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心理医生:求职失败的五大心理原因
心理医生:求职失败的五大心理原因
发布时间:2023-01-19 17:30:48 来源:
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很多人说现在找工作是很难找的,应聘企业要求高,找不到自己
想要的工作,导致自己求职失败,我们在怪外界的时候,应该反省一
下自己,是哪些原因导致自己求职失败?
一、对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司
的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,
没想到求
职者一个都答不出来。这位招聘主管说:
“
对公司这么陌生,在求职
前不去了解该公司,
很难想像他对自己的职业生涯有所规划。
这样不
负责的人,我们肯定不会用。
”
记者了解到,这种情况招聘单位遇到
很多。
二、自以为是
对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的
期望值过高,
对一些低档次的工作不屑一顾,
盲目地追求一些脱离自
身实际的
“
高工资、高待遇
”
的理想工作。这种
“
半吊子
”
型的人才,在
就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
三、应聘太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么,只会从字面上
去理解。一家公司
“
营业服务部
”
下属的商品企划室招聘人,结果许多
大学生看到
“
服务
”
二字,就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把
“
服务
”
两字去掉后,马上就有很多人投简历。人事主管告诫说,如果
对职位不明白可以询问用人单位,
不要单从字面上去片面理解,
这样
很可能会错过一个好机会。
四、不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会,刚进入企业,很难立刻进入角色。一些公
司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻练一年,
有的同学一
看不能马上搞设计、搞管理工作,要
“
吃一年的苦
”
,就打退堂鼓不愿
意干了,白白丢掉了很好的工作。
五、独立性欠缺
许多大学生在学习中只知死啃书本,没有足够的社会实践,每次
应聘都要父母参与求职,自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试
通过后,
在与公司签约的时候,
父母到场与用人单位说长道短谈条件。
对于这种行为,多家公司的人事主管都表示反感。
“
找工作的前提是,
你是一个独立的人,有自己的判断能力,能对自己负责。
”
一位人事
经理说。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/ed1f38febc64783e0912a21614791711cd7979c5.html
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