巡视整改回头看情况汇报
巡视整改回头看情况汇报巡视回头看整改专题民主生活会对照检查材料 学习资料这里找每周一次老秘分享会 以学习贯彻习近平总书记巡视工作重要讲话精神中央巡视组回头看反馈意见为统领，围绕此次专题民主生活会主题和基本要求，召开专题会议进行安排部署，制定方案，突出主题明确责任规范程序细化步骤，党员领导干部深入对照检查各自在牢固树立四个意识坚决杜绝圈子文化严格落实意识形态工作责任制政治担当贯彻落实中国共产党机关工作条例(试行等方面存在的差距和不足，深入剖析问题产生的原因，进一步明确了今后努力方向和整改措施，确保巡视反馈意见落细落实。现按照巡视回头看整改专题民主生活会要求，形成如下对照检查材料。 一存在的主要问题 (一牢固树立四个意识方面 1党性观念方面。班子成员平均党龄已有20年，都是经过多个基层工作岗位艰苦磨炼，受党教育多年的干部，但在切实增强党内政治文化建设的思想自觉和行动自觉上还与组织的要求有差距，没有把强化理想信念贯穿到日常工作始终。如：虽能将党建工作与业务工作同安排同部署，但没有真正树立起大党建的思维，想问题做决策办事情没有站在大党建的角度去统筹谋划。理论学习缺乏针对性成效不明显，如：虽印发了学习资料汇编，每周五集中学习，开展了丰富多样的党日活动和研讨交流，但运用理论学习成果去指导工作实践的作用发挥还不到位。 2大局意识方面。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和自治区盟委决策部署上，缺乏站高位，运用战略思维服务大局的意识。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意识上马上考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作发展大局的角度去统筹推进。再如：负责牵头实施XXX任务时，多次主动和组织部门联系，但与其他成员部门的主动协调沟通配合明显不足，共同服务区域发展的意识还不够强。 3工作作风方面。树立正确的政绩观，围绕美丽乡村乡村绿化集体经济清零递增等重点工作，XXX干部无私无畏敢于担当勇于负责，进一步夯实了新农村建1
设的基础。但直面化解基层重点难点问题的办法还不多，还不能满足群众的诉求。如：虽经常到各县市调研指导工作，但真正到基层一线直面解决实际问题的时间不充分，面对面不够围绕供给侧结构改革区域化合作等，农民关注关切问题以课题进行了调研，但缺乏应有的思考，部分课题没有形成切实可行的思路和办法。 (二坚决杜绝圈子文化方面 1思想认识不够深刻。对反对裙带关系盘根错节圈子文化隐形蔓延的政治认识还不够深刻。如：班子成员虽能够认识到拉山头搞宗派，结党营私谋取私利的小团体与党的性质和宗旨相背离，危害党的团结统一，但认为圈子文化离我们很远，有独善其身事不关己高高挂起的心态，对圈子文化的警惕性还不够高。 2组织生活不够严肃。对开展批评与自我批评找差距促工作的认识还不够，班子成员虽能够客观指出彼此之间存在的问题，但好人主义思想仍然存在，距离组织要求的红脸出汗还有差距，一定程度上影响了组织生活所要达到的效果。在如何过好组织生活上开动脑筋不多，形式上缺乏创新性，如：开展党组织生活时，仅局限于三会一课等传统载体，停留在老办法旧模式上，生活会难以激发起党员干部参与热情，干事创业的激情。 (三严格落实意识形态工作责任制政治担当方面 抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。一直以来领导班子都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性，但在主导农村舆论方向及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务软工作，不好抓不好管，难收效难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪等靠思想。如：虽然开通了微博微信公众号，但存在发布次数少报道不及时内容单一化的现象，并没有真正起到交流工作经验解读政策措施收集民情民意的作用。 (四贯彻落实中国共产党工作机关条例(试行方面 作为市委的职能部门，XXX肩负着牵头抓总综合协调督促落实农村各方面工作的职能职责，但在具体工作中，有时还存在着敢于担当的精神不够强的问题。如：有的党员干部习惯安于现状按部就班地开展工作，有时面对农村全面深化改革的各项工作，总认为时间紧怕干不完，任务重怕干不动，标准高怕干不好，存在畏难情绪和现象。有时也存在着领导班子创新意识不够强的问题，如：跟进市2
委市政府改革发展的步伐还比较慢，在新事物新任务面前更多的是老思路老办法，缺乏战略性思维和攻坚克难勇于创新的精气神，难以适应新形势下做好农村工作的各项要求。 二存在问题的原因剖析 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。班子集体通过认真反思深入剖析，认为之所以存在以上问题，主要原因如下。 (一四个意识还不够强。班子在工作和管理上存在一定程度的好人主义倾向，对政治纪律教育做到了重视，但管理力度不够，致使有些党员干部纪律意识有所淡化。究其根源是班子成员在大局意识和看齐意识方面仍不够强，不能从讲政治的高度落实工作要求，没有充分将坚持高标准工作严格管理与牢固树立和践行四个意识统一起来。 (二理想信念还不够坚定。有时觉得理想信念相对比较抽象遥远，不如抓具体工作实，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。究其根源是班子成员用党的科学理论武装头脑不够，虽然能够深入学习党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，但缺乏对内在逻辑的理解把握，影响了正确权力观地位观和利益观的系统树立和形成。 (三党性锻炼还不够纯粹。班子成员入党多年，随着年龄的增长阅历的丰富，自认为党性很强修养很高，产生了自我满足的思想。责任担当意识不强，乘势而上的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化，动真碰硬的干劲有所松懈，是红旗就扛是第一就争的精气神不如从前。究其根源是班子成员履行一岗双责责任还不够到位，组织生活质量不高，批评和自我批评的武器用的不经常不大胆，相互鼓励的多，主动交心的少。 (四宗旨意识还不够牢固。对为了谁依靠谁我是谁的深化认识不够，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作完成上级安排的任务，没有很好地处理好显绩与潜绩的关系没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，服务理念还未根深蒂固，所以才会有不冷不热不急不忙不疼不痒等现象。班子虽然都想着多为群众办事，心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与习近平总书记提出的心中有民还存在差距。 三努力方向和整改措施 3
针对查摆出来的问题，领导班子将立说立行立查立改，以优良的党风带政风促作风，确保取得实实在在的成效。 (一加强政治学习，提升政治站位。领导班子要强化理想信念提高政治觉悟，始终做到不忘初心不懈追求，突出强化四个意识，坚定正确的政治方向，旗帜鲜明地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格落实中心组年度学习计划，以普通党员身份参加党支部集中学习，深入开展两学一做学习教育常态化制度化学习和研讨，按照要求做好全程纪实。要切实做到理论学习和谋思路促发展相结合，知识更新与解难题求突破相结合，认真贯彻落实中央一号文件精神，引导各县市加大对乡镇村社产业发展的推进力度，大力发展优势特色农业，推进特
