创新型企业家综合评价指标体系研究作者：何卫华来源：《商场现代化》2008年第34期
[摘要] 建立创新型企业家的综合评价指标体系对塑造创新型企业家具有理论和现实意义，本文试图构建一个多级多指标的评价体系。
[关键词] 创新型企业家 评价 指标体系
企业家是企业创新的主体，但如同并非所有管理人员都是企业家一样并非所有企业家都是创新型企业家。目前建设创新型国家急需成千上万的创新型企业家。怎样的企业家才能算是创新型企业家？只有建立科学合理的创新型企业家综合评价指标体系，才有利于从真正意义上塑造创新型企业家。
一、创新型企业家概念的界定
熊彼特认为并不是所有管理人员都是企业家，企业家是引进新的组合方式的创新者们，即对经济环境能做出新的反应，能从“创造性破坏”中实现生产要素重新组合的人。他指出创新有五种情况：引进新产品；引用新技术，即开辟新的生产方法；开辟新市场；控制原材料的新供应来源；实现企业的新组织。在熊彼特对企业家的定义里明确了创新是企业家的核心和本质职能。在这里我们引用熊彼特的定义提出创新型企业家的定义，创新型企业家是指将创新作为其核心和本质职能，引导企业实现持续不断创新，创造企业创新效益的企业家。创新型企业家相对于一般纯企业家具备更多与创新有关的人格化素质、创新知识和创新能力。
二、創新型企业家评价指标分析
创新型企业家相对于一般纯企业家而言具备更好的创新素质和创新能力，本文主要从创新人格化素质、创新知识、创新能力和创新绩效四个方面对创新型企业家进行综合评价，建立综合评价指标体系。
1.创新型企业家素质指标及其分解
创新型企业家的创新素质是企业家从事企业创新的动力和方向，主要从创新意识、创新理念、创新品德和创新个性特质四个方面对其进行评价。
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