贵阳银行安顺分行招聘岗位表
招聘岗位 | 招聘人数 | 应聘条件 | |
办公室 （分行） | 人事 劳资管理岗 | 1名 | 35周岁以下，人力资源管理专业或计算机专业（本科以上学历），须具有金融系统或行政、国有企事业单位办公室3年以上从业经历，熟悉人力资源管理和计算机工作流程和操作，有较强的组织管理能力和文字表达能力。 |
保卫监察部 （分行） | 稽核审计岗 | 1名 | 35周岁以下，大学本科以上学历，有2年以上金融机构或地方审计部门稽核审计工作经历，熟悉国家各项有关法律法规和银行内部控制制度，有较强的分析能力及文字表达能力。 |
风险控制部 （分行） | 风险经理岗 | 1名 | 35周岁以下，大学本科以上学历，须具有银行信贷3年以上工作经历，具备贷款评审、客户信用评级和贷后管理能力。 |
管理人员 （支行） | 正职 | 2名 | 原则40周岁以下，大学本科以上学历，掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规，从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作，具备较强的市场拓展能力，担任过金融机构管理职务，符合金融机构高级管理人员任职资格条件。 |
副职 | 1名 | ||
社区正职 | 2名 | ||
综合 管理部 （支行） | 负责人 | 1名 | 35周岁以下，大学本科以上学历，具有银行工作经验，熟悉银行办公室工作流程和操作，有较强的组织管理能力和文字表达能力。 |
记账综合岗 | 1名 | 30周岁以下，大学本科以上学历，会计及相关专业，有银行会计结算2年以上工作经历，掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度。 | |
行政后勤 管理岗 | 1名 | 30周岁以下，大学本科以上学历，2年以上行政事务工作经验，具有一定的文字表达能力，有银行工作经验者优先。 | |
市场 营销部 （支行） | 负责人 | 2名 | 35周岁以下，大学本科以上学历，具有银行信贷工作经验，熟悉公司业务规划、业务组织与推动、业务团队建设与管理，熟悉个人信贷、理财业务、卡业务等；对公司企业、个人客户的金融服务、产品和营销等较为熟悉，有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力。 |
客户经理岗 | 8名 | 30周岁以下，大学本科以上学历，具有公司、个人业务工作经验，熟悉银行公司、个人业务及营销，熟悉贷前调查及贷后管理工作，具有一定客户资源者优先。 | |
营业部 (支行) | 负责人 | 2名 | 35周岁以下，大学本科以上学历，有银行营业网点管理岗位经历，有较好的专业技能，熟悉银行各项业务管理规定，具有客户营销及维护的综合能力，能独立开展柜面业务的营运和管理。 |
柜员岗 | 12名 | 30周岁以下，大学专科以上学历，具有银行工作经历，熟悉银行业务知识和实务，熟悉计算机操作，能独立处理柜台业务。 | |
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