标志和洞内三限标志牌，监督施工队设置开挖台车警示灯带和放光标志的设置；规范现场材料及半成品的堆放；纠正沙玉区间玉带山车站的临时用电问题，监督施工队按规范用电；检查炸药临时存放点的安全防护设置报请当地公安部门审查验收。
隐患描述：沙玉区间施工通道下台阶开挖后未及时支护；玉带山车站马道未分层分段开挖
1.车站基坑未能及时支护段采取回填措施防止基坑坍塌，待前段挡墙浇筑完成到达强度后再继续开挖下一段，同时做好初期支护。
2、针对目前隧道施工为抢进度而未及时支护的问题，项目部推荐采用加强安全抽查，现场控制的办法开挖出渣后务必立即进行支护，否则停发炸药待支护完成后再进行下次开挖。
安全月报（二）：
将九月份安全生产月报汇报如下:
一、施工现场安全状况评述
1、本月施工现场的主要风险源、风险点及控制、预防措施实施状况:
1）、xx大桥存在的安全问题
汛期河道落石未能及时清理，农道防撞墙、清理危石未按照设计在前期实施，存在较大的安全隐患；整改状况：已责令当场对施工作业河道落石进行清理，确保安全生产无隐患，并按设计立即组织施工该段危石处理、农道防撞墙、防护网工程，确保行人车辆安全透过；专人处里滚落的石块，专职安全员现场警戒，设置安全警示标志，及时清理易滚落的石块，清理时严禁车辆行人透过受威胁区域，撤出受滚石威胁范围内的人员和机械设备。
2）、xx1号桥存在的安全问题
汛期河道水位上涨，位于xx1号桥存放爆破物品的炸药库进水，临时用电作业存在安全隐患，施工现场线路有破损、老化现象。整改状况：对炸药库周围路面进行加高、加固；严格遵守《施工现场临时用电安全技术规范》作业，对施工现场破损、老化的线路，进行了更换。并每一天对现场用电设备、设施、线路进行例行巡视检查，发现问题及时停电检修并监护，同时报有关领导组织处理，所有设备、设施、线路防护到位，设备设施持续整洁有效。
3）、xx3、4、5号桥存在的安全问题
xx4号大桥防护工程施工中存在高空坠落、物体打击的安全隐
患。整改状况：砌石工程自上而下砌筑。片石改小，不得在脚手架上进行。护墙砌筑时，墙下严禁战人。抬运石块上架，跳板坚固，并设防滑条。抹面、勾缝作业先上后下。架上作业时，架下不准有人操作或停留，不得上面砌筑下面勾缝。
4）、xx大桥存在的安全问题
绑扎立柱钢筋不贴合要求，无安全防护措施。整改状况：绑扎立柱钢筋时，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4米以内，重量不大，在地面绑扎，整体竖起。柱筋在4米以上，搭设工作台，柱梁骨架用临时支撑拉劳，以防倾倒。
5）、钢筋加工场存在的安全问题
焊工作业时安全防护用品佩戴不齐全。整改状况：施工人员作业时穿戴工作服、绝缘鞋、电焊手套、防护面罩、护目镜等防护用品，高处作业时系安全带。
6）、梁场存在的安全问题
钢筋切断作业操作不贴合要求。整改状况：钢筋切断机作业之前，先进行试运转，切长料时有专人把扶，切短料时用钳子和卡套夹牢。
透过现场检查和对以上问题的整改，确保了项目部各施工作业点安全生产处于受控状态，提高了全体人员的安全防范意识。
2、四月份投入施工现场的机械、人员状况
1）、四月份主要投入挖掘机2辆，铲车4辆、吊车5辆、罐车4辆，洒水车1辆，压路机1辆，平地机1辆，机动三轮1辆。
2）、施工现场主要作业人员：xx大桥：普工8人、技工3人；xx大桥：普工10人、技工5人；3号桥：普工10人、技工2人；4号桥：普工10人，技工1人；5号桥：普工15人、技工4人；xx1号桥：普工15人、技工4人；钢筋加工厂：普工16人，技工10人。1号梁场：普工10人，技工4人；2号梁场：普工16人，技工10人。打桩队：普工15人，技工8人。土方队：5人。索池隧道、陈家山隧道已暂停施工。
3、四月施工现场执行国家安全法律法规及国家、地方以及行业有关安全生产法律法规状况
四月我标段施工现场已严格执行国家安全法律法规及国家、地方以及项目办有关安全生产法律法规状况，没有发生违反以上相关法律法规的违法现象和状况。
4、施工现场安全施工状况及对安全问题和隐患的处理状况:
1）、安全宣传教育与培训
我项目部本月共召开了二次安全会议，透过安全教育与培训的形式提高了大家安全生产管理的意识，要求领导班子要切实结合施工生产实际抓好安全生产，全面落实会议精神，保证施工生产和安全生产工作顺利进行。
2）、现场安全管理与控制
（1）桥梁工程：梁场，索池、支家坝两座特大桥，3号、4号、5号大桥，xx1号大桥，配备有24小时旁站专职安全员，严格要求施工队伍对自身存在的问题进行整改，有效的遏制了安全事故的发生。
（2）施工现场用电安全管理：
没有做到规范处理临时用电的劳务队已经责令其整改。
（3）机械车辆安全管理：
我项目部定期检查机械、设备的运行状况，定期的保养等制度。特种机械操作人员，定期进行安全教育。
（4）施工现场安全礼貌管理：
各施工队伍认真学习，及时整改安全隐患的状况下，现场安全礼貌已经贴合有关规定。
（5）安全生产检查与验收：
根据项目办、驻地办要求，我项目每月由项目经理带队各部门负责人参加，组织一次安全生产大检查工作。
（7）安全生产考评与奖惩：
我项目建立了安全生产考评奖惩制度并下发各劳务队伍，有效地提高各施工队伍的用心性。
5、四月安全生产执行状况综合评述
综合本月我项目部安全生产管理状况，我们一方面加强施工现场安全生产管理，按照项目办及监理办文件精神我标段对防汛减灾工作进行了再安排，再部署，确保万无一失，主要领导亲自带班检查落实，切实做好24小时值班制度，确保防汛信息畅通。另一方面我们还做了如下内业工作：
1）、上报不规范行为通知单的整改报告。
2）、回复4份安全监理指令。
3）、下发1份安全文件给各劳务队。
4）、进行了4次安全周检，1次安全月检并构成文字，下发到每个施工队，要求对照整改。
二、安全专项费用使用状况
1、安全费用已计量状况
我项目部已计量安全费用4期，合计共计量2509863.4元。
2、本月安全费用使用状况
本月完善、改造和维修安全防护设备、设施的支出以及配备必要的应急救援器材、设备和现场工作人员安全防护物品的支出10余万元，
安全教育培训费用1万余元，以上费用均未进行计量。
xx二标项目经理部
二〇一三年四月二十八日
安全月报（三）：
一、1月份全市生产安全事故状况
据统计，1月份，全市共发生各类生产安全事故xx起，直接经济损失xx万元。与去年同期相比，事故起数下降6.5%，直接经济损失下降39.0%。
（一）工矿商贸企业
1月份，全市共发生工矿商贸事故1起，直接经济损失xx万元。与去年同期相比，事故起数下降50%，直接经济损失下降41.7%。
（二）道路交通
1月份，全市共发生道路交通事故28起，直接经济损失xx万元。与去年同期相比，事故起数下降3.5%，直接经济损失上升8.9%。
（三）火灾
1月份，全市未发生直接经济损失超过百万或造成人员伤亡的生产经营性火灾事故。
（四）较大事故状况
1月份，全市未发生较大生产安全事故。
各类生产安全事故占比状况
二、安全生产形势分析
1月份，全市安全生产形势较去年同期有明显好转，各项主要指标均成下降趋势，其中，死亡人数、直接经济损失下降幅度较大。
临近春节，各级各单位要认真贯彻落实《郑州市人民政府安全生产委员会办公室转发豫安委办明电〔2017〕54号文件关于进一步加强元旦春节期间安全生产工作的通知》，突出重点行业领域，强化安全防范职责和措施落实，针对节日特点，加大交通运输、消防和烟花爆竹安全监管力度，深入开展冬季安全检查，全面排查整治各类安全隐患，加大安监执法力度，加强应急管理和宣传教育，切实做好各项安全生产工作，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故，确保人民群众度过一个欢乐、祥和、平安的节日。
安全月报（四）：
xx月份安全月报
xx月份，校园以班为单位召开家长会。在家长会上，各班班主任就校园安全教育和管理问题讲到：安全工作是校园常抓不懈的工作，校园安全综治处全面组织、管理、协调、督办安全方面的各项工作，校园开设安全、健康信息课，目的是让学生深入了解交通、饮食、心理、群众活动、消防等安全知识，使我们的学生从思想上充分认识到安全的重要性。校园经常开展以安全为主题的活动，利用校园广播、宣传橱窗、悬挂安全标语等途径，加强安全教育。并请家长注重引导与规范孩子的行为，告诫孩子不到存有安全隐患的地方游玩。
为加强幼儿园的管理工作，我园从幼儿园膳食管理、幼儿卫生保育工作、幼儿园设施和活动场所、幼儿安全教育等方面按照幼儿的保育和《幼儿园工作规程》逐条进行了自查。而且，对具体工作，幼儿园拿出了安全管理四条措施：一、各班在进行安全教育的时候，要让幼儿认识什么是不安全的现象，例如：爬高、推人、带锋利的物品入园等，同时让幼儿认识到不安全因素的危害性。二、对幼儿活动、学习场所认真排查不安全隐患。三、督促幼儿上下楼梯的安全，扶好楼梯把手，不推不挤，慢慢上下。四、严格落实幼儿接送制度，对不熟悉的人来接孩子，必须要进行核实清楚后，方可放行。
安全月报（五）：
一、本月安全总体状况
本月初由项目经理组织项目部管理人员和施工队管理人员及新进工人开展安全技术交底会议，会长指出现场存在的安全隐患，测别是老路改建段高边坡作业同时保证道路通畅、深基坑作业和施工临时用电的问题，并于各施工班组和每个工人签订安全承诺书。最后透过安全礼貌施工奖惩条例。
二、事故状况
本月无安全事故发生。
三、安全工作具体状况
月初对各班组新近工人安全技术交底：
由于本月雨水较多老路改建段多处：K15+270、K18+700、K28+400处高挖方出现塌方，项目部安全人员已在现场塌方处设置安全警示牌和警示带，并且要求施工班组开展排险。
四、下月安全工作重点及安排
本月以前施工主要以路基土石方及挡筑防护工程为主，在项目部随时叮嘱管控的状况下并未发生安全事故，下月本项目主要控制型工程：南华山隧道和K18+069官庄大桥将进入正式施工，所以在以往的工作基础上下月将在此两处控制工程的安全工作上多下功夫，将一齐安全隐患排查整改到位，将危险源扼杀在萌芽之中。
五、重大危险源管控状况
将每月重大危险源管控状况按照下表资料填写，要求务必明确至重大危险源的桩号、墩柱、标段等部位，以及这些结构物、部位的形象进度状况。
安全月报（六）：
小学3月份安全月报
开学已有月余，现就本校的安全状况做一下简要汇报。
一、安全隐患排查
我校安全领导排查小组就对校园的方方面面进行了全面、细致的排查，发现每排校舍房顶的防水层均有不同层度的损坏，被大风卷起，对于排查出的一些设施方面的安全隐患进行了及时汇报和安全处理整改，给校园的教学及其他工作的正常开展带给了有力的保障。
二、常规安全教育
3月份，河里已经来了水，校园准备好了安全教育材料，各班第一节课都是上的安全教育课，校园也利用广播及课间操时间对学生进行了全面的安全教育，提高了学生的安全意识，做到了防患于未然。
三、校门口及课间值班
我校的全体教职工承接了上学期的良好作风，对于校门口及课间的安全值班做的比较到位，保证了学生在校期间的安全。
安全教育日及安全教育周的活动也取得了显著成效，①、我校组织了一期有关于和谐、安全方面的学生手抄报比赛，不仅仅仅将安全教育停留在口头教育上，也让安全教育渗透到学生的课余生活中。②、我校还举办了一期安全板报比赛，取得了比较好的效果，既丰富了学生的课余生活又提高了学生的安全意识。③、在安全教育周的活动中，我校还让学生参与了校园的安全隐患排查，由校园安全领导小组带领，对校园进行了一次大规模的安全隐患排查；同时还让学生对自己的家庭进行了一次安全隐患排查，让学生对自己身边的安全状况有了细致的了解。
透过一系列的安全教育，本月我校没有一齐安全事故发生，保证了校园教学活动的有序进行。
存在的不足：
校园的东墙外还存有住户的一些玉米秸，我校已多次和住户进行交涉，但仍有一些玉米秸堆放在校墙外，我们会联系村委共同解决这个问题。
1. 发现很多朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的激情，同时又有担心失败后悲惨的命运！ 所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，岁月流逝，光阴不再，沉浸在打工的生涯中难以自拔，结婚供房，身上的经济枷锁日益沉重，无力再搏，最后只好认命，打工一辈子。 中国温州人号称中国最富有的人群，我认识好几个温州的年轻朋友，在她们还在上大学时，理念就与众不同，最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元，不愿打工一月赚3000元”。 这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。 但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。 “思路决定出路”！！！ 浙江人中出了一个经济学家，很了不起，他总结了浙江人的工作哲学：“宁做创业狼，不做打工狗”，当然这话说的很极端，很多打工的朋友都不乐意听，但是我们仔细想想，这位老兄的话还真有点道理呢。 狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。 不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。 狗的生活恰恰相反，平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙，被主人吆喝着到处忙活，没有自由，没有尊严，只有摇尾乞怜，狗的生活是有保证的，虽然从来吃不到什么美味，但是冬天到来时也不担心挨饿受冻，有主人的屁护，狗们感恩戴德，发誓下一辈子依旧为主人效忠，即便主人肆意的打骂狗们，狗们也多半不敢吭一声，因为听话和驯服是狗们的标志。 委曲求全是狗们的标签，为了稳定的饭碗，为了自己老时有一份固定的口粮，一切都认了！ 如果把现实生活中的人们进行比较，估计我们大多都是过着狗的生活，稳定安逸，但是永远吃不饱，想离开主人家的狗窝，但是缺乏破釜沉舟的勇气！ 我感到现实中的年轻人的职业选择大多是做打工狗，而不是做创业狼。可能很多朋友会说，刚出校门的学生，哪里有资本和经验去创业呀？最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。 其实这样的想法证明是很错误的，一个大学生单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技能。 打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而创业最不需要的就是技术技能了。 更可怕的是，打工几年后，年轻人普遍会丧失创业的激qing，丧失初生牛犊不怕虎的勇气，越来越沉湎于单位之中难以自拔，后来创业的念头只能永远的留在心底，成为永久的遗憾。 等到年龄到了40多被老板辞退的时候，才后悔20年前为什么不出来自己创业呀！ 那么做创业狼的要求究竟高不高？ 我的答案是:只要有做创业狼的理念，哪怕口袋里只有100元，照旧可以创业成功！ 人家早一辈的温州人出来做生意口袋有几个钱？不是靠换鸡蛋换铁锅赚的第一笔钱嘛。你口袋里只有100元，至少可以在街边摆个地摊，冬天卖点袜子手套什么的，夏天卖点菠萝什么的，资金充足一点后可以搞个烧烤之类的，反正，钱再少，也能走上创业的道路，关键看你想不想做创业狼？ 打工人生与创业人生一定是不一样的。 时间长了，打工者的性格与创业者的性格会有越来越大的差别。 我们扪心自问，打工时间长的朋友时不时觉得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失业的危险，心灵变得越来越敏感和脆弱。 心态不仅逐渐的疲惫和懒惰，整个人也没有了锐气和精神，只好安慰自己知足长乐，淡漠名利。 但是生活变得越来越平庸，家庭的经济负担越来越沉重，房子和孩子教育日渐成为自己脖子上的经济绳索，勒的越来越紧，透不过气来，只好调整自己的心态，让自己逐渐适应城市小爬虫的定位，自己本来就是庸人，庸人何必自扰之，发财是人家的事情，咱没有那命。 最恐惧的第一件事情莫过于听到公司效益不好，要裁员的消息，最要紧的事情和领导搞好关系，坚持学习恭维逢迎拍马屁，入乡随俗嘛。 思想麻木了，只好随大流，毕竟饭碗在领导或老板的手心里面，想让你滚蛋，就得滚蛋。 最恐惧的第二件事情，是看到自己年龄的日渐增长，可是自己的工作技能却没有获得任何提高，虽然靠着资历老工资也越来越多，可是看着那些新进来的年轻大学生，生龙活虎的干活，却只要那么一点的工资，老板的敲打在耳边响起，看人家年轻人吃的少干的多，你们这些老革命越老越不行了。 难怪，打工生涯的结果是越老越贬值，尤其到了40-50年龄段，简直是事业最悲惨的阶段，时刻濒临深渊，如同趟地雷阵，动辄下岗失业。 有人说过去10年是蓝领工人下岗的高峰期，未来10-20年将是白领工人下岗的高峰期，你一位自己曾经读个大学就是精英了？ 社会不断进步，你的知识结构，身体素质，职业理念早就不如人家刚毕业的大学生了。老板是现实的，肯定率先在遇到危机时裁掉那些40-50年龄段的白领工人。 所以说你现在有个稳定的工作，你觉得安全，其实等与在你身边按了颗定时炸弹，等到10多年后，它会爆zha，你那时失业的痛苦与代价恐怕要比现在残忍100倍。 那么创业人的性格特征是什么呢？ 我有一个私人关系很好的亲戚，目前已经是亿万富翁了，他今年39岁。原来是退伍兵，后来专业进入一个国营单位一开始老是受气，个性强的他立即辞职选择下海闯荡。 十年后已经家产上亿，春节我们亲戚聚会时他告诉我：“XX，你是咱们家族中学历最高的，又在大学教书，告诉我年收入是多少” 我老实的回答：“年收入不足5万元”。 他继续说：“我观察到一个现象，公司里为我打工的那些职员中学时代学习都比我好，所以学历最差的也是中专，我当年高中三年真是拼了老命，但是连了中专也考不上，只好去参军，所以一直对那些有学历的文化人很尊重，觉得他们智力高，工作能力强。可是现在我竟然是他们的老板，给他们提供饭碗，这个也出乎我的意料之外。” 这究竟是为什么？ 他接着分析：“我认为一个人失业的成功取决于三商，即我们平时所讲的智商，情商和胆商，但是一个真正的人才，他的三商重要性应该这样排列：胆商第一，情商第二，智商第三，目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的，仅仅在智商上优人一等，可是情商与胆商根本没有包含在内。 我听完我亲戚的话，大吃一惊。他的话好像真的很有道理呀！ 我仔细思考了一下，现实好像确实是这样，胆子大的在生存竞争中往往比聪明的人有优势呀。 而聪明的人往往胆子小，而胆子大的人往往不是太聪明。 还有一个有趣的现象是，读书越多的人越聪明，可是书读的越多的人，往往胆子越小，做什么事情都喜欢三思而后行，凡而是那些读书少的人喜欢先行动后思考，但是这些行动力强的人往往率先成功。 从智商角度来衡量，中国目前智力水平最高的一群人，往往是所谓的硕士博士，教授群体，他们大多在高校里工作和生存，但是这些所谓中国最聪明的一群人整体收入水平却不高，现在一个高校的博士年正常收入5万元，硕士4万元，教授也多半不会超过8万元（这是我所在的江苏地区的高等院校） 这是一个很值得研究的现象：最聪明的群体收入却远远不是最高的，甚至连公司打工的高级白领都不如。 最后我想得出一个结论：学习好没有什么用！ 创业的风险是失去近几年的预期打工收入，甚至破产后还得赔进去自己借的一部份钱，但是毕竟年轻，能够屡败屡战，从失败中汲取养分和经验，经商水平与能力一次比一次高，逐渐融入经商人士的群体后，眼界和经验日积月累，总有一个量变到质变的突破。 只要真正的跨入了生意门，将来的事业基本上一片坦途。钱也越赚越
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