公司员工出差管理规定(十六)完整版
发布时间：2021-04-07 来源：文档文库
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编号：TQC/K565公司员工出差管理规定(十六完整版
In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, their responsibilities are of great significance to the work of the whole enterprise, so as to mobilize the enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise production.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
编 写：________________________ 审 核：________________________ 时 间：________________________ 部 门：________________________
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公司员工出差管理规定(十六完整版
下载说明：本管理规范资料适合用于管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用，从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
源自计划范文
公司员工出差管理规定（十六） 一、目的：明确公司员工因公出差所必须遵循的规章制度以及报销步骤，确保公司资金使用得当。 二、适用范围：
本规定适用于全体员工（副总裁以下级别）。 三、定义
(一出差：离开原办公地点异地（跨区/县/市/省）办公，当日无法返回或当日能
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够返回。
(二出差至同一分公司或业务区域（办事处）并连续工作时间超过一月以上（节假日不计）视为派驻，按员工派驻管理办法执行；派驻人员出差按本规定执行。 (三出差天数统计：
出发：中午12点前出差（上车、船、飞机）的，当日按照1天计算；
中午12点后出差（上车、船、飞机）的，当日按照半天计算。
返回：中午12点前销差（下车、船、飞机）的，当日不按出差计算；
中午12以后销差（下车、船、飞机）的，当日按照1天计算。 四、申请程序
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(一出差必须是因工作需要予以提出的，申请出差的工作目的应非常明确和清晰。
(二出差员工在出差前必须向其直接主管提出申请，详细说明出差的目的、地点和所需的时间等相关事宜。
(三员工出差，需本人填写《出差申请 