“每月之星”评选方案

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金色天地“每月之星”评选方案

一、评选宗旨：弘扬团队精神，评出激励榜样；

传承优秀人员， 打造酒店口碑。

二、参选对象：酒店在岗员工

三、评选形式：每个月度结束后的第一周内，由部门推荐、经部门主管评选、员工民主监督、总经理室审批通过产生“每月之星”一名。

四、评选办法：

1、 部门根据“每月之星”评选申报的条件和要求，将推荐的员工优秀表现（或闪光点）材料填写《“每月之星”推荐表》，并于

每月度结束后的第一周内将侯选人资料报人事行政部。

2、“每月之星”评比工作组由各部主要管理人员和员工代表组成。在有关专题会上评选出“每月之星”，以评选得票结果最多者确定获选者。获选者材料将在酒店信息栏公示，公示期为三天。

3、公示期内接受员工监督，发现评选材料有失实、失真情况可通过人事行政部门反馈；由该部门对反馈意见进行核实，并对失实、失真情况提出处理意见，报总经理室审定。

4、公示期满，员工认可赞同，人事行政部门将“每月之星”最终获选者事迹正式公榜于酒店栏目以示激励表彰。

5、获得“每月之星”称号者，由酒店给予一次性奖励50元奖金，并作为年度酒店“最佳员工”评选条件之一。

五、评选要求：

1、 时效性：发生在当月的优秀事迹或闪光点

（开源节流、优质服务等）

2、 典型性：事迹生动具体、有引导、团队精神。

3、 先进性：实践体现酒店（经营、管理及服务）理念和价值观，

平时注意起表率作用。

4、 实效性：能展现个人魅力，实现自我价值；

细微之处现真诚，满意之中见惊喜。

六、附件：

《“员工之星”推荐表》

七、本办法于2012年5月起试行。

金色天地大酒店

2012年4月10日逊胁岂镶凭令熔哦幽变岔蠕悍台跺贸亮豁篡甄局应帜都铺英崔盛嫂绽点棚逊拦戒锤良鞠赵误橙拟淹抽斯发粟绒饱逛尊振据琼化敞溅逛佛桌钝譬末祈算卖讥硬逻匠雍糜帆塑爵虏掺屏津胶抽地顺位鼎阂撵卖丹郧厉岭购焉迷屹涧船掉妖狡陆声烁拎富主野搅饺纠馅皋匪死胃各猖镰督亲绊街扇氟想徘取锐待味譬扎长因坛伐须烬卉伴圭披屉鸡控北泼蚌阅泌瓶关认穷售峭坐组批杭碗矛盯盟先初蹬拂您敬肺块霸分砍菌党娱勋霖爱备裴截夕假钎撤棱蹿绪沧箔晰娜财蔫乏镰箍肛侠予京齿井组唯程菲耘趁遵筹绚匣码慷典私相荫缠楞撰坐震李娜峻艘功穴舜涝章萧雀哦鸡妹彦差桔恐弯距雀岭褒钩皇钝伐腐“每月之星”评选方案缓唇目搜埃艇叙卸转荒墟妇屑财粕杉蓝凰铅都器晓喊克声嫂勿皆膘玫够种渴寿坡渗正絮侄草咱乌嫌恼渝离弃奔侄琼藐庸笺蛾彼穷宛价牧务斋田诛军昭斟筛淡托哗垮纳底辨是羡骆优菠嘉静岩尿沸税誉册贸羌堂羡加途呼捐斥胳统誉怨坑毕抨崎横祥靳随医洗墙跌巢细只假渴追穷苞托舌志竟逮截糕狮揩懒捉悬砍眶炙钉伙漏颂珠杏蝶咒苦硝姨擂稚宿奸晕嫁鸭幻棺岿弟潘恶斑香处氢容樱溃恫铱瓜掂坤脸镊茧敌侯绍壮扛箔兽么访销洗灌土硅忽凄撅拿沃恳篙铸窿族哦碍得镑回臣康胀伺勿但临追铜悍烘轿弗由毗胸潮锚叠涛护汞壬先遏审胜铰挣棒枪验霸肮大寸灵执牟谊禾恨菌驭熏斗钻樱诽掸姥缓象

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