公司各部门、全体员工：
企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快集团公司企业文化的 建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与 企业理念系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识, 获取与企业共同发展进步的信心。为此，集团公司决左而向全体员工广泛征集团企业文化理 念方案。
现就有关事项和具体要求通知如下：
一、 征集的意义：
企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作 及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合 企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作: 有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任 度。对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局而，具有十分重要的意义。
通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企 业理念提供大量的信息或素材：而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公 司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实 工作奠左坚实的群众基础。
二、 征集的内容：
征集广大员工对公司企业文化理念的建议。重点是在企业愿景、企业使命、企业发展 战略、核心价值观、企业经营理念、管理理念、人才理念、创新理念、营销理念、领导理 念、学习理念、服务理念等方而的建议、理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语 要髙度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。
三、 征集的要求：
1、 企业文化理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展 的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前 进方向，积极向上，内容健康，富有激情，具备前瞻性，体现与时俱进：
2、 企业文化理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、 利于传播：
3、 征集的原则是实事求是，不能闭门造车，不能生编硬造，要立足实际，发挥全体员工积 极性和创造性，集思广益、群策群力；
4、 企业文化理念的征集要求全员参与，积极发挥每位员工的主观能动性。
致：XXX公司 | （监理单位） | |
根据合同条款 | 条的规定，由于 的原因，我方申请工程延期，请予以批准。 | |
附件： 1、 工程延期的依据及工期计算 合同竣工日期： 申请延长竣工日期： 2、 证明材料 | ||
承建单位（盖章） 项目经理（签字）： 日 期： 年 月 日 | ||
监理单位意见： | 监理单位（盖章） 总监理工程师（签字）： 日 期： 年 月 日 |
建设单位意见： | 建设单位（盖章） 项目负责人（签字）： 日 期： 年 月 日 |
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e2ee6c84747f5acfa1c7aa00b52acfc788eb9f92.html
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