滞纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天
打个比方，
如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间
社保滞纳金如何计算
欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，
如果每月按照勇敢900元来说
按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天
是怎么算呢?
第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)
第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270(天数)
以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是
当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间时间做计算，当然这个查不了多少天
社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算
上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额
按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的
提醒通知系统尚未健全
由于目前尚未有这种提醒的系统告知应缴纳，所以需要个人一定要注意，之前新闻有报道一个由于13年未缴纳社保，重新缴纳的时候，需要多缴纳3万元的滞纳金
如果暂时离职怎么办
按照社保局的规定，按照上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴，都是不扣费的，也就是如说如果8月15日是应缴纳时间，那么到9月14日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司
(1)企业单位
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
【计算公式】：滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰
(2)个体补缴
职工未实现就业期间的保险费原则上不再补缴，若强列要求补缴，要加收滞纳金。
【计算公式】
本金的计算公式为：月缴费额=月缴费公资×当期缴费比例
滞纳金的计算公式为(以2018年1月至7月为例，每月按30天)：
1月：月缴费额×2‰×30×7个月=1月滞纳金;
2月：月缴费额×2‰×30×6个月=2月滞纳金;
…………
7月：月缴费额×2‰×30×1个月=7月滞纳金;
此外，按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8 000元，超过了也按照8 000元收取。
先说一下什么是滞纳金：如果欠缴社保费超过6个月以上就会产生滞纳金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
滞纳金如何计算?
根据相关规定，长时间没有缴纳保险费用，超过6个月的将会产生滞纳金。养老保险的计算方式是：(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%，最高不能超过8000元，超过了就按照8000元收取。
离职了社保怎么办?
就算离职了，自己交社保也是很必要的，目前情况来说，如果你是本地人员的话，可以就近选择社保局进行社保缴纳，申请填表缴纳就可以了，但是如果不是本地人，还是找社保代缴公司解决吧，虽然费用是自己承担，但是可以作为暂时过渡的社保缴纳方法，找到新工作之后，再到新公司进行缴纳就可以了。
一般情况下，社保的缴纳通过单位交是很理想的，但是如果离职，马上找到新工作上班的话，与新公司确认社保增员时间，然后积极缴纳，就不会面临断缴的情况，个人只要提交卡号以及个人信息，新公司就会去帮个人搞定。以上就是社保的滞纳金怎么算文章的全部内容，更多政策咨询请返回亲亲小保进行查看亲亲小保专注社保、公积金服务20年，拥有丰富的经验，是自由职业、个人、企业和员工的好帮手。
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