2016事业单位申论热点：“工匠精神”的实质

2016事业单位申论热点：“工匠精神”的实质

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【导读】

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材料一：最近一篇德国电工布线的文章火遍网络，文章称德国工程师的完美布线图，简直就是行为艺术，甚至称整齐度足以令国人汗颜。而与之相对应的是，我国的一些企业的线路图，往往像鸟巢一样，错综复杂，乱七八糟。

材料二：每次出差，总会注意宾馆房间里的开关和插座安装得是否水平。国内的情况总有些不尽如人意，一些开关和插座横不平、竖不直，有的甚至斜了15至20度角。安装工人、现场监理及施工验收人员可能觉得，开关只要能开关，插座只要能取电，差不多就得了。

由于工作关系，去德国、日本的次数比较多，发现它们那所有的开关和插座都横平竖直。关于安装、监理、验收等，各个国家都有相应的程序和标准。除了这些硬性的制度约束外，我们是不是还缺少一种认真做事的职业素质?或许，这就是“工匠精神”的题中之义。

中国自古就有追求“精确”的传统，有“差之毫厘，谬以千里”的说法。随着产品制造系统、产业体系、社会治理结构日趋复杂，“差不多”的多次累计必然导致“差很多”。人类社会正步入“误差零容忍”时代，即使局部、微小的误差和疏忽，也可能铸成大错，甚至导致整个系统的崩溃。

德国是全球第三大出口国，但其人均出口额高达17000美元，居全球第一。超过99%的德国企业属于中小企业，不求做大，而是努力在细分领域中做到极致，成为最强。这与德国盛行的“手工业者文化”和“工匠精神”密不可分。在德国企业文化中，“差不多”是一个禁忌词，任何行为必须有章可循，杜绝一切随意，德国人甚至愿意为此牺牲灵活性。可以不夸张地说，德国的“工匠精神”已经渗透到整个产业系统、整个社会体系，甚至社会生活的方方面面。

德国的“工匠精神”从何而来?一方面源于对职业“一以贯之”的敬畏，对顾客“敬若神明”的尊重，对产品“止于至善”的追求。另一方面，“工匠精神”与其所处的社会文化环境息息相关。工匠的职业行为如果能够不断获得顾客好评、同行推崇、社会认可等正面反馈，并且有稳定而不菲的收入，可以体面生活，那么“工匠精神”一定能够发扬光大。

根据以上材料，联系实际，分析“工匠精神”的实质是什么?

【参考答案】

工匠精神就是精益求精的精神，做事没有最好，只有更好。工匠精神就是“循规蹈矩"的精神，在严密的规则与秩序下，按照科学规律办事。工匠精神也是一种创新精神，不是靠天马行空创新，而是靠极致要求下的创造来完成创新。

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