AIESEC面试技巧

aiesec面试

计划参加aiesec的海外实习，今晚接受了电话面试。分享一下面试题目！

整个面试大概经历了30分钟

大致流程：

1 自我介绍

2 提问

详细

1 自我介绍

因为我是电话面试，对方只给了我 1 分钟；但我跟面试官说，我准备的是2分钟的，她也说ok

然后，当然是英文的喇。

2 提问环节

这个环节其实挺多东西，都是根据你简历来问的，对方问的挺细的，建议自己要清楚简历上的东西。然后除了这些，还会问其他的，我问到的大致问题如下： 对aiesec的了解

预计的费用

时间能去多久

想去哪些地区和国家

如何融入当地

如果当地小学要求教艺术课 会怎么样准备?

是否熟悉流程

是否知道要收费

能够从aiesec得到什么

未来5年的计划

教学最重要的东西是什么

场景模拟

去到当地，没有人接你，怎么办？篇二：aiesec 面试步骤

aiesec计划细解：

（1） leader（provide leadership experience）

国际青年领导力计划

计划实施：提供在出境交流部，入境交流部，人力资源部，对外关系部和财务部的工作机会，沿循世界500强公司的管理模式，掌握对你未来事业发展极有实用价值的技能。 例如：出境交流部：除了部门的vice president，我们设立team leader的职位带领3-6人的团队，筹划招新—面试—和实习生签合同—联系外国实习机会match—帮助实习生准备visa等。

（2） globe（provide overseas exchange opportunity）

海外志愿者体验计划

海外经管类实习计划

海外技术类实习计划

计划实施：aiesec 通过global internship program，为本地学生提供到海外的非盈利机构或企业工作实习的机会。 同时，我们为海外学生提供在本国工作实习的机会，来发展培养青年学生的领导才能、组织能力、跨文化沟通等职业技能以及全球化视野。

（3） （provide global learning environment）

计划实施：获得全球唯一的编码，进入到aiesec全球网站分享学习资源，了解各国文化。同时，我们每年举办超过470多个国际、全国会议，让你跳出现在的舒适圈，去体验一般大学生难以参加的国际会议。

不得不提的是，是aiesec与企业的合作。aiesec与很多国际化企业与组织结成合作伙伴，如普华永道、壳牌石油、惠普、拜尔药业、世界银行等，均对aiesec的运营给予了很大支持。

aiesec部门（青岛）：

出境交流部（oxg：outgoing exchange）

公益项目部（p-box：project based of exchange）

公共关系部（er：external relations）

人才管理部（talent management）

财务部（finance）

面试

无领导小组讨论

考察有效沟通技能、团队合作技能、抗压性、创新能力 讨论内容为日常话题，不设计专业内容

个人单独面试

考察专业能力，考查其他语种的语言运用能力，文化敏感度篇三：aiesec面试

self-introduction: good afternoon, my peers and seniors, i am glad to stand here, to have this opportunity to introduce myself. i am xxxfrom shijiazhuang, hxprovince. i was admitted in this school last year with a dream in my heart that my college life will be splendid, rich and colorful. but things didn’t go on like that, i still spend most of my time on study, just as in high school. i deeply hope that i can lead a more meaningful life. i understand that creativity, imagination, ideas, team spirit and energy of the students is vital for the continuing development of the changeable society in which we live. it is said that aiesec serves as an agency of positive changes though education and cultural exchange for young people around the world to do something useful for this earth. i hope i can get this great opportunity to achieve this. my character, i can’t describe it well, but i know i’m strong-minded and can stick to one thing until it has been settled. i have set some great goals for myself, for example, i want to be excellent in all the courses i major in, and i also want to go abroad to learn more and broaden my horizon. so that’s why i stand here, sincerely applying for this chance to be a part of aiesec, and to practice more and learn more and achieve more.

i think of aiesec as a formal student organization, like a giant tree with thousands of branches, each of which represents a university of many students. unlike student union, it has a steadier social network, you can have more chance to practice, and learn more from your experience. besides, aiesec can provide us with global learning environment, leadership opportunity, and internship abroad, and also with global mindset, social responsibility, entrepreneurial outlook, emotional intelligence and proactive learning. it’s a magnificent student organization, which is totally run by students themselves, it will sure be a worthy journey for us to go though.篇四：aiesec面经从一面到终面

aiesec面经:从一面到终面 [复制链接]

发表于 2009-12-7 10:18:10 |只看该作者 |倒序浏览

3月18日# z h8 d ^ |

参加了平生第一次像样的小组面试，分为两部分，第一部分做游戏，很简单的游戏，主要练反应能力，对地球人来说应该都没问题。但之前有个小插曲：不用任何言语进行沟通，使每人按英文名字开头字母的先后顺序排队。事后回想，我在这一环节的表现很好，主动地帮助那些不能找到自己位置的同学排队，体现了所谓的leadership。; b }7 [. p& z, \1 n8 k* q f 第二部分是议题讨论。给一张白纸，让我们给aiesec年会定主题。

第三部分是就第二部分所定主题写出具体活动方案。这两部分主要考察沟通和实际经验。对于在学生会混过两年多的我来说，当然问题也不算大。这里记录几点个人心得：! n+ n+ b( a! u# x6 a o) t$ |

1）不要在分工时强调自己过去的头衔（这个部长啦那个主席啦什么的），因为头衔不能代表一切，还会给人以“热爱权力”之感。7 h: {- |- n8 h

2）一定有时间概念，当面官说开始时同时记下自己的时间。1 w/ f8 i5 ^8 v& t) l

3）做活动定位很重要，首先想清自己以什么身份做事，活动针对那个群体, n/ _ c4 o1 q& j ^) x# x5 \

4）当有组员针对细节讨论陷入僵局时，及时提醒纠正，并推动讨论的继续* c1 l- t a9 z q+ ^. l

这便是一面经历，很好玩的，重在享受！

3月28日 终面

其实当初参加aiesec的目的并非成为它的ep，而是为申请metro的奖学金做演练，所以这种心态的弊端在二面中还是有体现的。（这里小赞一下面官学妹，比我小一个年级，但却在许多问题细节的处理上比我成熟许多）

可以说，我在思想上没有以成为ep为目标来对待这件事，因为我知道自己获得mt项目的希望很小，而当时又一根筋的排斥dt与et项目。1 }2 l+ s1 h/ s7 |( ^* t5 \. x

我当时怀着be yourself的信念，真的是给面官呈现了一个真实的自己，甚至忽略了自己要在面官面前保持起码的积极形象。我记得当时我很随便的坐在那里，抱着背包，手还时不时的支在背包上作思考状---这一举动完全是下意识的，没有任何想要保持良好坐姿的意识。现在想想，当时给面官的感觉一定有点猥琐，或者说小气。

英文自我介绍---没能掌控好时间，个人三个核心特点只介绍了两个---自我介绍须再完善。然后是英文问题，我记得的有：

1）have you ever had a expeirence that you acted as a leader? are you a leader or a member? ---cri

当然肯定少不了why do you want to be a ep? why aiesec attracts you?

下面是中文面试，也是问问题：

想做什么项目？（mt，dt还是et）我回答mt

修双学位吗？姐姐我没修，因为当初想考北大的经双，结果没考上。+ j: q: z4 \! y

有过商业背景的实习吗？我答的是一个非500强私企的marketing经历，结果当然被鄙视。 我们觉得你更适合做dt？我心想：要做dt的话姐姐我根本就不在这儿费功夫了。我于是没有掩饰自己的内心，告诉了面官自己还是更想做mt，但是事实胜于雄辩，何况苍白的商业实习背景让我怎么也雄辩不了。。。接下来我想我给面官的感觉就是：她虽然很优秀，但她不

是真正的想去做dt项目。

事后想想，自己当时真的应该变通一下：哪怕先以dt的身份进去再说啊，到时再通过努力转成mt也不是不可能的事啊！唉，还是思维不够灵活。。。

教训：

1）关于心态：面试不等于闲聊。不管对方看上去如何，人家毕竟是你面官，面试的过程是一种带有很强目的自我展示与营销的过程，虽然看上去像与面官的闲聊，但面试者心理一定要时刻清晰这种交流的目的，这样才不会给面官以“散”的感觉，谈话的主题是展现一个积极的、独特的、可以胜任工作的自己。应该把自己调整到一种积极的，有目的的状态去认真对待面试。

2）man soll sich nur auf die loesung der aufgabe konzentiren, dann kann man sein potential am besten entfachen, z.b. englisch.* n; u; z; l2 n0 c* j) [

3) 不要因为面官表面的“和蔼可亲”而放松警惕。8 o$ h8 r5 o2 m6 p% {

4）如果不能一步到位，就暂且接受一个退而求其次的方式，走“曲线救国”路线。

5）不要觉得自己很强，即使自己很强，但不懂得把握机遇的话，机遇当然就被那些甚至比你弱的人抢走。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e6d2ac174028915f814dc2b8.html