院社联团支部的发展规划

院社联团支部的发展规划

对于我们来说，团支部是一个新的部门，一个新的起点。一切事物都是新鲜的，这样就需要我们在新的一年中有一个详细的发展计划才能够将团支部的工作做的更好，将部门发展壮大起来。以下是我们制定的详细计划：

（1）部门招新。做好宣传工作，通过QQ，空间，微信，贴吧，微博等方式打好宣传向新生介绍社联文化，介绍团支部的主要职能工作，计划招新12到15个人，选出有能力有想法有较高思想道德有组织能力和交流能力较强的干事。并且帮助新生解答疑惑，与他们从朋友做起，让他们感受到社联温暖，让他们感受到归属感！

（2）部门例会。因为理事会部长例会一般是在周日，所以部门例会我们将安排在周三之前，具体时间将依据干事课程来来安排。我们将在开会期间要求每个人准时准点到达，本着严肃的态度开会，而且必须带笔和会议记录本详细记录本周的工作事项，我们也将根据部门规章制定出相应的奖惩措施，并适时的给予干事机会让他们组织并召开部门例会。

（3）每周值班。要求每周下午值班至少要有三名干事一名部长在场。值班时要做好自己的本职工作，将任务完成。值班是社联干事相互认识了解的一个重要的时间段，可以鼓励干事主动去认识其他部门的人，提升自己的社交能力。值班期间除特殊情况，不得迟到早退，如果有人不遵守规定将会进行一定的惩罚，也会根据干事考勤情况进行奖励。

（4）团员考核评优。根据平时干事参加活动的表现情况和思想道德，以及考评部对各个部门的考勤情况的总汇，公平公正的向党组织推选入党积极分子，并公平公正的参与优秀团员、团干的评定以及“五四”评优工作。

（5）召开团员会。根据团委开会的时间内容，事先通知好团员开会的时间地点，要求带好本和笔做好记录，并及时向团员传达团委文件。

（6）宣传党团知识。每月向社联各个部门发放经典的文章，传授党团知识，提升各个部门干事的思想道德修养和文化修养。

（7）组织党团知识竞赛。根据团委的安排和要求，设计好竞赛活动，比如可以有五分钟抢答题，“你比我猜”环节，听红歌猜猜猜等等关于党团知识的比赛。制定好竞赛要求，安排好时间地点，督促参与人员按时参加党团知识竞赛并遵守比赛的规则制度和入场纪律。和社团的参与者协商好。并与社联的其他部门一起协作把党团知识竞赛办好，达到高品质，高效率的完成！

（8）年度工作总结。首先部长先对年度的各项工作进行总结，指出不足之处和比较好的方面。并且对有意向留部门的干事提前进行培训，然后鼓励干事说一下这一年的工作历程和心得感想以及自己的得失。

（9）阿甘长跑。这个在招新的时候是必答的一个问题，要了解大家的态度和决心，要求不能缺勤迟到早退，如果不能做到，在例会的时候会进行批评并有惩罚措施。当然，一个部门的阿甘出勤率能否领先在于部长自身能否做到以身作则，所以要求部长给干事树立一个好的榜样。争取在年末的时候大家都能够拿到全勤奖。

（10）在党团思政上加强宣传学习力度，积极的联系各个社团和各个部门积极参加，一切以加强社联和社团的凝聚力为目的。

(11)加强与社团的联系。有什么文件和事情及时向社团通知，并且态度要温和有礼貌以此来提升社团与社联凝聚力，加强社团对社联的认识，让社团了解社联，使社联更好的服务监督管理社团，达到社联社团一家亲。

以上就是团支部的部门发展规划

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