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2020年学校优秀教师评选方案
2020年学校优秀教师评选方案
发布时间:2020-08-26 来源:
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2020
年学校优秀教师评选方案
为提高我校教育教学质量,充分调动我校广大教师工作的积
极性,表彰在教育教学中作出突出贡献的教师,经学校研究决
定,每学年度进行一次优秀教师评选活动,评定办法如下:
一、评选对象:在编在岗且在本校工作两年以上的教师
二、评选人数:结合教育局评比条件按着年级部推荐人数
1
—
2
名。
三、评选条件:
1
、副校级领导和近三年内获得县级优秀教师的不参评;
2
、获得教学质量奖的教师不参与优秀教师评选;
3
、修产假者不参评;
4
、已晋升高级的教师可自愿放弃优秀教师评选。
四、德能勤绩工作赋分参考(满分
100
分):
(一)德(
15
分):
评分要点:
1
、拥护党的领导,坚持四项基本原则;
2
、热爱教育事业,为人师表,师德高尚,遵纪守法,遵守教
师职业道德规范和学校的各项规章制度;
3
、爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局、服从领导;
4
、工作作风正派、尊师爱生、团结同志、不搞团伙。
评分标准:
第
1
页
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4
页
1
、政治学习不认真、相关材料上交不齐、不及时的每次扣
1
分;(党办负责提供数据给评比小组)。
2
、党员教师参加党内组织生活不积极、相关材料上交不全、
不及时、不认真的每次扣
1
分。(党办负责提供数据给评比小
组)。
3
、不服从本单位教学任务安排者;受到教育局、学校纪律处
分或违反法律法规者;乱办班、乱补课、乱收费违背师德师风
者;在各级各类评选中拉帮结伙,拉选票者,取消该年度优秀教
师评选申报资格。
(二)能(
15
分):
评分要点:
1
、对教学工作认真负责,有较高的教学水平,认真备课,教
案规范,能领会新课标理念,并能贯彻于教学活动中;
2
、刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等
方面的改革有明显成效;
3
、有较高的组织能力,做到因材施教,课堂教学效果良好,
受到学生欢迎;
评分标准:
1
、按照《教师教学质量奖评选实施办法》(试行)的过程管
理得分的
15%
计算;(教务处负责提供数据给评比小组)
2
、发生过教学事故、安全事故者,取消该年度优秀教师评选
申报资格。
(三)勤(
10
分)
评分要点:
1
、能模范遵守工作纪律,不迟到、不早退;
第
2
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4
页
2
、能严格执行请假制度,不擅自离岗;
3
、能按时上下课,不迟到、不拖堂,不无故旷课;
4
、能按学校要求达到满工作量。
评分标准:
1
、迟到或早退
1
次扣
0
、
5
分;
2
、请假累计
1
天扣
0
、
5
分;超过
5
天(不含
5
天),每天
扣
2
分;
3
、病假、事假累计超过
10
天或有旷工
2
天以上者;未达到
满工作量者,取消该年度优秀教师评选申报资格。
(四)绩(
60
分):
1
、教学成绩
60
分:联考考试成绩和中考成绩优秀占
60
分,
良好占
50
分;合格占
30
分。(教务处负责提供数据给评比小
组)(教务处负责提供数据给评比小组)
五、评选程序
1
、由年级部按着要求进行投票推选确定入选人员。学校评选
工作组按个人得票数从高到低确定优秀教师参评人员名单。
2
、学校评选工作领导小组对参评人员的德、能、勤、绩进行
综合审查、赋分,计算总分确定优秀教师参评名单并排序。
3
、优秀教师申请人对照评选条件,填写好申报表,并将申报
表和参评材料交学校评选工作领导小组。
4
、将评选结果在我校师生中进行公示。
六、奖励办法
第
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页
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4
页
1
、优秀教师每学年评选一次。
2
、优秀教师获得者有关材料存入本人档案,作为教师职称晋
升、岗位聘任等的重要依据之一。
七、
本办法自公布之日起实施。
第
4
页
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4
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e301cf81571252d380eb6294dd88d0d232d43c82.html
《2020年学校优秀教师评选方案.doc》
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