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《任命通知》
《任命通知》
发布时间:2021-01-19 来源:
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精品文章
《任命通知》
有限公司
×××
[xx]03
号关于×××的司属各部门:
为适应新形势下公司发展需要,
经公司管理层会议决议,
现予以
公布:
任命××
同志为安全部代主管,
负责安全部的日常工作。
原安全部主管同
志另有安排。
以上任命决定自发布之日即开始执行。
×××有限公司
×××年××月××日
主题词:通报表扬
张贴日期:
xx
年
3
月
30
—
xx
年
4
月
5
日
附件:
第二篇:任命通知宁夏恒辰世纪集团
恒辰世纪集团【
xx
】
021
号
横
关于人事任免的通知
集团各下属单位、各部门:
根据公司发展和工作需要,
为加强商场公司经营管理工作和协调
集团部门内部管理,
经集团公司会议研究决定,
对以下人员任免安排
精品文章
如下:
免去周学钢同志集团公司企业发展中心经理职务;
免去赵波同志
集团公司审计监察中心审计监察主管职务;
任命周学钢同志为中宁县恒辰世纪商业广场有限公司副总经理,
全面负责商场公司的经营管理工作;
任命周学钢同志为宁夏金世华太商业经营管理有限公司物业管
理事业部经理。全面负责物业管理事业部的经营管理服务工作;
任命赵波通知为集团企业发展中心行政主管,
负责企业发展中心
的管理工作;
以上任职,自通知下发之日起执行。
(注:具体职责详见公司制度岗位说明及经营管理目标职责书)
特此通知(此页无正文)
主题词:
任命
通知横杠
报送:董事长、总经理
下发:集团公司下属单位、各部门
存档一份宁夏恒辰世纪集团
xx
年
9
月
19
日
第三篇:任命通知赣文集字〔
xx
〕
18
号
关于任命李锋同志副总经理职务的
通知
集团各部门、子公司:
精品文章
根据集团经营发展需要,为加强团队建设,促进企业健康、快速
发展,经集团总裁办公室研究决定,任命:
李锋同志任
xx
服饰有限公司副总经理。
主持制造中心日常工作,
分管生产本部、生产一部、
生产二部和生产三部及行政人事部(不含
营销和后勤)
。同时
xx
服饰有限公司副总经理
xx
同志不再兼任该岗
位分管之工作。
以上通知内容自发布之日起执行。
特此通知。
二○一五年八月十七日
主题词:人力资源人员任职通知抄送:董事长、副总裁、总监
xx
集团行政部
xx
年
5
月
13
日印
共印
8
份
第四篇:任命通知关于通过“中层管理干部竞聘选拔”人员职务
任命的
通知
地产子集团各项目、各中心:
为积极培养公司中坚骨干力量,
形成人才补位及晋升机制,
建立
“能者上、
庸者下、
平者让”
的用人机制,
为员工明确职业发展通道,
提升员工归属感,经集团高管讨论、商议决定,对王琦、赵漪、赵文
超、李红波、李丽、
杨晓婷等顺利通过中层管理干部竞聘选拔演讲和
答辩阶段的考核,且在公示期(
7
天)及民意调查阶段显示无异议的
六人,正式做如下人事任命:
精品文章
任命王琦为营销中心品牌经理,负责营销中心品牌管理工作;
任命赵漪为管理中心行政经理,负责管理中心行政管理工作;
任命赵文超为监理公司主管,
协助监理公司负责人对监理公司各
项事务工作进行管理;
任命李红波为居然之家田森汇项目安装主管,
主管居然之家田森
汇项目安装工作;
任命李丽为招采中心招标合约主管,主管招采中心招标合约工
作;
任命杨晓婷为成本中心安装预算主管,
主管成本中心安装预算工
作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告。
田森地产子集团管理中心
第五篇:
组长任命通知为了进一步加强班组管理,
维护良好的工
作秩序,提升工作效率,杜绝违规违纪行为发生。经公司研究决定,
兹任命如下:
一、部门
任命为组长。
二、客服部门任命为组长。
组长岗位职责如下:
一、在公司领导和主管的领导下,负责全组日常工作、学习、生
活的管理。
精品文章
二、
负责组织全班人员上下班列队讲评,
督促落实班组人员遵纪
守法、规范服务、礼貌待人。
三、
负责班组范围内的工作安排,
督促全班人员按规定做好业务
咨询或严惩服务。
四、主动检查纠正不规范服务和纪律行为,经常检查、督促班员
是否按操作规程服务,如有违反,给予警告,并做好记录,配合业务
主管搞好检查工作。
五、
按规定组织全班人员做好卫生工作,
确保工作区域卫生清洁。
六、
负责办公电脑等设施的有效检查,
发现隐患等问题及时上报。
七、以身作则,加强管理。掌握班组人员的思想与工作状态,做
好上传下达工作,团结关心班组人员,发挥工作积极性。对于组内员
工的重大工作过失和违纪行为,承担连带管理责任
.
八、完成各级领导交办的各项工作任务。
此人事任命及制度,自即日起正式生效。
内容仅供参考
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/d5aa4f78c57da26925c52cc58bd63186bdeb9265.html
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