2018年度述职述廉述学报告

2018年度述职述廉述学报告

郑州市市直机关事务管理局党组成员、副局长 姚希岗

2018年，在局党组正确领导下，在班子成员关心帮助和全局干部职工大力支持下，我始终围绕局中心工作，认真落实党组中心组学习、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等各项规定要求，履职尽责、务实重干，圆满完成了全年工作任务。现将具体情况汇报如下：

一、理想信念坚定，政治本色鲜明

始终以一名合格党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导和路线方针政策，努力在思想上、行动上与党中央保持高度一致，遵守党章党纪，重视理论学习，尤其是党的十九大召开以来，通过多种学习方式，深入了解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和党的十九大精神，深刻领会以人民为中心的发展理念，领会中国特色社会主义进入新时代这一新历史方位，切实感受到党的创新理论内涵丰富、体系科学，在工作中努力将理论转化为指导实践的强大动力，转化为提升党性修养的重要依据，融入到部署工作的总体思路中，融入到安排任务的细化措施中，融入到监督指导的具体行动中，认真贯彻落实上级有关决策部署，不断提高政治站位，强化责任担当，坚守廉洁自律，保持共产党人的政治本色。

二、凝心聚力抓党建，驰而不息强作风

认真贯彻全面从严治党要求，认真落实“一岗双责”，自觉带头加强学习、改进作风，把纪律和规矩挺在前面，按照要求定期参加党组中心组学习、组织生活和党日活动，加强对分管处室党员干部教育监督，强化风险防控，凝聚团结协作的合力，营造纪律严明、积极向上的工作氛围。认真履行分管工作范围内的党建领导责任，对分管处室的党建工作亲自抓、亲自问、亲自检查效果，持续推动党建工作和业务工作有机融合。

（一）深入推进党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神及实施细则，遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受党员群众、社会公众和上级党组织监督指导，在学习和工作中，不断加强党性修养，始终绷紧反腐倡廉这根弦，保持清醒头脑，以正确的人生观、价值观、权力观约束自己，常怀律己之心，常思贪欲之害，思想上筑牢坚强防线，保持艰苦奋斗、甘于奉献的优良传统，把握做事原则和做人道德标准，始终牢记党员干部的身份和形象。

（二）多措并举抓好意识形态工作。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深化对意识形态工作本质、地位和极端重要性的认识，把握其规律，把意识形态工作当做一项极端重要的工作来做，坚持经常开展谈心谈话交流，了解思想动态和舆论导向，抓早抓小，增强政治警觉性和政治鉴别力,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,凝聚共识，汇聚力量，做正能量的传播者和践行者。

（三）坚持树立牢固的法治思维。坚持领导干部带头，守纪律、知底线、明红线，争做尊法学法守法用法的模范。认真学习和执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实履行岗位廉政风险防范承诺。严格按照权限和程序履行职责，坚持公开、公正，自觉接受群众监督。注重对分管部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织分管处室党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，使他们自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建设，有效的避免了违纪违规行为的发生。

三、强化学习提升，打牢履职根基

一是加强政治理论学习。认真落实局“两学一做”学习教育常态化制度化学习要求，深入学习贯彻党的十九大精神，制定个人学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义理论、党的路线方针政策、党章党规等法律法规作为引领思想的基本蓝本，做到真学、真懂、真信、真用，自觉树立理论自信、道路自信、制度自信、文化自信，不断提高党性修养、为民情怀、责任担当，做政治上的明白人。二是加强业务知识学习。结合分管工作，重点围绕精神文明建设方面的法规政策、《机关事务管理条例》以及新时代对机关事务工作的具体要求，设置调研课题、撰写理论文章，不断提高分析问题和解决问题的能力，实现理论向实践的转化和提升。三是加强保密知识学习。认真落实保密责任，带领分管处室加强保密知识学习，增强保密意识，把保密工作作为一项重要任务来抓，同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结，为我局保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

四、强化责任担当，抓好工作落实

根据党组分工，我分管局办公室、行业指导处工作。一年来，紧紧围绕党组工作部署，围绕中心、突出重点，尽职尽责、狠抓落实，较圆满的完成了各项目标任务。

一是积极促进统管院区环境美化、亮化提升。贯彻海绵城市理念，根据机关单位意见建议，借助第三方力量，积极推进机关现代化元素打造，设计更新导视系统，定期更换宣传栏主题，进一步加强统管院区宣传媒介统一设置管理，统管院区文明氛围更加浓厚，为提升干部职工文明意识、增强文明行为奠定了良好基础；认真开展市直机关楼顶整治及建筑物屋顶标识招牌规范行动，拆除不规范标识招牌22处，院区工作环境更加美观舒适。

二是扎实开展精神文明创建工作。突出社会主义核心价值观在机关精神文明建设中的核心地位，强化《郑州市文明行为促进条例》贯彻实施，坚持指导服务，严格检查审核，完成4家市级文明单位申报受理登记，12家国家级文明单位、67家省级文明单位和15家市级文明单位在届复查工作。截止2018年底，归口我局管理的101家市直单位，已成功创建全国文明单位12家、省级文明单位67家（含省标）、市级文明单位19家，市直机关精神文明建设取得了丰硕成果。同时，围绕省级文明单位创建目标和要求，在全局范围内开展文明行为宣传和文明氛围营造，强化责任落实，细化工作举措，引导全体干部职工充分认识创建文明单位的重要意义和深远影响，积极参与到文明创建中来，为争创“省标”积累经验、奠定基础。

三是规范有序开展服务协调工作。围绕全局中心工作，不断深化服务职能，改进工作方式方法，充分发挥参谋助手、督查督办、协调服务作用，有效促进了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为全局整体工作目标的实现发挥了应有的作用。办文严谨规范，高标准、严要求规范发文、收文、文印等程序，做到有序、及时、准确、高效；办会高质高效，充分发挥协调组织作用，在会议、活动、接待等工作中全年无差错；办事井然有序，坚持按法规办事，按程序办事，按规则办事，按职责办事的原则，促使办公室工作效率、服务质量明显提升。参谋助手能力提升，在“能参谋、会参谋、善参谋”上下真功，组织开展理论研究工作，评选出有质量的调研文章，为领导决策提供了依据。

五、存在问题及改进措施

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但在以下方面还存在问题和不足：一是工作思路较为固定，创造性开展工作不多，距新时代对机关事务工作的要求还有一定差距；二是巡视巡察整改之后，分管处室党建工作有了较大改进和提升，但党的总揽全局作用体现的还不够明显，需进一步加强党的建设，促进党建业务真正相融合；三是分管处室部分工作标准和效能还不够高，需进一步研究有效措施，推进制度落实，促进工作水平再上新台阶。

新的一年，要从以下几个方面抓好提升：一是加强理论学习和创新实践，努力拓宽工作思路，深化求真务实作风，认真落实好上级有关工作安排部署，不断推进工作创新发展；二是认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范支部活动，推进支部标准化建设，有力提升党建工作水平；三是梳理现有工作矛盾和问题，采取有效措施，认真加以研究和解决，总结沉淀好的经验做法并固定下来，有效减少繁琐重复环节，提升工作质量和效能。

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