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2018人事专员个人年终总结与2018人事专员工作总结汇编
2018人事专员个人年终总结与2018人事专员工作总结汇编
发布时间:2023-01-19 16:04:37 来源:
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2018
人事专员个人年终总结与
2018
人事专员工作总
结汇编
2018
人事专员个人年终总结
自
xx
年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了人才,水平
得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在
逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事
来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语
感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大
家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很
强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况
;
填制和分析各类人事统计
报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续
;
到目前为止,
劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业
务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人
员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作
完成好。
结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确
出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法
已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效
果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与
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综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位
性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交
上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考
勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。
执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜
;
对于有些员工不遵守
公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通
过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思
想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,
均认识到了自身的错误。
公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施。比如
以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现
;
每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的
业余生活
;
考虑到员工的保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团
体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与
保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之
忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工
的作用。
对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理,使其更加完善
化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信
息。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e3e38314690203d8ce2f0066f5335a8102d266f0.html
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