个人工作自我综合评价及诉求0

个人工作自我综合评价及诉求

尊敬的公司各位领导：

时间如梭，我到公司工作就快五年了。记得进公司第一天，公司分配我的工作是打扫公司卫生、收发文件、接待工作。这些工作对我来说是一个全新的工作领域，自己清醒地认识到我的工作看似简单，但是非常重要，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，也是展示公司形象的窗口。我就将“工作无小事”时刻铭记在心，本着热情、服务大局的原则，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在我的努力下和公司领导的支持和帮助下，我很快就适应了我的工作岗位。

有一天我看到办公室人手少，工作量大，打文件缺人手，这就需要我们办公室人员团结协作。我就接过来做，尽管当时我打字打得很慢，电脑知识也懂得不多，但我做得很认真，当时我就下决心一定要把这件事做好一点，我就虚心向同事、来公司办事的客人、推销产品的销售员和电脑维修技术员，只要会电脑，我都会不耻下问，很快就掌握了打字、排版、编辑，做表和电脑常规问题的简单维护等一系列技术，从此打印文件、编表这些事基本是我一人做在电脑来完成。随着公司业务的拙展和公司日益壮大，我的工作也越来越繁杂琐碎，比如国家、省、市县对重点项目贷款及工程款使用去向的审核；特别近年来县委、县政府分配的工作越来越多，比如公司融资、用资、工程进展、公司工作总结、个人总结、廉政办、综治办、效能办，方志办的县志、年鉴撰写、政府信息公开栏每月5篇的材料上报，税款的缴纳，财政局的地方债务统计、新区管委会重点工程进度上报，以及为公司领导文件起草提供资料、数据，这些问题都需知识面广（如公司的性质、财务知识、工程建设情况，公文写作格式等等）、责任感强，面对那些大量不同性质的工作，我强化工作意识，处处以公司的利益着想，不管工作困难多、工作强度大，我都是边做边学，加班加点尽心尽力，尽职尽责，有条不紊完成各方面所需材料（比如XX、XX、其他县直单位和本单位临时性急切资料），确保公司的工作正常健康运行，同时也得到有关单位的对我的好评。特别是这次发行集合债券，四家公司的资料方方面面如此之多，这都是凭我五年的工作经验和对公司的了解程度，基本上他们需要什么我都能提供什么，他们非常感谢我对他们的工作给予全力支持与配合。

五年里，我不管是分内、分外的工作，只要县委、县政府还是公司吩咐的事不管上班下班，工作日还是节假日都是想方设法努力完成交办的工作。平常我也不会计较干多干少，始终把公司当着家，里里外外、时时处处都是维护公司利益和领导形象，敬重领导，团结同事，积极配合共事完成日常事务，我只希望通过我的付出建立一个可爱、和睦的大家庭。可我也是人，我的付出同样需要有回报，工资一直维持在刚进公司的水平，月工资才一千来元（现在同样是临时工，刚来什么也不会，而她的工资比我多了一半），在当今社会我这一点钱能干什么，平时您们都认可我工作成绩，为什么到我要加工资时，您们就改了一幅面孔，把我的工作与工行专门打扫卫生的阿姨比，您们说她能跟我比吗？还说，我分外做的事说成是帮助谁谁，要我做事的时候就是办公室的事、公司的事，这是什么道理？也许您们大家还是带老观点看问题，现在我可以自信的说：这5年来我没有白拿公司的钱，我对得起公司和您们领导，现在的我不是刚来到公司的XX，而是为人处事样样都行，我可以自信的说，公司有我这样的员工，是这个大家庭的幸福。我常对XX说，公司的工作，如果没有我的配合，公司方方面面的工作能有这么顺畅吗？特别现在，我见到了，我五年来一人做了3人的工作量，换成是您们，您们会怎么想？您们这样做公平吗？

以上是我的心理话，希望能得到您们领导的帮助和答复。

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