房地产文案集锦

房地产文案集锦

为了这个季节，庭院是幽静的墨绿色

For this season，gardens will turn into green

午后阳光，慵懒舒散

花池内睡莲仰望

木格架上，那牵绊的绿藤

卷成团的猫咪静依在

微微晃动的吊椅边

而我，早已酣然入睡

寂静的墨绿色庭院

为了这个季节

前庭后院，南北双向入户，S型花池、木隔栅、木格架，我的院落生活

（南京浦口山水云房）

诗画瘦西湖 人文古扬州

给你宁静 还你活力

（扬州城市旅游形象广告）

不住别墅，就住别墅区的公寓

（南京江宁托乐嘉）

芜湖碧桂园

给您一个五星级的家

尊享五星级物业服务 做一个尊贵的岛主

生活的享受，不仅要有惬意的居家，

更需要全方位的物业服务，让您和家人住得更安心。

我们对您的关怀无处不在，承诺会做得更好，

这就是我们倡导的五星级物业管理服务。

（芜湖碧桂园）

生活拒绝一“层”不变

天启花园·SOHO白领公寓

5米挑高，从容尺度

把生活从“容器”的枷锁中解脱出来，抛弃条条框框的束缚，拒绝一“层”不变的呆板。在丰富的双层立体空间，畅享生活的多姿多变！

（南京苏宁银河天启花园）

纯净山湖·纯墅依云

Pure life in Evian Valley

（南京招商依云溪谷）

解构·至臻生活的尺度

（南京中海·凯旋门）

一等的舒适，经不起一等再等

朗诗国际街区，三期南园，封印一等舒适梦想，绝版稀缺不容错失。

家里的冬天，不再板起一张冰冷的脸；夏天，收起酷暑的咄咄逼人；黄梅季，一扫让人窒息的郁闷……

我们知道这是你所等待的梦想居境，但一等再等，一等的机会却一再错失

能成为一等的，数量始终有限，就象朗诗国际街区的三恒梦想生活，从一期到三期

我们能为您预留的席位，已为数不多，再一次背转身后，这一等的席位，可能真的只能想象

（南京朗诗国际街区Ⅲ期南园）

我有天下，天下由我

1500亩超五星湖岸生活

（南京恒大·金碧天下）

豪宅之后是什么？天正湖滨2

（南京天正湖滨）

湖居王者 技冠群雄

（南京百家湖国际社区）

豪门内外，两个世界。

90%的人想象里面的世界

但只有1%的人能够理解里面的世界

这就是金鼎湾的世界

（南京金鼎湾国际）

百年繁华与历史 礼呈金陵

Hundred Years Vividly In The History，The Ritual Assume Jinling

徜徉于民国历史与现代建筑之间，依文脉而栖，与繁华共处，让国粹建筑与园林重筑国府，以雕刻民国的尺度丈量生活

钟山美庐，秉承民国建筑精华，将中西建筑语汇完美融合

“种”“藏”“染”“雕”“隔”“护”六大精艺，独具匠心

让繁华的故事，光耀国府的岁月

（南京钟山美庐）

紫金山之外。

城市上中产生活共享圈

现场实景即将公开，盛邀尊赏

我们正在找寻紫金山之后，南京城中最后一处纯净山林，

我们正在试图为城市上中产阶层，创造一种真正国际化别墅生活的可能，

从紫金山到方山，从加州到加州城，

以50万平方米的规模改变一座城市的别墅观，

加州城，从居住到休闲，从教育到服务，开启全面国际化别墅生活。

（南京加州城）

惊世之作 重写福布斯

豪华别墅的盛筵 专等您的到来……

（南京嘉瑞别墅山庄）依山傍水，独墅生活

一山窥天下

得一山，足以窥天下美景。

（镇江句容万福山庄）

对建筑的无数感叹，源于对科技细节的惊叹

（南京长安西街1号）

生活永远会有更好的

总有一种与众不同的STYLE属于你

生活设计家的复式挑高酒店公寓

（南京蓝岸尚城）

城市之中，与山为邻

是洋房，更胜洋房

在倾城之色的景观现房面前

无需多言

（南京山居十六院）

香樟名店 “三国”演义

【“魏”置绝佳：居中一铺，号令天下】

【“蜀”尽繁华：公寓一出，谁与争锋】

【“吴”限商机：大学门口，财高八斗】

（南京赛世·香樟园）

对你来说，这可能只是一个普通的劳作场景。

而在他看来，挥汗如雨的背后是对家园的温馨记忆和执着守候。

（南京融侨·中央花园）

365天，天天感受大师级的景观盛宴

（南京宋都美域）

大音希声 上善造极

“大音希声，大象无形。”

“上善若水，水善利万物而不争。”

——老子《道德经》

平庸喧嚣太多，杰作向来沉默。

与世无争，独为欣赏者卓然而立；

身处自然，宁静和谐之美却已远扬。

上善若水，盛情绽放；

仅为懂得欣赏擅长倾听的智者而存在。

在隽永散开的思想芳香中，

再度与欣赏者邀约，一展绝代芳华。

（南京雅居乐花园·上善若水）

穿越世纪的珍藏，只因世间稀有，我们的房子更是如此

（南京东方·龙湖湾）

楼上很贵很超值 楼下很大很好玩

（南京虹桥中心）

生活至上 景观只是一种表达

（南京山水华风）

都市“懒人”的两栖空间

（南京苏宁天启花园）

眼皆湖景 胸有成竹

（南京仁恒翠竹园）世内竹源世外家

相守一生幸福

天鹅湖畔，薄雾轻绕，

静谧之下，一双洁白的身影在湖中若隐若现，

它们缓缓而行，相依相偎。

天鹅湖，生活之湖，

相守一生幸福

（南京天鹅湖花园）

人生犹如夹心饼干，掌握层次方能游跃自如

下层，让喧嚣沉静，如湖水徜徉

上层，让气质高昂，如鱼跃龙门

生活如此，建筑亦如此

世纪东山尊贵跃层

大空间，超自由，纯理想

同时超值配送阳光景观露台

步未出门既享鸟语花香，俯瞰生活构造无限畅想……

（南京江宁世纪东山）

当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。

我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。

小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。

“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。

可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。

最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。

在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。

我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。

天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：

人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。

“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。

自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……

我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？

我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。

书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。

下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e83617f630b765ce0508763231126edb6f1a76e6.html