综合办工作职责
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、职员培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合治理职能机构。要紧职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司职员劳动合同的治理。
3、负责公司职员社会保险的治理。
4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、职员培训等人力资源的治理。
5、负责公司人才需求打算的拟定、职员招聘、职员录用、退（辞）职、退休等工作。
6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的治理工作。
7、按照公文治理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
9、负责公司（不包括专业口的会议）会务治理。
10、负责公司日常接待工作。
11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的治理、验收和交接。
13、负责各基层单位综合治理月度考核工作。
14、负责机关车辆的治理。
15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办主任工作职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定本室年度工作打算和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责起草各类综合性文字材料。
7、负责主办的会议预备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。
8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的治理制度以及机构人员调整打算，并组织实施。
10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。
11、负责对综合治理员的培训和考核。
12、负责公司法律事务工作。
13、负责公司机关车辆和司机治理工作。
14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成领导交办的其他工作。
综合办文书工作职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和治理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、做好印信、文印、复印治理工作。
4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室治理。
5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的治理。
6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的治理工作。
7、负责公司接待工作。
8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的治理。
9、负责公司职员绩效考核台帐的治理。
10、负责制作公司职员月考核汇总表。
11、负责公司职员上岗证的制作。
12、负责公司大事记的编写。
13、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。
14、负责本部门职员的考勤。
15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办劳资治理工作职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责职员治理（包括正式职员和返、外聘人员）。
3、负责机关人职员资发放明细表的制作。
4、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。
5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批。
6、负责公司职员各种休假的审批、报批和办理相关手续。
7、负责公司职员劳动合同的审核、签订和治理。
8、负责公司职员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记治理。
9、负责办理职员的退休（职）手续。
10、负责职员花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。
11、负责职员换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的治理。
12、负责办理内部人事分配和调动手续。
13、配合办公室秘书做好人事档案（不包括干部）的建立和完善。
14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办秘书工作职责
1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司职员培训治理，建立职员培训档案。
3、按照ISO9000程序负责每年对职员能力进行确认，填写职员能力确认书。
4、负责职员招聘录用和竞聘上岗工作。
5、负责公司网站的建设、维护和治理，保证网络正常运行。
6、负责机关计算机的维护和维修。
7、负责起草各类综合性文字材料。
8、负责公司电话治理，公示各单位每月电话费用情况。
9、负责公司档案的治理工作。
10、负责境外投资各类证件治理及相关境外贸易联络、沟通、运行和统计等工作。
11、负责办公设备的治理，验收和交接，并建立办公设备台帐。
12、负责公司公务接待工作。
13、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
14、按时完成公司领导交办的其他工作。
小车司机工作职责
1、遵守交通规则和操作规程，安全行车。
2、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。
3、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发觉和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。
4、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。
5、发生事故时，及时向主管领导报告。
6、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。
7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。
8、车辆需修理时，按公司规定办理批准手续。
9、负责小车班休息室的标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
安全生产部工作职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，认真落实上级部门布置的安全生产工作任务。
2、负责公司安全生产日常治理、监督、检查工作，负责安全治理工作的争创达标。
3、编制公司安全生产工作打算及治理目标，制定、汇编公司安全生产治理规章制度和安全操作规程及动作标准，并检查落实情况。
4、开展安全生产宣传教育，会同有关单位和部门做好新职工、转岗和重新上岗职工的三级安全教育及专门工种的培训办证工作。
5、负责公司各工程安全备案及现场安全治理工作。做好施工过程中的安全施工方案和安全防护保证措施的审批，督查落实情况；
6、组织各种安全检查，发觉不安全因素及时督促并落实整改。
7、负责建立健全公司安全治理台帐，指导各级安全治理网络的具体工作，提高各级安全治理人员的业务水平。
8、负责公司消防的宣传教育和检查指导；建立消防治理制度；做好消防设施的配置、维护，定期检查公司防火情况，整改消防隐患并进行事故调查。
9、负责工伤事故的统计、分析，及时准确通报生产安全事故，组织公司各类伤亡、火灾等事故的调查研究，坚持“四不放过”的原则对事故及责任人提出处理意见。
10、组织制定事故应急救援预案演练和实施。
安全生产部部长工作职责
1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，保守公司秘密。
2、负责公司安全生产治理保证体系、现场文明施工保证体系和消防保证体系的完善和运行。
3、熟悉各种规章制度、标准、规定及安全技术措施。
4、坚持原则，负责全公司安全治理工作，做好公司安全达标、标准化创建和文明施工治理。
5、对施工现场进行全方位安全监督检查和安全施工方案的审批，纠正不安全行为和不安全因素，落实安全隐患整改情况，坚决制止违章指挥和违章作业，确保安全生产环境。
6、严格按照公司安全检查制度，做好安全巡检工作，认真填写检查日志。
7、严格按照公司规定，加强全公司职员及配合施工单位的安全监督治理，对“三违”现象及时进行处罚和批判教育。
8、负责各类事故的协助调查、处理、汇总、统计上报工作，并提出技术方面的改进措施，对责任人做出责任通报。
9、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
10、贯彻执行国家及省市有关消防的法规，组织制定和审查施工现场的消防方案和保证措施。
11、负责验收公司各类设备设施的安全装置和运行。
12、参加公司各类生产例会，及时通报安全生产和文明施工情况。
安全生产部科职员作职责
1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，保守公司秘密。
2、在分管领导的带领下做好安全预控工作，落实各项应急预案的制定和实施。
3、负责公司职员安全生产教育培训活动。
4、定期召开安全例会，总结交流经验，分析存在问题，提出相应措施。
5、负责审核、检查施工现场各类安全治理资料，配合、监督基层单位做好安全备案工作
6、严格按照公司安全检查制度，做好现场安全巡检工作。
7、负责检查工程项目施工过程中的安全技术交底、不定期进行检查，对重大隐患及时报告，并督促相关单位进行整改。
8、负责各类事故的分析、汇总、统计及上报工作，并提出技术方面的改进措施。
9、做好公司职员的劳保配备与发放工作，并及时建立发放台帐。
10、组织验收公司各类设备设施的安全装置和运行。
安全生产部业务职员作职责
1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，保守公司秘密。
2、在部室领导的带领下及时做好现场安全巡检工作，认真填写检查日志。
3、负责部室及基层单位的安全生产教育和宣传工作。
4、配合检查施工现场各类安全治理资料，做好部门的资料的记录、收集、整理和保管工作。
5、负责检查工程项目施工过程中的班前安全活动及人员安全教育情况。
6、负责全公司施工现场的文明施工和消防、防汛治理工作。检查和落实现场安全警示标志、消防器材的配备情况
7、配合做好公司职员的劳保验收、配备与发放工作。
8、配合部室做好验收公司各类设备设施的安全装置和运行。
安全治理职员作职责
1、协助领导建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。
2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
3、肩负治理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动爱护的法规和规定，协助领导做好安全生产治理工作。
4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。
6、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。
7、认真填写安全资料，建立治理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。
8、参加现场生产协调会，报告安全情况、参加班组安全活动，检查班组日志。
9、做好现场文明施工记录。
10、认真完成安全治理部交办的各项工作。
11、协助领导、并协调相关部门各类事故的分析、汇总、统计及上报工作，并提出技术方面的改进措施。
设备部工作职责
1、负责部门制度、流程的制订、实施与完善，确保工作规范高效。
2、制定并实施本部门工作打算，增强工作指导性。
3、制订本部门的工作目标，有效支撑公司整体目标的实现。
4、进行部门职员的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效。
5、负责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益。
6、进行公司系统设备的整体布局与规划，实现设备摆放、布置合理、流畅。
7、负责公司动力系统（水、电、汽等）的线路设计与敷设等，保证合理、安全。
8、进行各类设备的采购调研与选型，实现设备的性价性最优化。
9、组织公司各类设备安装、调试、验收工作，确保设备正常运行。
10、编制、实施设备时期性检修打算，确保工作有序开展。
11、组织各类的设备预检、预测，消除运行隐患，确保设备运行良好。
12、定期进行设备的维护保养，保证设备正常运行。
13、组织人员处理突发性设备故障，为生产提供保障。
14、制订设备维护、保养、使用操作手册，正确操作各类设备。
15、依据工艺要求，结合设备性能，设定设备运行参数，确保运行状态最佳化。
16、制定、实施设备技术改造方案，优化设备运行效率。
17、负责设备的安全运行，杜绝安全事故。
18、组织人员进行各车间设备改造、检修，提高设备运行效率。
19、检查、纠正、指导各类设备的操作，防止不规范、违规作业行为的发生。
20、维修、布排厂区用水、电、汽线路，保证用水、电、汽正常。
21、设计或审核协外加工件图纸，满足设备实际需要。
22、审核各类设备零配件需求，达到设备运行要求。
23、制订设备巡、点检内容或周期，监督实施，达到设备治理要求。
24、建立设备治理台帐，对设备进行监督、治理。
25、检查与监督各车间机器设备的日常维护和保养，符合设备治理要求。
26、进行各种设备运行数据的统计、汇总，为优化设备运行提供依据。
27、进行各类设备的操作培训，不断提高操作人员作业技能。
28、进行各类设备资料的分类、整理、归档与保存，保证资料的完整与规范
设备部部长工作职责
1、执行公司主管经理的指示，直接对总经理负责；
2、负责公司设备的全权管辖和调配，设备安装工程的组织和实施；
3、努力保障动力设备的安全运行与相关配套设施完好，以最经济的费用取得最佳的设备效能，确保设备经常处于良好的技术状态；
4、制定车间各岗位安全规范及操作规程，督促各车间严格执行岗位责任制、安全操作规程及设备检修保养制度；
5、深入生产现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：
（1）日常检查设备运行情况、掌握能耗规律、发觉异常、分析缘故、立即采取整改措施；
（2）巡查各操作岗位工作状况，发觉不良操作倾向，及时纠正；
（3）巡查设备运行技术状况，及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，幸免发生较大设备事故。
6、组织制定设备更新、改造工程打算、大项维修保养打算，并组织实施技术改革，新设备引进及技术交底工作，出现设备技术问题，及时与厂家联系，使公司设备性能日益完善；
7、做好设备档案治理工作，及时做好设备保养、大修记录，新近设备技术资料归档工作；
8、调查处理设备事故，提交事故分析、处理报告，提出整改方案，幸免事故再次发生；
9、负责完成公司领导交办的其他工作。
设备治理职员作职责
1、对本公司管辖治理区域内电气、消防、水泵等设备进行规范化治理的具体实施工作。
2、负责建立和完善设备资料档案，负责设备治理的日常事务。
3、跟踪设备治理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进治理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
6、负责对新接楼宇要紧设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
7、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修打算的制定和组织实施。
8、负责检验、测量、试验设备的治理工作。
9、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
10、负责打算用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
11、依照公司制定的每年设备保养打算进行落实。
12、制定公司设备日常保养及二级保养规范。
13、制定车间现场设备维护保养工作,并进行相应的指导。
14、生产设备治具的设计和验证。
15、承担现有设备的互补改造任务。
16、搜集行业设备信息,提出设备的需求打算进行评估。
17、完成部长交办的其它任务。
企管办工作职责
1、制定企业治理年度实施打算，组织企业治理工作活动。
2、组织制定全矿规章制度、职责范围、工作标准、并依照工作要求和机构变化健全完善各项治理制度，搞好企业治理的基础工作。
3、依照现代企业治理要求及体制改革的不断完善，结合全厂实际情况，在调查研究的基础上，提出企业改革的意见。
4、经常深入基层座谈，了解全厂治理工作的现状，检查责任制执行情况，
5、研究经济政策和经济体制改革的情况，收集经营治理工作信息。
6、协助各专业治理部门和基层单位，解决经营工作中的问题，及时总结经验和教训。
7、按时填报企业治理工作报表，按要求做到认真、及时、准确。
8、收集各项专业治理的信息，向有关部门或领导报告经营治理情况。
9、凡属归档资料，一律按质、按时存档案。
企管办主任工作职责
1、遵守党和国家的路线、方针政策、法令，认真贯彻执行国家和上级颁发的企管方面的法令法规。
2、经常深入实际调查了降落实情况，对发觉的问题及时向领导汇报，并提出改进意见。
3、依照上级的要求和企业生产进展的需要，组织有关人员进行调查研究和对比分析，提出机构改革的方案。
4、组织制定全公司性的治理制度和方法，依照现代化治理的要求，认真搞好我矿标准化体系建设。
5、依照公司内部经济承包方案，组织单位制定本单位的经济责任制。
6、组织制定全公司各专业系统责任制，经常深入基层调查，了解掌握责任制落实执行情况。
7、依照制度、方法、标准，组织处理各单位在治理方面的业务纠纷，及时修改有关规章制度和标准。
8、在公司分管经理的领导下，负责本科室范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督治理。
9、组织和领导本单位职员贯彻实施公司经济责任制，严格监督本单位工艺规程执行情况。
10、领导、监督下级搞好公司各部门及时提供各种报表、化验单，为生产提供指导性的准确数据。
11、按规定对下属人员进行考核、评价、激励。
12、按时完成领导交办的各项工作。
企管办科职员作职责
1、遵守党和国家的路线、方针政策、法令，认真贯彻执行国家和上级颁发的法令法规及各项国家标准和行业标准。
2、经常深入实际调查了降落实情况，对发觉的问题及时向领导汇报，并提出改进意见。
3、依照公司内部经济承包方案，协助企管办主任组织单位制定本单位的经济责任制。
4、协助企管办主任组织制定全公司各系统责任制，经常深入基层调查，了解掌握责任制落实执行情况。
5、协助企管办主任依照制度、方法、标准，及时修改有关规章制度和标准。
6、负责并协助生产技术部门对全公司范围内的工程质量进行监督治理，对因违章作业、脱岗、违纪、失职、擅自变量作业打算，违反生产指令或生产现场指挥不当，打算失误等造成的生产质量事故，按规定进行考核处罚。
7、严把产品质量关，负责监督治理好公司的产品的质量计量工作。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
技术部工作职责
1、贯彻执行公司的工作目标，依照公司的经营治理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作打算。
2、设计项目工程方案，做好相关资料整理。
3、编制各种与产品相关的材料、技术标准；贯彻实施国家技术法规、规范、标准。
4、参与、组织公司范围内的技术策划、技术治理和研发工作。对公司的网站进行网站资源的维护和治理，对公司产品定期进行网络推广，协助销售部门 达成更好的销售业绩。
5、协助销售部门做好方案技术文件，提供技术支持，负责技术部门的评标。
6、组织技术力量解决工程技术问题、技术治理问题，建立技术治理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
7、组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的公关工作，推动公司技术进展。
8、定期召集技术方面的工作会议；配合销售部门技术培训和指导。
9、时刻关注公司设备信息的技术进展状态，及时的学习和掌握新技术信息。为公司方案节约设备成本、节约资源献计献策。
10、完成上级领导下达的其他任务。
技术部部长工作职责
1、认真执行公司打算，一切治理行为向厂长负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、全面负责公司图纸设计、生产工艺制定、工艺文件和检验规程编制、过程检验、入库检验等质量活动的治理和组织协调工作，确保生产按打算完成，产品质量符合要求。
4、负责完成质量目标的实现，并定期检查，发觉生产过程中的异常问题，及时采取纠正措施，重大问题负责上报领导。
5、负责新产品开发工作。
6、有效配合合同评审，对技术方面的各项要求进行确定和评审。
7、对工序及交付过程的紧急放行和采购物资的让步接收处置提供确认意见。
8、负责对产品制造的专门过程的过程符合性包括操作规程、作业指导书等进行操纵。
9、组织对产品制造过程、内部审核中发觉的不合格及顾客投诉制定和实施纠正预防措施，并跟踪验证实施效果。
10、组织并主持召开技术分析会，对新产品开发方案、设计变更等技术问题提出主体意见。
11、配合公司质量事故的分析及处理工作，对缘故分析、事故处理、纠正与预防方案提出主体意见。
12、负责质量方针、质量目标的展开、落实和贯彻实施。
13、对质量活动的有效性负责。
14、对部门内从事对质量有阻碍的治理、操作和验证工作的人员，规定其职责、权限和相互关系，以明确所在的岗位职责。
15、有责任指导、监督和检查所管辖的人员按规定的职责和程序，履行质量体系职责。
16、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
技术部科职员作职责
1、依照公司进展战略和实际需要，协助公司部门制定工作的技术标准、质量标准和工艺规程。
2、配合公司进展目标，组织制定公司技术进展规划，开展技术攻关活动，实施技术改革和技术引进。
3、组织技术交流，解决生产经营工作中的技术难题。
4、负责各类设备操作规程的制定。
5、抓好技术治理工作，负责各类技术数据的统计、分析工作。
6、负责组织生产月报表的统计与上报及技术台帐的登记工作。
7、负责审查各类岗位运行资料、报表，对生产运行记录的填写进行指导。
8、负责资料、报表、技术文件和技术档案的保管工作。
9、协助主管经理及技术负责人对日常生产工艺流程进行监督。及时发觉并处理生产现场发生的一系列问题。
10、对职员的操作流程及操作行为进行监督，防止工伤事故的发生。
11、及时关注最新科学的生产工艺，尽可能的降低生产成本提高盈利。
12、组织职员学习有效的新工艺新技术，提高生产效率。
13、认真做好部长交办的其它工作任务。
供应部工作职责
1、按照物资采购打算和设备要求，及时组织编制物资供应打算，确保物资满足生产的要求。
2、依照物资采购的制度、程序，负责建设物资的询价、招标、商务洽谈、订货、催交、运输、入库验收、库房治理以及物资采购合同治理。
3、负责采购物资的凭证单据传递和结算；所有采购物资的款项支付按工程物资采购治理方法审批程序办理。
4、协助设备部对设备、材料进行过程检验和最终检验；及时处理检验过程、试车投用以及质保期内的设备、材料质量问题。
5、厉行节约、限额使用、严格操纵物资采购资金；认真执行合同法，及时做好物资进厂结算，加强合同治理，及时进行对外权益交涉。
6、负责协调到厂设备、材料的卸车工作。
7、到厂设备、材料必须严格按照库房治理规定进行仓储、保管，严格按照审批的材料预算发放材料。
8、做好各类物资供应文件、资料的收集、整理并归档。
9、完成领导交办的其它工作。
供应部部长岗位职责
1、主持供应部全面工作，提出公司商品采购打算，报经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成； 2、调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常采购量； 3、审核年度各采购呈报的采购打算，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应； 4、要熟悉和掌握公司所需各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任； 5、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况； 6、按打算完成公司各类商品的采购任务，并在预算内尽量减少开支； 7、认真监督检查各采购主管的采购进程和价格操纵； 8、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。 9、争取公司利益最大化。 供应部科员岗位职责 1、配合采购经理落实、执行公司下派的各项任务和指标。 2、负责本部门人员业务技能培训指导，工作表现评估考核及商品知识训练。 3、制订本部门每月、周、日工作打算，并分派工作、跟进、指导。 4、跟进本部门商品要货、补货、陈列、理货工作。 5、负责本部门与公司各部门之间的协调、沟通及合作。 6、开发最适合的新供应商和新商品。 7、必须了解本部门的岗位技术及专业知识。 8、必须具备丰富的商品知识，慎重选择商品，建立商品组织，操纵商品结构，清除滞销商品，经常引进新商品，维持商品的快速周转及新奇度。 9、操纵毛利，尽量达到目标毛利；制造销售业绩，完成业绩目标。 10、应紧密注意市场行情的变化，掌握市场信息。 11、应建立稳定的采购渠道，查找充足的货源，幸免脱销。 12、必须适时开发新商品。 13、应经常做市场调查，掌握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段等，并采取相应对策。 14、采购人员应定期收集销售数据，分析销售状况并提出整改措施。 15、采购人员应定期拟定促销打算，并策划实施。 16、督导、分派并跟进所属部门人职员作，执行销售与存货预算，检讨系统数据检讨存货、毛利、畅滞销商品与季节性、促销商品之打算。 17、推行各项商品陈列配置及促销打算以实现销售最大化。
销售部岗位职责
1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和进展趋势。 2、分析销售和市场竞争进展状况，提出改进方案和措施。 3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
4、以完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售打算。 5、监督打算的执行情况，将销售进展情况及时反馈给经理。 6、依照项目的卖点（卖点是能够制造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。 7、完善营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
8、制定销售治理制度、工作程序，并监督贯彻实施。 9、营销队伍的组织、培训与考核。 10、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
11、负责施工情况验收谈判以及工程经费的谈判问题
销售部部长工作职责
1、负责复审每日签约的合同、认购单、保留单。
2、负责销售部的排班及考勤治理、记录。
3、负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作。
4、负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
5、负责销售部办公用品的治理。
6、配合经理完成销售及经理交办的其他工作。
销售部科职员作职责
1、了解并掌握本行业及相关行业知识及政策法规，熟悉相关市场情况。
2、了解并掌握实施项目的各项情况，做到了如指掌，忌一知半解。
3、依照公司要求完成各时期销售任务。
4、依照销售工作流程，负责接待、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。
5、催收成交客户的欠款，办理相关手续。
6、及时反馈客户情况及工作过程中各种问题。
7、配合部长完成市场调查及信息反馈工作。
8、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及治理方法。
10、学习、汲取新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
11、负责整理、归纳公司的各种图稿、资料、并妥善保存。
12、闲暇期间多学习、多提高，不做与工作无关的情况。
13、完成领导交办的其他工作任务。
质检部工作职责
1、负责公司质量治理体系的建立和持续改进产品质量工作。
2、 依照公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等打算；
3、负责安排公司的原材料、半成品、成品、库存样品、外来样品的的检验工作，并对生产过程进行监控。
4、负责质检部门的仪器、设备以及计量器具的校正、维护打算并实施。
5、负责公司产品质量信息反馈的统计分析，及时与公司领导、其它部门的沟通。
6、参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。
7、整理相关资料，协助发表文章、申请专利、申报项目等事宜；
8、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；
9、配合研发部门工作，进行新产品研发；
10、规范化公司发货、发样的留样制度，保证所有样品及数据的完整溯源；
11、负责对本部门工作人员报销费用审批，并报请公司总经理审批；
12、负责编制本部门日常工作打算和目标；
13、完成公司安排的其它临时性工作。
质检部部长工作职责
1、组织职员学习技术业务，不断提高职员技术业务水平，布置检查考核职员的工作。
2、组织质检部检查质检人员对产品质检操作规程的执行情况，按照标准对产品进行质量检验，促进生产技术制度的正确执行和产品质量的逐步提高。
3、严格检查和操纵产品的质量，以确保出厂产品的合格率达到100%。
4、负责签发产品检验报告单和产品出厂合格证。
5、督促质检员按质保量完成销售产品的检验任务。
6、依照公司考核方案，负责对各项生产指标进行考核，提交考核报告。
7、与用户保持联系，了解用户意见，及时向有关领导报告并提出改进意见。
8、负责本部的安全工作，文明生产，确保本部门的人身安全和财产安全。
9、负责组织检测器具的周期检定，维护和保养工作。
10、监督和检查本部门的劳动考勤和劳动纪律，并对本部门保员进行考核。
质检人职员作职责
1、公司质量检验人员应严格按照产品质量检验标准，客观地记录检验测量情况；
2、质量检验人员严格按操作规程和使用讲明开启实验设备、实验仪器；
3、质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况；
4、质量检验人员在工作中发觉产品质量出现异常现象时，应立即上报部门主管，即时纠正、处理异常情况；
5、负责检验仪器的使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；
6、完成公司安排的其它临时性工作。
财务部工作职责
1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
2、参与本公司的项目与客户可行性研究和项目评估中的财务分析工作。
3、负责经理所需的财务数据资料的整理编报。
4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
5、负责资金治理、调度。编制月、季、年度财务情况讲明分析，每月5日前向经理报告公司经营情况。
6、负责收入统计、复核工作，每月负责编制项目部应收款报表，并督促项目部及时催交制作款。负责制作款的收款工作，并及时送交银行。
7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
8、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
9、协助项目部做好预收款收款工作，并配合项目部做好分析工作。
10、负责公司全年的会计报表、账簿装订及会计资料保管工作。
11、负责银行财务治理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
12、负责现金治理，审核收付原始凭证。
13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编余额调节表。
14、负责公司职职员资的发放工作，现金收付工作。
15、按时申报营业税、个人所得税、季度税、企业所得税及按税务机关要求征收的其他税种。
16、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计工资水平。
17、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、讲明清晰、报送及时。
财务部部长工作职责
1、 对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计工资水平。
2、督促本公司加强定额治理、原始记录和计量检验等基础工作。
3、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、讲明清晰、报送及时。
4、组织制定本公司的各项财务治理制度
5、制定的各项财务治理制度应便于各部门治理和核算并有利于提高经济效益。
6、随时检查各项财务制度的执行情况，发觉违反财经纪律、财务会计制度的，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。
7、及时总结经验，不断完善各项财务治理制度
8、在编制财务收支打算前，应要求各职能部门提供切实可行的收支打算明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支打算和编制讲明。
9、经总经理审批的财务收支打算，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。
10、有效利用现有资产，保证经营活动正常进行。
11、编制的成本打算应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。
12、在本公司总经理的组织下，应将成本打算和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。
13、设计必要的台账及时反映、分析打算或预算执行情况。并向各职能部门反馈。
14、充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。
15、负责协调财务和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。
16、负责保管公司财务专用印鉴，并按公司财务制度使用印鉴。
17、负责销售统计、复核工作。每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交货款。
18、完成公司领导交办的其他工作。
财务会计工作职责
1、 设置和登记总账和各明细账，并编制各类报表。
2、编制总账科目余额表，并与有关明细账核对，保证帐帐相符。
3、编制会计报表。各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。
4、协助办公室建立低值易耗品台账。
5、各类账户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表。
6、 依照财务治理制度和会计制度，登记总账和明细账，账户应按币种分不设置。
7、会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来账。
8、依照本公司财务治理制度，负责设计、下发、清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收账款、银行存款和现金进行盘点清查。
9、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏账损失，应查明缘故，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方可进行会计处理。
10、负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化。每月终了，要整理会计凭证和资料，集中保管。年终办完财务决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清晰，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按有关规定及时归档。
11、负责操纵财务收支不突破资金打算，费用支出不突破规定的范围。
12、会同有关部门拟定固定资产治理、材料治理、资金治理与核算实施方法。关于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。
13、负责成本核算和利润核算
14、拟定本公司成本核算方法，编制成本、费用打算，加强成本治理的基础工作，核算成本和费用。
15、编制成本、费用报表，编制：利润打算，办理销售款项的结算业务：负责销售和利润的明细核算。
16、正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支。
17、完成财务经理交办的其他工作。
出纳职员作职责
1、严格按照国家有关现金治理和银行结算制度的规定，依照有关人员审核签章的收、付款凭证，
进行复核，办理款项收付。关于重大的开支项目，必须通过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。收付款后要在收款凭证上签章。
2、库存现金不得超过好、银行核定的险恶，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
3、严格操纵签发空白支票。如因专门情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明，收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限，并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期末用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。关于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
4、编制和保管会计记账凭证。依照审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
5、依照记账凭证，逐笔按顺序等记现金和银行存款日记账，做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对账单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节相符，关于未达帐项要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
6、出纳员不得兼收管收入、费用债权、债务账簿登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
7、保管库存现金和各种有价证券。
关于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
8、保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票
出纳员负责的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，签发支票所使用的各种印章，财务章、法人印章由财务主管负责保管。关于空白收据和空白支票必须严格治理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。
9、完成总经理交办的其他工作。
化验室工作职责
1、遵守国家法令法规，认真贯彻执行落实有关化验方面的国家标准和行业标准，及时提供分析数据和检测资料，确保化验分析的准确性。
2、化验室实行封闭式治理，天平室、制样室、及各工作室严禁非工作人员入内。
3、负责工艺等各种样品的加工化验和环保等样品的化验分析工作，及时提供化验分析数据。
4、负责样品的化验分析工作，验证我公司对外销售产品返回副样的化验结果。
5、治理化验样品的仓库，编制公司化验药品、小型仪器、用具、季度月份用料打算。
6、对送交化验室的样品，必须建立台帐并进行室内统一编号，对需要保留副样的试样应称取原始重量并记入台帐，认真填写原始记录、化验单不得随便涂改或抄写。
7、爱护各种化验设备、仪器；节约药剂、器皿；不断降低消耗。工作人员要定期检验设备、仪器、药剂的准确性，发觉问题及时予以校正，保证化验准确可靠。
8、切实搞好安全生产和工业场所的工业卫生，做到仪器、药物标签清晰、工作间整齐清洁。
化验职员作职责
1、遵守国家法令法规，认真贯彻执行落实有关化验方面的国家标准和行业标准，及时提供分析数据和检测资料，确保化验分析的准确性。
2、负责公司解析样及外购样的加工化验工作，按时按质、保量满足生产经营需要。
3、对有关分析结果严格保密，不与买方或卖方发生私人联系，非指定人员不得随意透露化验结果，只对科室负责人及公司领导负责。
4、化验室实行封闭式治理，与工作无关的人员，严禁进入化验室，未经批准不得加工外来样和私人样。
5、原始记录、台帐健全，规范标准，记录清晰，化验结果传递及时、准确，化验单无差错，周密仪器维护经常。
6、副样保存时刻符合规定，样品存放横竖成行，口折叠起。
7、对分析结果负全责，结果出来后及时报送有关单位。
8、负责天平室、高温炉室、蒸馏水室、配药室及走廊的卫生。
计量职员作职责
1、治理全厂计量工作，计量器具量值传递。在业务上同意主管部门的指导、监督和考核。
2、组织贯彻国家计量法规和有关方针政策。对全厂计量法规的执行情况进行检查，不断提高全厂职工的计量意识。
3、建立计量器具治理目录及总帐、分帐，做到帐、物、卡一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。
4、负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。
5、负责制定工作打算，定期向厂领导汇报计量工作。
6、组织职工推广计量测试新技术，新工艺，不断提高计量技术治理水平。
7、经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发觉问题及时解决。
地磅员岗位职责
1、认真学习本岗位的相关的知识、能熟练使用计算机及地磅软件的操作程序，明白得对计算机、打印机、地磅的维护工作，对地磅软件操作要运用自如。
2、所有磅单必须填写清晰：过磅地点；材料名称；过磅的时刻、数量、车号、皮重、净重等。
3、产品的榜单必须要有质检员、核算员现场签字，地磅员才给付地磅票据，任何人不准在磅单上代签字。
4、每天认真做好过磅记录，每天和主管部门核算员对账一次，每月25日把当月统计的数据报材料主管部门（电子版），材料要按分类做统计。
5、经常清扫磅台，确保磅台无异物，冬季要做好对磅台的爱护工作，经常清扫积雪，防止雪水腐蚀设备。
6、要确保磅表的准确性，空磅时数据一定是“0”，在其它异常状态下一律不准过磅，发觉问题及时向领导汇报。打印机应及时更换色带，确保打印单据的清晰度。磅单一律使用打印机打印，幸免手工填写的人为错误。
7、所有运货车辆一律要过皮重，不能为所欲为的预估皮重。
8、不得随意涂改磅单，坚决杜绝后补磅单现象发生。
9、在购进大宗材料过磅时，司磅员要走出磅房查看车辆上下磅情况及材料的规格型号，防止错误的情况发生。
10、在购进大宗材料时，重空车只过一次，严格遵守一次过磅的原则，要敢于坚持原则。
11、司磅员岗位实行定岗定编制，司磅员不得随意找其他人代岗或代替本人出据磅单，否则，承担所有损失。
12、保存好原始磅单，对地磅联要做好保管存档工作。
13、地磅房谢绝非工作人员入内。
14、司磅员必须以实际过磅数据为准出据磅单，不得以任何方式和理由加磅或减磅，司磅员不得与驾驶员或老总串通，涂改或伪造磅单，司磅员不得同意当事人的礼金和实物，一经发觉报公司解除劳动合同。
15、司磅员因工作失误造成经营损失的由司磅员个人全部承担。
仓库保管职员作职责
1、负责仓库的清洁卫生，经常保持清洁，保持通路畅顺，物品不能随意堆放。
2、不得在仓库内吸烟，不得带火种、易燃、易爆或违禁进入仓库。
3、未经治理部门批准，无关人员不得进入仓库。搬运入库完毕后，不得在仓库逗留。
4、仓库治理员在下班前，应检查仓库电源是否关闭，门是否锁上，以确保仓库的安全。
5、下班前填写好交接班记录表，记录有关事项，休息前必须和直属上级交接好工作并确保电话畅通。
6、要做好仓库“五防”（防火、防盗、防潮、防虫、防腐）工作，采纳具体有效的措施，确保仓库物资安全和质量保证。
7、物资进仓必须严格按照验收手续，物资的数量、质量、名称等须准确无误。做好进仓的登记手续，所有物资（购入、退货、旧货回收等）都要经仓库治理员检验后方可入库。
8、商品进仓后要分类上架摆放，进出仓要登记日期、数量及使用期限，定期检查商品，做好商品的摆放标识和指引，物资必须用货卡注明进仓时刻和数量等。
9、货品的验收，应依有关的物品请购单所列的品名、数量、规格办理验收，如发觉数量不符、商品损坏或其他不正常情况时，应赶忙与供应商和采购员联系，以书面形式通知到他们，经供应商和采购员的确认签字后，可临时收货或退回。
10、任何商品的收货，必须认真检查送货单据，并及时通知商品专员负责质量检测，并填写质检报告，确认质量合格，方可办理入库。
11、仓库治理员对仓库的任何物资都负有经济责任和法律责任，仓库的任何资料未经许可不得给无关人员查看，物资出库必须严格按照出库规定，谁领出，谁签名确认，否则物资丢失由仓库治理员负责。
12、各部门入仓领货时，应在仓库门口办理。不得随意进入仓库，仓库治理员应阻止任何人擅自入内。
13、出货人在物资领出时，应同时要求仓库治理人员详细检查物品。出错时，仓库治理员应把此物品带回仓库，重新拿物品给出货人。
14、堆放物资时必须严格按照商品特性和环境位置堆放，禁止商品裸装贴地或开封散乱堆放，不同种类有冲突的商品不能放在一起，确保商品的存放安全。
15、库存物资每月盘点一次，时刻定在每月末，盘点后要做一份库存分析，编制盘点表交给财务，财务要进行抽查，盘亏或盘盈要写一份书面分析报告。
16、每月盘点后要分析出当月销售的热销与滞销货品，协助采购部门作好采购打算。
17、按时完成上级领导交办的其它工作任务。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/eb31b4e85222aaea998fcc22bcd126fff7055de4.html
文档为doc格式