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发布时间：2023-11-16 04:12:05 来源：文档文库
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最新企业用工劳动合同范本用人单位：XXX____________________________(以下简称甲方法定代表人：XXX__________________________通讯地址：XXX____________________________联系方式：XXX____________________________劳动者：XXX______________________________(以下简称乙方性别：XXX________________________________身份证号：XXX____________________________联系方式：XXX____________________________现居地址：XXX____________________________风险告知：XXX确立劳动关系之后，应当及时签订劳动合同。用人单位自用工之日起应当与劳动者签订劳动合同，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者所签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，如果签订合同为试用期合同的，则试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上,就甲乙双方建立劳动关系事宜达成一致，同意订立本劳动合同,并严格履行。第一条劳动合同期限1.经双方协商一致，本合同采用固定期限劳动合同形式。2.本劳动合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，试用期自________年______月______日至________年______月______日，共计______个月。试用期满，乙方符合甲方对录用岗位的要求、能够较好胜任工作、并通过试用期考核的，甲方对乙方予以正式录用。风险告知：XXX用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：XXX劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年
以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。第二条工作内容、工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位(工种工作。双方如有需求的，可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。2.后续工作安排中，甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现,在与乙方协商一致情况下，调整乙方的工作岗位。3.乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的并已经公示的规章制度。4.根据甲方的岗位(工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________。5.甲方因工作需要而调整乙方的工作内容，应经双方协商一致，按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的附件。第三条工作时间、休息休假1.双方约定实行每周______天工作制，每周______(单/双休。2.双方约定，按照相关法律法规实行标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。具体工时安排以本合同项下第三条第一款为准。3.甲方确因工作安排、工作需要，需要乙方配合加班的，如无特殊情况，乙方应尽量予以配合。但是甲方应支付相应的加班费,或是以给予相应时间的调休。4.甲方依法保证乙方的休息权利，确保乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
