最新党建引领决胜脱贫攻坚范文三篇
发布时间:2021-04-30 来源:文档文库
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近年来,中国云南省大理州洱源县紧盯年轻干部成长,树立“以实干论英雄,凭实绩用干部”的导向,一批信念过硬、能力过硬、作风过硬的优秀年轻干部脱颖而出,为全县经济社会发展打造了一支精干的“生力军”。
注重“提能力”,强化教育培训。坚持把教育培训作为年轻干部素质提升的重要措施来抓,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必学内容,围绕引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,落实中央和省州县委重大决策部署开展教育培训,不断提高干部队伍整体素质。重点围绕脱贫攻坚、“三农”问题、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步等重点工作,先后举办了主题式千人互动论坛、洱源县第一期中青年干部培训班等。目前,共举办4期8场主题论坛,参训干部达4000多人次。选派各级各部门102名领导干部到浙江大学学习,进行为期一周的专题培训。
坚持“接地气”,突出实践锻炼。坚持“基层实践是最好的培养”的理念,放手和鼓励让年轻干部到脱贫攻坚、洱海保护、经济建设“三线”锻炼培养、提升能力,真正让年轻干部在基层一线、重点工作中经风雨、强担当。2018年调整充实该县30个贫困村125名驻村扶贫工作队员,同时任命了30名驻村扶贫工作队队长(第一书记。调整充实洱海保护治理“七大行动”指挥部,选派县级30名工作队员,做到把最强力量选派到精准扶贫、洱海保护治理第一线,有力地促进了脱贫攻坚、洱海保护各项工作任务的落实。
激发“原动力”,强化正向激励。制定印发《关于激励干部到基层一线干事创业的实施办法(试行》《洱源县干部人文关怀办法(试行》《洱源县关于建立干事创业容错纠错机制的暂行办法》,大力选拔使用
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在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、推动发展的干部。注重在平常事、关键事上考核班子和干部的现实表现,与年度考核、日常考核、巡察审计等结果相结合,作为选拔任用干部的重要依据。严格按照“三个区分开来”,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,让有为者有位,让干事者无忧。 畅通“快车道”,择优提拔任用。牢固树立凭实绩选用干部的鲜明导向,大力选拔在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、推动发展的干部。对任职时间长、工作表现好的优秀干部优先提拔使用或交流任职,并加大跟踪培养和提拔使用力度。近年来,先后在脱贫攻坚一线提拔或调整至重要岗位干部21名。
为认真贯彻落实全国组织工作会议精神,做好村(社区“两委”换届工作,湖北省丹江口市严格落实先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届的“四先四后”规定,有序推进村(社区“两委”换届工作。
抓谋划部署,强化组织领导。将村(社区“两委”换届选举工作作为当前基层党建工作的重中之重,市委常委会专题学习省、十堰市相关文件精神,研究部署具体工作。市委主要领导带队在江南、江北2个片区分别召开了专题调研会议,逐村(社区听取“两委”班子调整计划,对村(社区书记人选逐个分析研判。成立了换届工作专班,抽调精兵强将组建换届办,明确了市领导联系点,选派了工作指导组和换届观察员,印发了换届选举工作“1+3”方案。
抓分析研判,全面调查摸底。各镇(办、处、区党委围绕班子现状、后备干部培养使用、党员群众思想动态、影响换届选举的因素等情况,对村(社区“两委”班子进行“全面体检”,逐村分析研判,建
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立选情工作台账,提出拟调整提名人选,做到底数清、情况明。严格落实村(社区“两委”成员候选人联审机制,换届办对1400余名现“两委”班子成员和拟提名人选逐个“过筛子”,重点关注是否存在违纪违法和涉黑涉恶线索,对涉及“四不宜”“十不得”情形的坚决“一票否决”,根据“三个区分开来”要求,建立提名人选负面清单。目前,已先后召开3次集中分析研判会议,确保了镇(办、处、区党委提名人选符合换届提名要求,为正式换届选举一次性通过提名联审奠定了基础。
抓财务审计,严把廉政关口。坚持先审计后换届,制定《丹江口市村(社区财务清理审计工作方案》,组织财政、经管、审计等部门对村级财务收支、集体财产管理使用、村级债权债务以及群众反映集中的情况进行清理审计,对村级资产进行核实登记,摸清底子、理清帐目,确保不因财务、村务不清而影响换届选举进程。目前村(社区干部经济责任审计和“三资”清理工作已全面完成。
抓宣传引导,营造浓厚氛围。利用电视、报刊、网络等新闻媒体和标语、宣传栏、公告栏、村务公开栏等形式,加强对换届选举有关法律法规的宣传,在全市营造人人关心选举、上下支持选举、选民积极参与的良好氛围。目前,已印发《换届选举工作法律法规汇编》450余本,张贴横幅440余条。
抓程序规范,稳步有序推进。严把政治标准,严格组织程序,严肃换届纪律,打好提前量,以规范的程序确保各项工作有条不紊;通过严密织好“监督网”,不留死角,以全方位的监督全力确保换届风清气正。制定时间表、路线图,明确了20个重要时间节点,细化了工作目