《不成问题的问题》读书心得
提起“中国式人情”，你定与我，都深有感触。 《老舍》先生的《不成问题的问题》，也在著名编剧梅峰的感悟中，被搬上荧屏。 看完影片，你一定对主角丁务源有一种熟悉之感，他可能是你身边的人，也可能就是你或我。 在1940年的重庆，一个名叫树华农场的地方，虽然物产丰富，但年年亏空。农场主丁务源，表面憨厚老实，实则左右逢源、八面玲珑。对上，他常送些农场的肥鸡肥鸭给股东许老板的三太太；打麻将时，故意输钱给太太们；主动安排承办老板小儿子的生日，却挪用了农场的收入作为活动经费……正所谓“羊毛出在了羊身上“，薅了股东家的毛，却卖了他的情。对下，他日常工作的管理非常宽松，甚至与工人们打成一片；虽经常克扣工资，但默许工人们小偷小摸、倒卖农场产品；帐房会计出差，他会补贴酒钱，而当账上实在亏空的时候，他就参与到偷懒工人们的打麻将活动中，想方设法赢钱来弥补漏洞…农场的上上下下、里里外外，似乎都被他打理的井井有条。 唯一的缺点就是一直不能盈利。 农场的另一位股东得知经营状况，丁主任也因此有了被替换掉的危机。与此同时，码头上来了一位年轻人和一位教授，教授转眼扔下行李不见了。漫无目的的年轻人秦妙斋无意中来到了树华农场，如果说丁主任是一个“圆滑的市井老手”，那么秦妙斋就是一个“具有小聪明的泼皮无赖”。他向丁主任谎称自己是全能艺术家、富家公子哥，但他所说的吟诗作画的本领，根本就没有人见过。口口声声地说房租在路上，但始终都没有交过一分钱，他油头粉面、仪表堂堂，甚至暂时骗取了富家佟小姐的芳心，随后更是以办画展的名义从农场支钱，谁知道在画展的庆功会上，几个宪兵却过来抓走了秦妙斋的一位朋友。 这件事影响恶劣，老板趁机发难替换掉了丁主任，让留学回来的尤大兴接替了农场主任的职位，尤大兴果断干练、讲究实务。一来到农场就指定了新的制度，一扫多年慵懒的歪风邪气。他明确作息时间，亲自督导工人干活，开除一批偷奸耍滑的，并且驱赶一直未交房租的“艺术家”。利益受损的秦妙斋，怂恿被开除的工人们给尤太太送礼，单纯木讷的尤太太收下了一箱鸡蛋，被秦妙斋一口咬定是尤大兴贪污受贿的证据，懒散惯了的工人们很快加入了“艺术家”的声讨队伍中，在一片“打倒尤大兴”的呼声中，这位干练的新主任被逐出了农场。 丁务源得以回来接替职位，他大摆宴席犒劳各位工友以及出了大力气的秦妙斋，然而这位冒牌艺术家不知道的是，丁主任是揣着明白装糊涂的好手。他借力打力，利用秦妙斋的无赖撵走了尤主任，自己落得一身干净，里外都是人。 如今秦妙斋已经是没有任何利用价值的弃子，隔天早上他被丁主任报官抓走，空出的房间卖了个好价钱，租给了别人。 一切都恢复了往日的“平静”，工人们依旧懒散怠工，农场依旧亏损不盈利，丁主任管理得还是那么“井井有条”，表面看来似乎真的，不成问题！ 影片中令我印象最深的就是丁主任和谐的“社会笑”，始终那么得体憨厚，带着点讨好似的“礼貌”，以及事情一定能做成的“笃定”。 可以说，这种笑就是他做人的招牌，也是他对于内心真实想法的矫饰。在一句句的“不成问题”中，他对上谄媚掩盖、对下压榨克扣。而那些平日里与丁务源称兄道弟的工人，却在无形中更喜欢这个主任。 一个丁主任的出现，似乎只是人情世故的一角。然而千万个丁主任的出现，造就了悲哀又无力的现实。 “人情世故”让规矩不再规矩，却又在无形中形成了一种新的规矩。而像尤大兴这种被称之为不会“做人”的人，即使拥有再强的能力，也很难受到拥戴。 小小的农场中却暗藏着完整的人家关系链。它可以无限地扩张，当这些人情换个面孔穿越到当下的饭局、职场与官场，一切依然那么熟悉、妥帖。人们心领神会着这些潜规则，苦笑、摇头、随后投身其中，助其壮大。 然而，无论人情如何幻变，利益永远是存在的。丁主任的细心钻营、八面玲珑，换来的最终还是农场的亏损。而现实中千千万万的 “丁务源”，损害的又是谁的利益呢？ 正如影片最后股东太太的疑问：“丁主任，你说农场的果子结得这么好，怎么还赔钱呢？”。 当所有的问题都被标榜为“不成问题”，也许，这就是最大的问题……
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