国有企业党员发挥先锋模范作用存在问题与对策

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国有企业党员发挥先锋模范作用存在问题与对策摘要：党员是党的肌体细胞，是企业党组织的的活动主体。国有企业党员作为企业职工中的积极分子和先进分子，是企业生产管理和经营活动中的关键因素和重要力量。本文阐述了国有企业党员发挥先锋模范作用的重要性，分析了当前国有企业党员发挥先锋模范作用存在的主要问题，从发挥国有企业党员先锋模范作用，必须切合国有企业发展实际，从强化学习教育、创新活动载体、完善约束机制，加大关心关爱等四个方面，对国企党员在企业生产经营活动中如何发挥先锋模范带头作用提出意见建议。关键词：国有企业；党员；先锋模范作用一、国有企业党员发挥先锋模范作用的重要性（一）发挥国有企业党员先锋模范作用是党的先进性的具体体现共产党员的一言一行代表着党的形象，国有企业党员的工作态度、工作能力、人品素质、行事作风是广大职工评价党的直观体现。在本职岗位上发挥先锋模范作用，这是对每一位国有企业党员的基本要求。对国有企业的党员来说，越是改革开放，越是发展市场经济，越要坚定建设中国特色社会主义的理想信念，做先锋带头的模范，永葆共产党员的蓬勃朝气、浩然正气，永葆共产党员的政治本色。（二）发挥国企党员先锋模范作用是加强党员队伍建设的根本所在建党99年来，党员队伍发生了重大变化，新党员的数量大幅度增加，企业内部干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上了领导岗位。这给党的发展带来了新活力，也对国有企业党的建设工作提出了新挑战和新课题。当前，国有企业所处的环境和条件与过去相比发生了很大变化，特别是在所有制结构和利益格局的调整中，经济、社会生活出现了许多未曾遇到的新情况。这些都对共产党员在新形势下保持先进性、发挥好先锋模范作用提出了新的要求。（三）发挥国企党员先锋模范作用是促进企业健康发展的有力保证共产党员是企业中的骨干力量，是企业生产经营活动的带头人、推动者。党员的先锋模范作用主要体现在立足岗位创一流业绩上，做大做强国有企业生产经营活动，离不开一批爱岗敬业，争创一流、敢担当善作为的职工队伍。只有让企业党员在思想觉悟方面、学习热情方面、业务能力方面、工作业绩方面都高于一般的企业员工和群众，在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥先锋模范带头作用，才能创造一流工作业绩，推动企业健康发展。二、国有企业党员发挥先锋模范作用中存在的主要问题进入新时代，面对新问题、新挑战，国有企业党员在发挥先锋模范作用上的问题也不断显现：（一）宗旨服务理念不强，党员担当意识“弱”。在改革开放和市场经济面前，少数国企党员放弃了思想改造，弱化了自身党性修养，认为全心全意为人民服务的宗旨理念已经过时，对共产主义理想信念发生动摇。部分党员难以适应社会发生深刻变革，对自己的前途、命运感到迷茫困惑。有的企业党员中对无私奉献的精神产生了“质疑”，认为国企内部和社会上存在的消极腐败现象习以为常，对党产生了信任危机。有的国企党员把自己等同于普通群众，
大局意识、服务意识和群众观念不强，存在小富既安的思想，丧失了一名共产党员在企业中应尽的责任和义务。（二）实践活动载体不多，党员作用发挥“难”。有的企业党组织在引导党员发挥作用上缺乏有效的工作实践的载体和平台，企业内部缺少创先争优的空间和环境。一些国有企业党建工作虚化、弱化、边缘化，工作中的形式主义与官僚主义依然存在，挫伤企业干部职工工作积极性。企业基层党组织党员队伍老龄化比较严重，青年党员少，团队缺少你追我赶的工作氛围。有的企业没有找准党建工作与经济工作的最佳切入点和结合点，在工作上缺少新思路，存在抓党建和抓业务“两张皮”现象，造成了企业党组织凝聚力不强、政治核心地位不高，一定程度上制约和削弱了对企业党员先锋模范作用的发挥。（三）关爱激励措施不够，党员工作干劲“松”。一些国有企业对党员和职工激励关爱不够，重经济激励，轻精神激励，对企业党员过多地强调义务，忽视党员的权利，导致部分党员在追求物质利益时跑在了职工群众前面，在社会奉献时落后于职工群众。一些国有企业党员思想观念、业务能力跟不上新时代企业发展需要，对工作要求和标准不高，工作方式方法落后、效率低下，缺乏创新意识和进取精神，工作积极性、主动性不强，难以在工作岗位上发挥先锋模范作用三、国有企业党员发挥先锋模范作用的对策发挥国有企业党员先锋模范作用，必须切合国有企业发展实际，从强化学习教育、创新活动载体、完善约束机制、加大关心关爱等四个方面着手，引导、帮助、激励国有企业党员担当作为，在企业生产经营管理各个方面树立榜样、贡献力量，以实际行动促进企业健康发展。（一）强化学习教育，为党员作用发挥奠定思想基础。党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业党组织要把党员政治思想教育作为重要任务来抓，积极组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项方针政策，引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。经常性开展党章党性教育和艰苦奋斗教育，引导党员带头执行党和国家以及企业的各项政策，引导他们诚心诚意为职工群众谋利益做实事，克已奉公，多做贡献；引导他们在急、难、险、重面前挺身而出，维护集体的利益，切实提高企业党员政治思想素质和责任担当意识，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。（二）创新活动载体，为党员作用发挥搭建实践平台。企业党组织要结合企业实际和工作需要，通过设立党员责任区、党员示范岗等多种形式，给党员制定具体可行的工作目标，使党员发挥作用有任务、有压力、有空间。组织开展“公开承诺”活动，在企业机关党员和项目一线管理岗位党员中开展“兑现先锋承诺”活动，向党员群众公开承诺。开展“岗位奉献”活动，党员干部结合自身工作实际，提出自身的争创目标，鼓励项目一线党员积极参加职业技能比赛、劳动竞赛，在企业生产经营一线开展党员突击队、党员先锋号等各类活动。开展“服务群众”活动，每名党员至少跟踪1个群众反映强烈的突出问题，党员与困难群众结成帮扶对子，主动帮助解决实际困难。（三）完善约束机制，为党员作用发挥提供制度保障。建立健全党员责任落实机制，结合党员的不同岗位、职务，把党章规定的党员义务加以细化，分解到每一个党员，使党员清楚无误地明白自己的责任，通过指导、帮助、检查、评比、奖惩等一系列制度，促使党员承担好、履行好自己的责任。要强化对党员的组织和群众监督，把党员汇报工作和民主评议党员作为一项经常性的工作常抓不懈，将党员实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来，促进党员在企业改革和生产经营的实际工作中发挥应有的先锋模范作用。（四）加大关心关爱，为党员作用发挥注入强劲动力。企业党组织要切实保障党员的各种权利，对党员在工作、生活、学习等各方面给予人文关怀，帮助解决他们的实际问题和困难，使他们感受到党的温暖，进一步增强党员的光荣感和责任心，增强党组织的凝聚力、组
织力。针对部分党员知识底子薄、业务水平不高的问题，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识进行强化提高，帮助党员掌握技术，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥先锋模范带头作用。参考文献： [1]马良.国有企业党员如何发挥好先锋模范作用.经营管理者·上旬刊，2017（02） [2]王雪萍.发挥国有企业党员先锋模范作用途径分析.企业文化，2017（03） [3]梁欣.浅议论新时期、新形势下国有企业党员发挥的先锋模范作用.工作研究 [4]姜蕾.国有企业发挥党员干部先锋模范作用的对策建议[J].现代国企研究，2017（02）：229 [5]薛继龙.企业党员作用发挥的几点思考

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