对领导干部作风建设的再认识
刘明
【摘 要】摘要:当前，领导干部的作风总体上是好的，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不相适应的地方。随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，领导干部的素质不同程度地以作风的形式显现。本文对领导干部作风问题进行较为深入地分析，对加强领导干部作风建设提出了针对性的建议，以期对干部和组织工作提供可行性参考和借鉴。
【期刊名称】湖北科技学院学报
【年(卷),期】2010(030)011
【总页数】2
【关键词】关键词:领导干部;作风;管理体制;监督
作风建设是党的建设的重要组成部分，党的十七大报告强调“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”，对领导的作风建设和人民事业发展有着极为重要的影响。当前，领导干部的作风总体上是好的，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不相适应的地方。少数领导干部的形式主义、官僚主义、拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不正之风，严重损害了党在人民群众心目中的形象。因此，在社会主义核心价值体系深入人心的氛围中，加强领导干部作风建设比以往任何时候都更加重要和紧迫。
一、新形势下领导干部作风存在的突出问题
1.思想作风不振，背离实事求是的思想路线。一方面，有些领导干部保守僵化，存在教条主义或经验主义的思想倾向。在实际工作中，满足于已有成绩，工作中，凭经验办事，缺少创新、锐意进取精神。另一方面，有些领导干部不从实际出发，只是主观臆断，骄傲自大，随意性、片面性和盲目性较大，导致决策失误多、损失大。再者，一些领导干部不认真学习领会和贯彻党的理论路线和方针政策，不注意汲取群众创造的新鲜经验，不尊重客观规律，思想严重脱离实际。
2.学习风气不正，背离学以致用的原则。主要对学习的根本目的缺乏正确的认识。功利思想严重，满足于拿文凭、混学历;对学习缺乏一定的热情。坐不下来，静不下心，认为学不学无所谓，却整天忙于不必要的应酬，甚至沉迷于灯红酒绿，或搞假学习，说一套做一套。对所要掌握的主要内容掌握得不够熟练。对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，特别是对一些法律法规等应知应会知识掌握得不够;没有从知与行、学与用的结合上深化理解。
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