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【读书笔记大全】请给我结果读书笔记
【读书笔记大全】请给我结果读书笔记
发布时间:2023-03-19 04:28:34 来源:
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【读书笔记大全】请给我结果读书笔记
请给我结果读书笔记一
这本书非常好,书中没有似是而非的大道理,姜汝祥博士通过大量的案例、故事、寓
园围绕命题——结果,它告诉我们一个看似简单但意义深远的道理:不要只完成任务,重
要的是结果
!
任务是一个执行假象,因为我们绝大多数的人在实际工作中,当你以为你是在执行的
时候,其实是在完成任务,因为你没有结果
!
我们要懂得一个基本道理:对结果负责,是
对我们工作的价值负责
;
而对任务负责,是对工作的程序负责,因此,完成任务≠结果。
从学习中,我认识到要做一个有结果、有执行力的人,首先就要做一个负责的人,对
自己负责
;
对他人负责
;
对工作负责。在工作中,找准自己的位置,锁定责任,就锁定了结
果。人生的价值是一个个结果的累积,只要从现在做起,任何时候都不晚。要做一个有责
任心的人,有时我们往往会碰到一些看似不可能完成的任务,甚至不合理的任务,上级正
等待着你的结果。这时,人自然地反映大多是反感、排斥、质疑,被要求提供结果时,就
意味着你正在承担一种责任。人在本性中,都有逃避责任的倾向。但只有通过责任的磨练,
才能成为成功的执行人才,成为一个有责任感的人。
思路决定出路,结果改变人生,这句话说得非常好。企业有什么样的思路,就决定了
企业有什么样的出路。员工有什么样的思路,就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工
提供的结果生存,没有强大的职业化员工就没有强大的企业。要造就一个强大的公司,就
要先学会打造强大的员工。作为企业的员工,你最基本的天职就是创造价值,提供结果。
如果你不提供结果,企业就会因为没有结果而破产。作为企业的员工就应该少一点狭隘的
主人翁意识,多一点雇佣感。我们不要把注意力放在企业给我多少钱上,只要你接受这份
工作,不管薪酬多少我们都应该要尽职尽责努力地去工作。都要用相同甚至更多的结果来
交换这份薪酬。世界上的事情只有
认认真真、踏踏实实地做,才能换来成功。如果说,
你爱企业,就请为企业创造更多结果
(
价值
。
其次,结果来自行动,想要结果。首先要行动,虽然行动不一定有结果,但不行动一
定是没有结果的,无论你如何思考,无论你思考什么,也无论你思考的水平有多高,都不
能通过思考得结果。结果永远只能从行动中获得,不可能是通过思考获得。执行是最基本、
最本质的东西,有行动能力的人永远都先走再说,哪怕是一个差的结果,都比没有结果好。
坐着不动,永远赚不到钱。
请给我结果读书笔记二
这本书还改变了我对问题的一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的本身,真
是受益非浅。姜博士用很多生动而翔实的事例来表明了他的观点。而他很多的观点曾经被
人忽视被人遗忘。在大多数人的脑海里,
"
结果未必重要
"
,
"
只要努力就行
"
,
"
结果如何,
与我无关
"
,
"
我只对事情
(
任务
负责,不对结果负责
"
等等,但是,这一切,在这本书里
被彻底颠覆。
完成任务≠结果,这是这本书非常鲜明的一个观点,在多少企业,有多少这样的员工,
他们只是在混日子,他们并不觉得自己对企业有何作用,觉得自己不过是企业的一个棋子,
只要每天把任务完成就可以了,得过且过,而他们并没有认识到,自己是企业的一员,一
架飞机,有任何一个地方螺丝松掉,这架飞机就将失事,同样,一个企业,如果有这样的
员工存在,企业也迟早会受到影响,员工们以为每天按时下班,把工作做完就行,却不知
道,企业要他们工作,并不仅仅是要他们完成任务,而是要创造价值。
每个亏损的企业,必然有许多剥削企业的员工,这话听起来很恐怖,让人很寒心,但
的确如此,员工们对企业没有认同感,没有归属感,只是一天天地机械工作,企业提供给
员工广阔的平台,员工却仅仅是低效率地完成着,根本达不到企业要求创造价值的结果,
这样的员工不是在剥削企业,那是在干什么。
完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结
果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。要知道上级把任务交给你,
他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果,你也就没有任
何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果,不要借口。认准结果,努力前进,就一定能
得到它。心态创造行动,行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我
们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,这样不能够帮你改
变现状。要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种
心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要,而是一定要。因为在面对结果时,
我们需要一个
"
一定要实现
"
的决心。为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃。
每个人都想拥有回报,可是很多人都不知道,回报的前提是付出,没有付出就没有回
报,而一个优秀的企业,自然会因为你所创造的价值给与你一定的回报。然而关键问题是,
每个人必须认识到,这份回报是由自己的付出换来的,如果付出少,回报也会少,所以,
一定要给企业一个满意的结果,创造良好的价值,这样,我们才可拥有相应的回报。
以上这这仅仅是书中主要的一个观点,这让我认识到,在企业,结果远比过程重要,
尽管你在过程中耗费了大量的人力物力,有了无数的苦劳,但如果没有达到企业想要的结
果要求,你就是一个失败者,市场经济本身就很残酷,优胜劣汰是规律,没有一个企业会
因为你劳苦而给予优惠,他们只会给那些功高的人赋予价值,写到这,我有了一种深深的
紧迫感,如今要做的,就是要努力创造价值,给企业创造价值,给企业一个好结果,从而
可以提升自己的价值,展现自己的价值,最后,给自己也是一个好结果。
关键问题是,有多少结果可以重来,每当我们看到自己所做的一切并没有创造很大价
值,甚至办砸一件事情的时候,都会安慰自己,算了算了,反正努力了,结果如此,我也
不想这样,肯定是别的原因造成的,这样的自我安慰在现代优秀企业可以说一点用也没有,
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/dc5e6f88a65177232f60ddccda38376bae1fe006.html
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