护理人员考核评分标准
科室： 姓名：
考核项目 | 考核内容 | 分值 | 第一 季度 | 第二 季度 | 第二 季度 | 第二 季度 |
职 业 素 质 15 | 1．仪表符合职业要求 | 5 | ||||
2．坚守岗位 不串离岗不迟到早退 | 5 | |||||
3．文明用语 礼貌待人 | 5 | |||||
工 作 态 度 20 | 1．工作主动负责服从分配抢挑重担 | 5 | ||||
2．同事间团结协作好 | 5 | |||||
3．根据要求完成中夜班数 | 5 | |||||
4．出勤率高 缺勤<10天/季 | 5 | |||||
工 作 质 量 35 | 1．认真完成本职工作 | 5 | ||||
2．各项工作质量达标 | 5 | |||||
3．无差错事故或护理不安全事件发生 | 5 | |||||
4．热心为病人服务无投诉 | 5 | |||||
5．医护配合好无不良反映 | 5 | |||||
6．认真作好健康宣教 | 5 | |||||
7．参与教学工作好 | 5 | |||||
专 业 技 能 20 | 1．基础护理及注射技术好 | 4 | ||||
2．专科护理技术好抢救配合好 | 4 | |||||
3．本科新技术了解及仪器操作熟练 | 4 | |||||
4．晨间提问和应知应会考试成绩好 | 4 | |||||
5．参加护理部及科内业务学习和培训 | 4 | |||||
考 试 10 | 1．理论考试 | 5 | ||||
2．操作考试 | 5 | |||||
总计 | 100 | |||||
具体内容记载
护士长考核评分标准
科室： 姓名：
考核项目 | 考核内容 | 分值 | 第一 季度 | 第二 季度 | 第二 季度 | 第二 季度 |
职 业 素 质 20 | 1．遵纪守法 廉洁奉公 | 5 | ||||
2．文明用语 礼貌待人 | 5 | |||||
3．管理严格 以身作则 | 5 | |||||
4．办事公正 是非分明 | 5 | |||||
工 作 态 度20 | 1．工作负责 严格执行常规 | 5 | ||||
2．工作主动 抢挑重担 | 5 | |||||
3．工作热情 同事间协作好 | 5 | |||||
4．日夜值班按要求完成 | 5 | |||||
工 作 质 量 25 | 1．护士长手册按时上交 台帐记录符合要求 | 5 | ||||
2．完成本病区护士工作和业务考核 | 5 | |||||
3．按要求组织科内业务活动 | 5 | |||||
4．认真执行上级布置的任务 | 5 | |||||
5．各项护理质量达标 | 5 | |||||
专 业 技 能25 | 1．专科理论及技术好 | 5 | ||||
2．参与并指导教学工作 | 5 | |||||
3．本科新技术了解及仪器操作熟练 | 5 | |||||
4．亲自参加重大抢救及配合良好 | 5 | |||||
5．解决科内疑难的护理问题 | 5 | |||||
考 试10 | 1．理论考试 | 5 | ||||
2．操作考试 | 5 | |||||
总计 | 100 | |||||
年度护理人员考核评分标准
考核项目 | 考 核 内 容 | 分 值 | |||||||
护 士 | 护 师 | 主管护师 | 主任（副主任）护师 | ||||||
分值 | 实得 | 分值 | 实得 | 分值 | 实得 | 分值 | 实得 | ||
在职学习 | 护士每年完成15学时学习 | 10 | 10 | ||||||
主管以上每年完成II类学分25分 | 10 | 10 | |||||||
护理科研 | 副主任护师有参与或负责的护理课题 | 10 | |||||||
护理论文 | 护师每年上交1篇论文 | 10 | |||||||
主管护师每年上交1篇论文 每2年发表1篇论文 | 10 | ||||||||
副主任护师每年发表1篇论文 | 10 | ||||||||
承担讲课 | 主管护师承担科及以上讲课 副主任护师承担院级讲课 | 10 | 10 | ||||||
总分 | 10 | 20 | 30 | 40 | |||||
年度![](https://wkrtcs.bdimg.com/rtcs/image?w=97.333333333333&md5sum=45d60e533478d294d5f9d2239445ebc3&sign=52346a4c31&rtcs_flag=1&rtcs_ver=3.1&l=webapp&bucketNum=70&ipr={"t":"img","w":"97.333333333333","h":"62.666666666667","dataType":"gif","c":"word/media/image1.png"})
护理人员年度考核汇总
项目 职称 | 平时考核 标准 | 年度考核 标准 | 应得分 | 加分 | 减分 | 实得分 | 总分 |
护士 | 110 | ||||||
护师 | 120 | ||||||
主管护师 | 130 | ||||||
副主任护师 | 140 | ||||||
年度业绩：（内容为各类荣誉、发表论文、科研成果等）
学历教育：
在读大专，共完成课程 门
在读本科：共完成课程 门
护士总结（自评）：
上级考评：
护理人员考核加分、减分项目
项目 | 内 容 | 分 值 | 实得分 |
加 分 | 1．院级以上检查得到公开表扬 | 2 | |
2．仔细观察病情，为病人赢得抢救时机 | 2 | ||
3．认真核对，防止他人严重差错和事故 | 2 | ||
4．在中华牌杂志上公开发表论文 | 1/篇 | ||
5．获院级以上科研成果奖 | 5 | ||
6．技术革新获国家专利 | 5/项 | ||
7．媒体报道产生良好影响 | 0.5-2 | ||
8．获院级及以上荣誉 | 0.5-2 | ||
9．突击性任务完成出色 | 0.5-2 | ||
10．学术水平超过本级要求 | 0.5-2 | ||
减 分 | 1．院级以上检查受到点名批评 | 5 | |
2．有护理纠纷，造成不良影响 | 5 | ||
3．发生性质较严重的差错或事故 | 10 | ||
4．违章违纪严重者 | 2-5 | ||
5．抄袭论文或抽考不及格者 | 0.5-5 | ||
具体内容记载：
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e1c45797be23482fb4da4cec.html
文档为doc格式