综治工作目标管理责任书
为进一步加强企业内部治安综合治理工作，根据《浙江省社会治安综合治理工作条例》和上级有关精神，经村综治工作领导小组研究，决定与各企业负责人签订本责任书：
一、坚持“打防结合、预防为主”的综治工作方针。进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，并把创建《平安单位》，作为年度重要工作列入议事日程，使各项规章制度层层落实到各个岗位、每位员工。
二、加强企业内部治安管理。及时掌握信息，妥善调处内部各类矛盾纠纷，教育员工禁止参与赌、黄、毒等违法犯罪活动，并积极组织员工参与群防群治工作、努力为净化企业环境，抓好精神文明建设做贡献。
三、经常开展(消防)安全生产检查。每月定期开展检查，及时妥善整改各类不安全事故隐患，提出加固保护设施，落实防范措施。保证不发生重大(火灾)安全生产责任事故。
四、组织员工学习法律、法规、和有规章制度。经常性的开展“四防”教育，不断提高员工遵纪守法，以法治厂的自觉性。突出道路交通、消防安全知识教育提高员工交通安全意识，逐步消除无牌、无证、骑摩托车未戴头盔等“三无”现象，确保员工上下班途中的人身和财产安全。
五、加强对特殊人员的管理教育。对外来从业人员要督促办理《暂住证》，并积极协助公安机关，打击不法分子，使外来员工等特殊人员管理更具规范化。
六、本综治工作目标管理责任将纳入年度考核，并与年终奖惩直接挂钩，考核工作具体由村综治工作室组织实施。
七、本责任书一式二份，签订后双方各执一份。
八、本责任书由村综治工作室负责解释，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
2009年1月1日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d1cc370c763231126edb1103.html
文档为doc格式