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劳动法与社会保障法毕业论文选题题目

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《劳动法与社会保障法》毕业论文选题（2014届）指导教师：梁
晓春、范湘凌

1．劳动关系与劳务关系的法律探讨2．我国劳动争议处理机制的完善3．论全球化背景下的中国劳动标准4．试用期中劳动者权益的法律保护5．论劳动法的基本原则
6．我国特殊人群社会保障问题初探7．论劳动法的社会属性8．论劳动法与民法的关系9．论劳动合同的效力
10．事实劳动关系及其法律规制11．论中国劳动仲裁制度的缺陷
12．我国集体协商制度运行的现实障碍及其排解13．劳动者休息权的法律保障14．论劳动尊严权
15．中国退休制度的利弊得失与改革方向16．我国养老保险制度的改革和完善17．我国失业保险制度的改革和完善18．城市居民最低生活保障制度的探讨19．新型农村合作医疗相关法律制度的探讨20．我国医疗保险制度的改革和完善21．我国工伤保险制度的改革和完善22．论我国劳动法调整范围的扩大
23．劳动关系中“农民工”的主体特征与权益保护24．论劳务派遣劳动合同的法律特征
25．工会在劳动维权中的法定义务与现实问题26．普通高校毕业生就业权的法律保护27．就业歧视的法律规制
．论解除劳动合同中的预告义务28．29．论工时制度实施中的问题与对策30．论工伤与非工伤的法律界定31．论工伤保险中的无过错责任原则32．企业改制中职工权益保护探讨33．流动人口的权利保障探析
34．论我国灵活就业的现状与法律问题研究35．论全球化背景下的中国劳动标准36．论劳动合同的期限制度37．论劳动合同的效力

38．论劳动合同的解除制度39．论集体劳动合同的立法与完善40．论工时制度实施中的问题与对策41．论用人单位内部劳动规章的效力42．论体面劳动
43．劳动执法的现实障碍及其对策研究44．工会维护职工权益的机制研究
45．民工荒与新生代农民工劳动权利保护问题46．对实习大学生劳动权益保护的思考47．女职工劳动权益保护研究48．我国同工同酬问题的法律思考49．法律视野下的劳动力派遣50．论劳动争议的时效制度
51．用人单位之主体资格研究（合并、分立、二级机构等）
52．劳动者之主体资格研究（经营管理者、高级管理人员、退休返聘人员、下岗再就业人员、大学生、小时工、保姆等）
53．论《就业促进法》的进步与完善54．论我国带薪休假制度的发展与完善55．论我国加班制度中存在的问题及解决途径56．拖欠工资问题之解决路径．论社会保障法中的公平和效率57．

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d566e6446e175f0e7cd184254b35eefdc9d31511.html