《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》读后感

曹响

《没有任何借口》是施伟德所著。它分为五章，第一章没有任何和、借口、第二章服从，行动的第一步、第三章工作意味着责任、第四做最优秀的员工、章第五章超越雇佣关系。

《没有任何借口》是美国西点军校200年来重要的行为准则。它的序言—千万别找借口，告诉我们做事做人都不要找借口。一旦开始，找借口那么事情就会做的不是很好，因为你有借口你就有退路。做事不能偷懒，应该今天做完的事情就今天做完，因为明天你就会有别的事情了，所以要不断的训练自己。

第一章—没有任何借口，它分成几个部分，主要讲了借口的危害例如：借口是拖延的温床、会推卸责任、会成为习惯等。我觉得借口，会影响工作效率和工作的积极性。人无完人，每一个人都会有自身的惰性但是借口会让你患上“拖延症”这种病，你一旦患上 “拖延症”你就会做事拖拉，喜欢找借口。同时，如果你经常找借口的话，你会让“找借口”成为坏习惯的。

第二章—服从，行动中的第一步。它分成了七个部分的内容：视服从为美德、说谎是最大的罪恶、纪律—敬业的基础、对立情绪要不得、工作中无小事、记住，这是你的工作、立即行动。服从的典范应是军人，记得在军训时，我是记忆深刻，当时的站军姿、踢正步，想想都是泪。诚实很重要，现在有诚实考试等一些事。在当今的社会社会上诚实越来越重要，可以说关乎衣、食、住、行。诚实和信用息息相关，如果信用有问题，那么在当今社会一定不会有好的成就，工作也一定不会很好的。生活中经常会人喜欢和你对着干，准确来说是你不喜欢做的事和做事的方式来让你做，这时你学会承受。因为当今社会充满着竞争，如果你和上司对立，你处境一定不会很好你会丧失很多机会。做事要积极一点，有时机会是抢来的。当你做事积极很有干劲，我相信你已经成功一半了。事无大小，只要你养成做任何事都用心去做，这样哪怕是小事你都能出色的完成我相信你一定会成功的。每个人，每天都会有当天的工作如果你拖到明天那么明天的工作有拖到明天，那以后会怎么样呢？当天的工作应立即完成，这样才能有充分的时间准备明天的工作，和休息。

第三章—工作就意味着责任，它分为：天赋责任，不容推卸、工作意味着责任、负责任的人是成熟的人、真正的负责是对结果负责、养成承担责任的习惯、忠诚是无价之宝、忠诚是一丝不苟的责任、忠诚是公司的命脉。责任大于天，因为我们每个人都要为自己所做的事情负责。你做错事犯罪，你会为所做的负责，你一定会扣钱。将来你会成家，你就会肩负照顾一家老小的责任，即使不成家打光棍，也要自立根生。忠诚是无价之宝，你的忠诚一定会给你带来意想不到的收获的。

第四章—做最优秀的员工，它分为：焕发崇高而伟大的岗位激情、多加一盅司，工作就大不一样、只要去找，就一定有办法、老板心目中的优秀员工、做最优秀的员工、全力以赴。社会的竞争很大，我们要时时的为自己提升价值不断的学习，学到活到老只有这样不断的学习才能立于不败之地。做事要全力以赴，可以用到百分之80力的，要用到百分之100力，这样才不会大意失荆州。雄狮搏兔也要尽全力，何况是我们人呢？

第五章—超越雇佣关系，它分为：工作是我们要用生命去做的事、怀抱一颗感恩的心、带着热情去工作、选择激情，选择完美、努力工作，优劣自有评说、更好更强更完善。做任何事心态很重要，不一样的心态会有不一样的效果。感恩之心，不是所人都有，只是你明白自己吗？不能把别人的帮助成为习惯，当你习惯时你就会失去感恩之心。做事要积极一点，这样参与很多的活动，一定会有不同的体会与收获，这些是花钱买不了的。

看完《没有任何借口》一书，我觉得社会缺少一种完美的执行能力，，服从、诚实、负责、敬业的精神。因为社会太残酷了，不像社会中描绘的那么好，我们要想生存在这样的社会中普通生活目前还行，但是要想生活的更好一点那还差的很远很远。

看完《没有任何借口》我的体会如下：

1、借口不是说真的没有借口是对别人，是自己没有借口偷懒即使将来成就不大也不会后悔。

2、说谎不可取，因为你可能会为了弥补上一个谎言而说下无数个谎言，到头来会自食恶果。

3、趁着我们现在多努力一把多拼一把，不要到老是满满地悔意。不过也不是盲目的拼，要科学合理的拼搏一把。

4、拥有一颗感恩之心的，不会太坏。每个人都应有自有的尺度，凡是不能超过尺度。

5、每个人，都会有难处的时候，雪中送炭可以学，莫学雪落井下石。这样，人前留一线，日后好相见。

6、生活中，不管遇到怎样的难处，一定不要放弃希望。每个人都会有难处的时候，聪明的人能克服过去并且取得成功，就看你如何动脑筋了。

7、事无大小，只要你养成做任何事都用心去做，这样哪怕是小事你都能出色的完成我相信你一定会成功的。

8、不管离家有多远，只要累了、倦了、遇到挫折等一定不能忘记回家，家是温暖的港湾。

9、责任大于天，因为我们每个人都要为自己所做的事情负责。你生产的产品不合格，你会为你的产品负责。

10、忠诚很重要，任何一个老板一定不会用忠诚度不高的员工来担任要职。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/dc0a91e7fad6195f302ba6fd.html