职业技能鉴定工作中存在的问题及改进对策
作者：崔阳
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第04期
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02
摘 要 职业技能鉴定是指按照国家制定的标准，通过鉴定机构对劳动者的职业技能水平及专业知识进行评价与鉴定的活动，具有公平公正、科学规范的特性，它属于一种特殊的考核形式。国外职业技能培训与鉴定方法较为先进，在借鉴其先进经验及做法的基础上，应对我国现有的职业技能鉴定制度进行完善。我国职业技能鉴定只从职业知识、职业技能、职业道德几个方面开展，在实际操作中主要是从职业知识与操作技能两个方面进行。
关键词 职业技能 鉴定工作 存在的问题 改进对策
近年来，我国参与职业技能鉴定的人员数量不断增加，职业技能鉴定工作的影响作用不断增强。但是，在市场经济发展形势日益复杂的背景下，我国职业技能鉴定工作面临更加严峻的形势。随着我国新职业、新工种的不断增加以及社会经济的发展，对职业技能鉴定工作提出了更高的要求，原有的职业技能鉴定工作已经很难适应新形势的要求。因此，要不断进行职业技能鉴定工作的改进，对于职业技能鉴定内容进行适度增减，职业技能鉴定方法也要不断改进，保证职业技能鉴定工作水平及职业技能鉴定质量都能得到有效提高，以此适应现代企业制度的要求。现代社会对与职业资格证书的认可程度不断在加深，要求职业技能鉴定工作必须遵循严谨、公正的原则，进一步规范职业技能鉴定行为，确保职业技能鉴定工作的公平公正性，切实体现出劳动者的实际职业技能水平，提高职业技能鉴定工作在社会中的公信力。由于部分机构为了追求经济效益，在职业技能鉴定过程中出现一些徇私舞弊的情况，在很大程度上降低了职业技能鉴定的权威性，因此，职业技能鉴定质量管理的长效监管机制就体现出极大的必要性。职业技能鉴定工作对于解决当前经济形势下的就业问题有着重要作用，成为促进就业及再就业服务的重要工具。为适应社会经济发展的需要，应制定出台一系列的就业政策，针对培训对象特点及其就业需求制定合理的职业培训计划，提高培训的针对性及实用性，提高劳动者的就业能力，最终促进就业的稳定。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d9ce0541443610661ed9ad51f01dc281e43a560a.html
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