在脱贫攻坚中需要怎样的担当？
脱贫攻坚是一项重大的政治任务，已经成为各项工作的重中之重，特别是在当前脱贫攻坚已经进入到攻城拔寨的关键时期，更需要党员干部具有“铁一般”的担当精神，方能保证脱贫方略的精准落实，保证脱贫任务的如期完成。 在推进脱贫攻坚中，领导干部要拼智慧、格局，要比定力、耐力，但归根结底，是要看担当的肩膀有多硬、有多强。脱贫攻坚的担当是什么？绝不仅仅表现为会议式的落实，而是“干事”“作为”和“推动实践”；绝不光是材料式的推进，而是要以看得见摸得着的方式推动脱贫攻坚工作；绝不能只停留在问责式的倒逼上，而是要一套倡导敢试、敢闯、敢担当的激励机制，激励干部在引领贫困群众脱贫攻坚奔小康的工作中大有作为。 在脱贫攻坚中，真正的担当必须从会议、材料和问责的局囿中跳出来，培养党员干部在脱贫攻坚中具备敢担当的意志品质、会担当的能力素质、能担当的人格魅力。要善于营造“担当文化”，解放干部在脱贫攻坚中“担当必责”的惯性思维，通过典型引领，弘扬担当正能量，让全社会都来理解干部担当、支持干部担当、帮助干部担当；要敢于彰显担当意识，领导干部“讲党性、重品行、作表率”，最重要的就是把尽职尽责、敢于担当作为一切工作的基本要求，坚持党的原则、党的事业、人民利益，在脱贫攻坚中敢作敢为、善作善成；要勇于为担当者担当，脱贫攻坚需要一大批敢于担当责任的干部带领贫困群众持之以恒地打一场艰苦卓绝的攻坚战、翻身仗，各级组织要善于保护那些作风正派、锐意进取的干部，让他们毫无后顾之忧地在脱贫攻坚中担当起责任来；要勤于提升担当的能力，脱贫攻坚最终是要靠干来落到实处的，当前脱贫攻坚时间紧、任务重，绝不是“稍微用力”“一般水平”就能够轻松完成的，需要党员干部提升在充分认识脱贫政策，清晰脱贫思路，精准脱贫方法等方面的能力，真正实现在脱贫攻坚战役中“能担当”。
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