2019年教师工资最新消息：教师将纳入公务员工资提高10%
2017年全国两会正在召开，人大代表周洪宇向十二届全国人大五次会议提交了一份题为《关于建立独立的教育公务员制度的建议》，具体来说就是将教师纳入公务员的管理体系，保证教师的待遇和基本保障。关于教师涨薪问题一直以来是大家注重的焦点，而教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的，是很多人向往的职业。
今年两会的教育问题仍然是个热点，全国人大代表周洪宇再次对教师的职业地位和经济待遇不高的问题给予了热切的注重。有些人就要问老师的工资真的有这么低嘛?编编给你选择了几个东中西部不同县市地区，为您“起底”基层教师的真实收入情况。
公务员最低级别的办事员，由原来的630元提升到1320元;事业单位最低级别工人、技术人员、管理人员，他们的基本工资为610元、630元、3150元现在涨到了1280元、1320元、6940元。老师和护士工资提升10%，并且对于不同级别的事业单位退休人员也将提升退休费。
1、社会地方的提升
让教师的政治地位、社会地位、职业地位都将得到提升，未来能够吸引更多优秀教师来从教。对于教师流动性也大大减少，当前推动教师流动没有法律依据，凭什么让教师流动，不流动怎么办?教师的权利意识在增长，有一天教师会想：为什么让我流动?所以，教育公务员制度能够出台，在法律上明确：这也是教师的义务与责任。这样能够避免一个现象：好学校、好教师、好校长很难流动，农村学校、边远学校很难有优秀教师，这样影响教育均衡化发展。
2、工资待遇提升
有专家表示“教师纳入公务员”也让工资有了大的提升，《教师法》执行力度不大，而《公务员法》执行的力度则比较大，比如《教师法》规定教师的平均工资水平理应不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提升，但现实中虽然有部分地区做到了这个点，但很多地方还没有做到。如果教师纳入公务员系统，教师工资待遇将得到更有力的保障。
3、职称评定变简单
国外没有职称评定制度，国外教师工资待遇一般与工作年限挂钩，工作时间越久一般待遇越好。我国如果借鉴的话，比如中级职称以下，教师工作三年自动晋升为中级职称，不要让教师为了晋升职称而把时间耗费在很多与真正教学关系不大的杂事上。 提升教师政治地位，利于全国形成尊师重道的社会风气，如果将教师单列为教育公务员，很大水准上将转变民众“公务员就是官员”的理解倾向，同时潜移默化地改变社会对教育及教师的认同感，进而形成尊师重道的社会风气。
4、吸引人才
从国家教育结构来看，教育界人士的整体学历和知识储备水准是的，教师准入的门槛较公务员和其他事业单位人员也高很多。但当前很多地方教师主动放弃教师工作转而参加公务员考试的大军，这是整个社会值得深思的问题。将教师列为公务员利于形成全国向学的求知风气和对人才的吸引。
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