浅谈三老四严

发布时间：2011-11-14 19:09:23 来源：文档文库

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2009-05-26 08:04 作者：222.161.49.*

近半个世纪前，大庆人以生命和热血书写了一部新中国石油创业史诗，也铸就了以“三老、四严、四个一样”为主要内容的大庆精神。“三老”，即：对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；“四严”，即：对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。“四个一样”，即对待革命工作要做到：黑天和白天干工作一个样；坏天气和好天气干工作一个样；领导在场和领导不在场干工作一个样；没有人检查和有人检查一个样。经历岁月的洗礼，它不仅没有退色、过时，反而愈加闪耀着它独特的光芒，彰显出它弥足珍贵的价值。它的内涵与精髓，从某种意义上，与通钢的企业文化，如务实创新、只求最好的通钢精神等不谋而合。在今天，通钢集团以科学发展观为指导，应对前所未有的金融危机挑战、打好二季度扭亏增效攻坚战之际，尤其需要这样一种精神、这样一种态度、这样一种作风！
首先，按“三老、四严、四个一样”要求，大力弘扬主人翁精神。主人翁精神是当家作主、爱厂如家的精神，是对企业发展具有强烈的责任感与使命感，是一种与企业血肉相连、心灵相通、命运相系的意识。在当前抗御金融危机、全力打好二季度扭亏增效攻坚战中，尤其需要全体通钢人具有强烈的主人翁意识，以主人翁的姿态投身到这场攻坚战中。在本职岗位上，勤奋敬业，努力工作，充分发挥其积极性、主动性与创造性，增强感恩意识，强化责任意识、危机意识与使命意识，对企业具有强烈的归属感。厉行节约，潜心创新，乐于奉献，困境中信心不减，逆势中奋起拼搏，以良好的精神面貌再展通钢人风采。
其次，按“三老、四严、四个一样”要求，发扬科学求实的工作作风。实事求是、科学求实的工作作风是大庆精神的具体体现，是我们党思想路线的核心内容,是建设和谐强盛通钢的要求。唯有实事求是、科学求实的工作作风，才能干大事、成大事。通钢五十多年来历经坎坷与磨难，不仅没有倒下，而且不断发展壮大，靠的就是各级领导干部、广大员工脚踏实地、兢兢业业地工作，靠的就是这种立足实际、科学、严谨、求实的作风。在当前极为困难的条件下，各级领导干部尤其要强化作风建设,深入基层，了解实际，在调查研究解决实际问题上下功夫,认真制定符合实际的、切实可行的各项措施，干群同心，全力打好扭亏增效攻坚战。
第三，按“三老、四严、四个一样”要求，打基础，抓管理。“三老、四严、四个一样”体现了一种管理哲学，也与通钢的管理文化有着异曲同工之妙。从某种意义上讲，它体现了做事先做人的思想，强调表里如一，言行一致，诚信为本；注重基础管理，强调结合实际，科学求真务实，精细化、严格化、标准化和强有力的执行力；体现了一种以人为本、自我约束与治理的最高层次的管理——自治管理。在当前工作中，我们尤其要注意按“三老、四严、四个一样”和通钢的“精确到第一个细节”的管理观要求，强化管理，提升管理水平。尤其要扎扎实实地抓好基础管理工作。在创新管理工作中，要注意结合实际，不搞花架子和形式主义的东西，认认真真地夯实各项基础工作。通过创新实践，不断提升通钢的管理水平。
我们要深刻学习领会 “三老、四严、四个一样”的科学内涵，把握其精神实质，并把它与通钢的企业文化和科学发展观要求融会贯通，通过不断创新实践，使之成为提振“三气”，积极应对挑战、全力打赢扭亏增效攻坚战的重要武器。