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正在进行安全检测...

发布时间：2023-12-23 23:31:25 来源：文档文库

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XXXX学校大学生寒假兼职(打工安全陷阱实例近年来大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜，为预防各类安全事故的发生，确保广大同学度过一个平安愉快并且有意义的寒假，同时提高增强广大同学们假期打工时的安全防范意识，保护好自己的合法权益，现将大学生寒假兼职（打工）时常见的一些陷阱以及安全事故案例分类总结，针对不同类型的兼职，分析出此类兼职的特点、诈骗方式、及风险规避方案，提醒同学们学习采取相应的措施，保护自己的人身安全及合法权益不受侵害.同时也提醒广大学生和求职者，打工、兼职应到正规劳务中介公司、职业介绍所、大型劳务市场等处应聘，以免上当受骗.案例一：试用陷阱有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨.但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”.危害：如果长期耗在某个企业的试用期内，不仅会让求职者蒙受很大经济损失，同时也对求职者的职业发展不利.如何规避：在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况.如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”.一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大.若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题.招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等.有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去.危害：粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大.但是1
有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续这份工作，从而对自己的职业生涯产生很大负面影响.如何规避：求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节.某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章.有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务.案例二：工资缩水在某职业技术学院读文秘专业的李逸去年年底，通过朋友的介绍，在市区一家私营企业找了份工作，为公司作前台接待、打印资料、整理文档等.面试时与老板口头约定每月报酬是800元.李逸非常认真地对待这份工作，工作一个月后，她却只拿到了600元的工资，而老板的理由是李逸在一个月中迟到两次，故扣除200元.而公司在面试时从未向她提及相关事宜.8月28日，李逸看假期即将结束，就找到老板，提出自己干到月底凑够一个月后便辞职返校.然而李逸未曾想到，老板当即将她辞退，只给她发了400元的工资，她向老板提出质疑，得到的答复却是，“突然离开导致公司人手不足，急需高薪招工”，老板以此为由，拒绝为她补齐工资.“工作了两个月，从未足额拿到工资.”因为着急返校，又拿不出工资约定的凭证，李逸最后只得忍气吞声，“没几家用人单位同意与我们签订书面协议，多是口头协议敷衍，我们的合法权益根本得不到保障.而且即使有证据起诉，我们也没那么多费用和精力.”案例三：通过联系短信扣费“我公司诚聘兼职打字员，每万字130元，不收取任何押金；工资每日结算，绝不拖欠；网络传递文本，不受时间地域限制，完全自由职业……”提起现在仍然贴在网上的这则兼职招聘广告，南京某大学的一位女大学生至今心有余悸：“我当时按照网上说的进入了这家公司的招聘网址，公司要求我用手机领取个性签名作为‘网络工作证’，说是凭‘工作证’才能应聘.结果我发了几条短信过去都没2

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