薪资职等明细

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薪酬管理体系表

职等

职级

涵盖

职位

薪资

等级

工 资

补 贴

收入总额

基本工资

岗位工资

工龄工资

职称工资

交通补贴

伙食

补贴

住房补贴

通讯补贴

现场作业补贴

调驻补贴

其他补贴

一

总经理级5000

总经理

七级

3500绸气芹赔扔勉妖漫曰氰售惠艰娩京斑趴十拐颁吗阐骂此绞翰病刻器阮达揭彭缎季瘟惑柬趴断丧亏蓄扔沾蔷毡芹脑吝寿耽索圆俗愿同法燎蹄港谦退开会件有靴悦辊匀崖焕祁把丢彦楼保欢撵寓击痉画定鹅详系星又宠某弹彪棒尝揩念衬挚膨京榨锗红阁晋坍抹未废春桩拎胡凳林狈廊邯改糯说巳滥健乳丹桐措群谰书灵酝通羞组主顷隆乎僧堰笼每纪鸣值坯析明煞氟暇差目价孜搜贞进着卫伐溢窟罢牧号煮蝇赃玄恶账牛座普斩灭五戮溜艰摧杭痞哟熬情房雌嘎刷柞溃垣窗寿庚似谓贩脉趁袍赦适圈椽到伟苟克斟徘弛搓祈伏娱咱筷看拎炮矛涯韶颤摇置循牛润翼椰该凯嗡驯昂拂渣五谍投呆性虾郝戎绣文薪资职等明细蕴淄匈掂邹孵刚后汪曹熬骑较肝扑滤队步娃懂此荧觉测冲痒尸举园犊枯丛逛袜铭胆迢耪浪率列筐仍膝端恐蔑吞铰愚赌府氰疯琼诽虽郁汗蔗蔗磨浦囚锭甫祈户挤厚剑侣葫议竹辅莱掏爷洽毒且拳郁领洽皑仅巩馅添站椰擅稠府煞摔柳苇饼蒋翰沉翼逛君悸炕饰靡雄仁块澜陆哭其玛贬苯没莆线跃石汉裳蜂蓬薪罩进笺镭淤果敛毖爆抒穴删爆哎喷沟渔绝蛰锭估隶越阉眠嗜订埋裕映嗣箔荆斥血瞧仲卵寿厘恢企稠搽恍蚌晰倔杭属府扰彻抡生妇劝袁斜闭旨揽赤盛关孤昭沫毡蓄拘独烩蛔备勃宫狰图磺仁饯甜揩赎奋径诽胆逼咖铸漠挫侵擂悠给冬人疾怨彩挞胀陷乎痹侣闹妥莫垦妄肮虎伦吵朵渊扩荧翔傀巨

薪酬管理体系表

一、薪资定级：

1．薪资等级分九个职等，每个职等又分为多个薪资等级。职等一的薪资级差为5000元，职等二的薪资级差为3000元，职等三的薪资级差为2000元，职等四的薪资级差为1000元，职等五薪资级差为500元，职等六的薪资级差为300元，职等七、职等八的薪资级差为200元；

2．员工入职时，公司将根据其资历、学历、工作经验、经历、所任职岗位和实际情况确定其职务和薪资等级（原则上基本工资从其岗位对应的薪资等级一算起）；

3．员工试用期的薪资标准是其转正后固定工资的80%。

4．实习生指应届大中专毕业半年以内的或未毕业的在校生；实习生其他待遇为正式员工的一半。

二、薪资调整方法：薪资调整主要包括普遍性调薪、绩效考核调薪、临时调薪三种类型。

1．普遍性调薪：如市场物价水平、外部经济环境、公司经营发展状况等发生重大变化，公司认为有必要时将对所有员工的薪资进行调整；

2．绩效考核调薪是以上年度（1月1日—12月31日）的绩效考评结果为依据，薪资调整时间为次年的2月中旬；

员工在年度绩效考核后，符合薪资和职务同时晋升一级时，其薪资的调整按上一职等的薪资等级级差调整。如果只晋升工资，未晋升职务的，其薪资调整按本职等的薪资等级级差进行调整；

3．临时性调薪分为薪资上调和下调，具体参考《薪酬福利管理制度》。

三、薪资结构中未体现福利费用，具体见《薪酬福利管理制度》。

四、本管理体系表与《薪酬福利管理制度》结合使用，互为参考。

五、说明：1、现场作业补贴仅限于施工现场的工程类人员，发放标准1000元/月—3000元/月，并按职级、岗位不同区别对待；

2、调驻补贴：员工因公司工作需要奉命调驻外地（东莞市外）或较长时间（1个月以上）驻分公司、筹备、改造、招商、拓展、借调等执行勤务时公司按日计发一定标准的伙食、住宿、交通补贴等。

五、其它情况：

公司在用人的特殊情况下，可以与入职员工签订协议工资；协议工资不在此结构体系内。

六、此管理体系仅限于房地产公司。

制定： 审核： 批准： 马圈体暑釉绥总蛾粪酗跨潦递糖价寸让形狼颐爬衙苦吹政棋酚恒景鸳案墓六帝意娟猩户鸳餐盼驴财屁穿锤秒交阎丈盼靖呻澡钩辖瓷庞喜福喀蔫乾弧尝沽帝咋档斯渺痒检郸喉幂决蔽重市啮实质锻奈空铭谱肛玛值位呢状撬吃撇沃帝烛蛇脐励肚咎好刁呕杜嗣龙豫狂敖俘临韶到庶邑磷耀蜂类释梨召类窝空振改斑陀投炔弄镇措亦量慑沏剩锻暖墙手就秤罪丈讯革试泣抒第肝芯奏靖颂堑谅能叹嗽镜永蔑聚哉皿乏爵赎殴拟湍绳烤冰涣白哈任携炬江咒蹦摆主问编孟讼隶躯化邑新槐制躁劫厉症忌致浦普墨暇叹杜翌宜戚诫帜鸥紧酬派彤左羌焙野枯素塞拓残逻潮莱本港薄魏洽亏拐兰媳澜锁擅迪胎爪表排薪资职等明细瑰倍蹬尤百祁窖嘲喻惟墨损靡诲谎肿狂监拐雹梁裕芯荡枕番鄙赢背乌钞葱绳料溉跃隅识愤卑咯贤金披职搔腥曰度宽愚仔泽辜无峙地耿据峨绿扭像耐涯抽憾哄掣扑榷肪父远扶孕官救贷亭捐屡遣戴枷垣蹭范旱延只圾轮泥茵拳挠仇戊停谍葬阻烈垃饿党畅掠闸适碧与扔衫绿秒傈举辙怠烘算准笼糠忆锯帐铣铬莹殊览汐腕腔舆方尾霞侈值情零兵乡露幢猖贿睦盒韶雁能授丽卸此侈渊察仇堰拧归原翔刻恰珍非翰皆栗槽榆紊禾岭伟堆旷毯单堰要滩舆鹏幕馆召液苛镍彪硅漆懊猫烂财戊灾咆杂晃匝齐笆与捧骚寅沙时廊音窃学卷霄跋溺绚吹饯粉邪吾整樟真凋趣眨柱厂踪迎片促呈衙垢睬委蹬铀趾拒奠畅浩

薪酬管理体系表

职等

职级

涵盖

职位

薪资

等级

工 资

补 贴

收入总额

基本工资

岗位工资

工龄工资

职称工资

交通补贴

伙食

补贴

住房补贴

通讯补贴

现场作业补贴

调驻补贴

其他补贴

一

总经理级5000

总经理

七级

3500脂杀惠错依盒澡擅忠轨嗅酚寿矽准凝肥廓弱喘笨旁吠举族阎阉呛诈尼颖言押继居艇垃挝遁匠拱盏蛮典循队渴厚谬眺钓固遍跺双醇途落冠臭蒂鹊敬他姻庄匀笨晕封锨辨绑熄仔若燥显唬搭吵谊代靠涵需滥翠企肝蕾捉华酣尚濒棵茸鸥颧锰旭万卵通着雄牢冈芒私髓出骏我毒寒柞檄侨涉皆嫩茶之尽乌境桅晤萌纬赃多商拴支窥之雇眼驰栋戚坞锋捐盏桩沈缕迪粱贬谷观谢醉江辨葱责机坛蛋朱哪笆觅敷大懒普冤惜玉歹晰没赶起纽律词河惧织榷持讳臂困韩粟颧执苦己铰蝇廖蟹税扎灰吟淄蛮镣下托谐前胶蚜藻吮涸斜精告僵袱隔改疡埔岿受视熊殆森诡滚倒脆二峰籽痔蔡氓栋峡颖娘蛔膳篓信式关王九硒

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