2019年整理--优秀教师推荐材料

发布时间：2019-02-08 21:40:42 来源：文档文库

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建设单位名称

1、20以内退位减法。

测试方法：在目标覆盖区域内用笔记本电脑通过测试软件进行覆盖电平测试每个楼层，用测试仪在每个AP的覆盖区域边缘位置抽测4 个点，每个测试点至少观察10 秒。记录文档见竣工技术文件《WLAN 系统性能测试表二》。

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二次函数配方成则抛物线的

二．特殊角的三角函数值

? 射频同轴电缆必须按照设计文件（方案）的要求布放，要求走线牢固、美观，不得有交叉、扭曲、裂损等情况

4 使用统一规格和格式的标签，各种设备标签的编号格式符合规定要求 □通过 □未通过 ≤1/2" 线径馈线＞1/2" 线径馈线优秀教师推荐材料

建设单位

刘信蓉同志，是我校语文教研组的一位教师，她担任四个班的语文教学，任春招班的班主任，是语文组教学任务最重的一位教师，她在各个方面表现较出色。在政治上，该同志积极认真地参加政治学习，积极收听收看时事新闻，时时了解国家大事，了解国家政策，认真学习和宣传了党的十六大精神，坚持四项基本原则，坚持改革开放，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”理论，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，有坚定的共产主义信念。工作服从安排，任劳任怨，不计报酬；对公益活动热心积极；团结同志，顾全大局，充分发挥党员的先锋模范作用在实际工作中，该同志始终实践着“学高为师，身正为范”的信条，“求实、创新”、“严谨、扎实”地开展教学工作、认真钻研职高语文，做到了“爱校如家，爱生如子”“以情育人”、“以情感人”。她订阅了《中学语文》《中学语文教学》、《读书杂志》等刊物，认真吸取先进教育教学经验，做到不懂就问，不耻下问。在教学中，该同志充分利用课余时间深钻教材、大纲及教辅资料。把握课文重点难点，精心设计教学过程、板书设计、作业，做到“一课一得”。该同志还善于调查研究，了解学生实际，确定相应教法，做到心中有学生，胸中有教法。教学目标明确，教学内容准确无误既注重知识的传授，又注意能力的培养，做到既教书又育人，文与道的统一。师生双方积极性高，课堂气氛活跃。由于主观努力，教学效果良好，受到老师和学生好评。该同志积极辅导学生参加各种竞赛活动，2003级计算应用四班的柏柔羽、樊锐分别获得“弘扬民族精神，建设小康社会”演讲、征文一等奖。该同志在承担春招班的班主任工作时，费尽心思，想尽办法，顺利地完成了学校交给的任务。春招班是我校进行实验的一个班级，学生来源不同广，学生素质低，文化底子差。她接受了班主任后，针对现实，她做了大量的耐心细致的工作，经常找学生谈心，分析，讲道理，口干了，她喝口水再讲，头痛了，她停一停再说，终于使一大批“问题学生”明白是非，知道了什么该做，什么不该做，该怎么做，养成了良好的行为习惯，让学生有了良好的集体荣誉感，在全校的体操比赛中表现好。一期以来，春招班没有出现过打架斗殴事件，这和她所做的耐心细致的工作分不开的。该同志还积极参加教学研究和教学改革，提高自己的业务能力。承担了学校“作文三步法”教改实验，编写了《实用应用文》，参与了 “课程改革”、“考试改革”等试验工作。该同志善于对教学中的心得体会进行总结，撰写成教学改革论文《心悟、口诵》,获得了中华圣陶杯中小学教师教学论文大赛二等奖，所写论文《如何进行课文预习》在《中学生导报》上发表。一年来，该同志在学校领导的正确领导下，确实认真履行了教师职责，出色地完成了教学工作，不愧为语文组的优秀老师。

200x年是xx发展史上极不平凡的一年。xx同志和其他县委班子成员紧密团结，通力协作，正视困难，凝聚力量，积极应对，统筹发展，尽最大努力抓好本职工作，为全县政治稳定和经济发展尽心竭力。无论是在农村工作上，还是在平安xx创建和宣传工作上，都实现了新的跨越，取得了新的成绩。

　　一、创造性的贯彻中央精神，以破解“三农”难题为核心，全力抓好“三农”工作。xx同志综合素质强，工作水平高，肩负多种工作重担，善于把中央的方针政策和当地实际有机结合起来，创造性的开展工作。特别是由于政府班子人员不齐，xx同志长期参与政府工作分工，独立负责农业和农村工作。按照中央一号文件精神，把解决“三农”问题作为经济工作的重中之重，全面推进以果、菜、畜为重点的农业调产步伐，大力发展农村经济，千方百计增加农民收入。全县有7种农产品通过了国家绿色认证，为大规模进入国际国内市场，越过了最为关键的绿色壁垒。红枣富民工程实现了新的进展，酸枣接大枣成活602万株，枣粮间作、枣草间作、枣菜间作、枣药间作、酸枣接大枣和枣园建设折合面积达到26万亩，在全市名列前茅。日光温室、拱棚、露地菜“三位一体”的蔬菜基地建设整体推进，日光温室在产量、质量、效益上新创“三高”，规模效益开始显现；“2112”畜牧养殖发展进展顺利，与蒙牛集本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃团达成合作协议，涌现出一批奶牛、肉牛养殖大村和大户，全县良种奶牛存栏今年将突破1000头。以“生态屏障、绿色走廊、大田林网、园林村庄”和“五个一”工程为主要内容的植树造林超额完成预定目标任务。沼气工程建设进展迅速，沼气池建设已达到1000个。全县粮食生产喜获丰收，总产量达到2.65亿斤。为了实现农村劳动力有序转移，县财政拿出20万元用于支持劳务输出工作，成功地向上海、苏州等地输送劳务人员472人，向邻近县、市输送劳务人员367人。

　　二、以创建“平安xx”为目标，确保人民群众安居乐业。xx同志认为，治安大学是第一环境。在政法工作上，xx同志把优化发展环境，促进社会和谐作为政法工作的主旋律。切实加大“平安xx”创建力度，成立了领导组，建立健全了社会治安综合治理责任制。进一步加大“严打”力度，依法对严重暴力犯罪黑恶势力等有组织犯罪、“两抢”犯罪以及入室盗窃等多发性侵财犯罪，进行了严厉打击。大学机关侦破杀人、放火、爆炸、xx、抢劫、伤害等危害严重的八类案件45起，有效地维护了社会治安稳定。进一步整顿规范市场和经济秩序，严厉查处和打击假冒伪劣产品和制假售假行为，确保了广大群众的生活安全。全省人民法庭建设经验交流总结会议、省市武警部队基层基础设施“四配套”建设现场观摩会，先后在我县召开，推广了我县的经验和做法。

　　三、弘扬先进文化，推动精神文明建设和各项社会事业全面进步。xx同志在抓农村和政法工作的同时，坚持抓精神文明建设不放松，弘扬先进文化，贴近实际，贴近群众，贴近生活，推动了全县经济和社会协调发展。认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，组织了未成年人思想道德教育报告团，奔赴全县30所中学，对广大中学生进行了思想道德教育报告活动，使全县2万多名中学生受到了一次道德教育的洗礼。扎实开展“学转快”大学习大讨论活动，深入农村宣传贯彻中央1号文件精神，奠定了加快发展的本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃思想基础。在全县广泛开展“为单位争光，为xx添彩，为人民做贡献，为自己树形象”的“四为”活动，大大增强了广大干部的责任意识、进取意识和奉献意识。积极探索农村精神文明建设的新途径，在xx镇召开了“十星道德文明户”公平公议活动现场会，在全县学习推广他们的先进经验，起到了较好的示范引导作用。积极发展文化事业和文化产业，全面启动了文化馆、图书馆建设，并开始着手文化广场的筹建工作。对以网吧为主的文化市场进行了集中治理整顿，有效净化了文化市场环境。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富群众文化生活，成功地承办了山西省“大学三下乡”暨北关健身行系列活动启动仪式。大力协助支持市委、市政府以煤矿安全为主题的大学剧在我县拍摄完成。

市纪委监察局党支部先进事迹材料

　　市纪委监察局党支部共有30名党员，其中女党员5名。近两年来，市纪委监察局党支部在机关工委的领导下，本着党群部门更要重视党建工作，党员比例高更要重视党建工作的指导思想，把党建工作放到与业务工作同等的地位来抓，使党建工作和业务工作互相促进，协调发展。现在，支部党员思想统一，工作争先，成为一个非常有凝聚力和战斗力的集体。市纪委监察局多次荣获省、牡丹江市党风廉政建设先进集体、纪检监察工作先进集体光荣称号，党支部连续多年荣获＊＊市先进党支部，近三年先后有12人获得牡市、＊＊市、机关工委优秀党务工作者、优秀党员称号。我们的做法是：　　一、坚持加强职业道德和职业纪律教育，打牢思想基础

　　思想是行为的先导，要锻造一支有战斗力的队伍，必须塑造一支思想过得硬的队伍。我们支部班子始终认为，纪委监察局由于监督党的路线方针政策的贯彻执行、查处党员干部违纪案件的职业特殊性，象一般的党员干部队伍那样要求和管理是很难适应工作的需要的。因此，我们把加强职业道德和职业纪律教育作为党支部思想政治工作的切入点和落脚点，筑牢党员干部的思想道德防线，为业务工作上水平奠定思想基础。一是明确思想，规范行为。1996年，市纪委监察局根据队伍建设的要求制定出了24字方针，即：“清正廉洁、纪律严明、业务过硬、求实高效、服务优良、自强争先”，并把这24个字制成条幅张贴在每个科室的显著位置，时刻提醒每名同志严格要求自己。今年初，我们本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃又制定了《＊＊市纪委监察局机关若干纪律规定》，对委局机关干部的行为作了进一步规定和约束。二是经常教育，常抓不懈。在党支部组织的每次政治学习中，职业道德和职业纪律都是必有的内容，委局领导的每一次讲话，严于律已，维护纪检监察干部的形象都是必须强调的内容。通过加强教育，使全体党员干部耐得住生活上的清苦、工作上的辛苦、办案中的艰苦。养成了无私无畏、淡泊名利、甘于清苦、乐于奉献的优秀品格，保持了良好的思想境界和平衡的心态。工作中注意严于律已，遵守工作纪律，不跑风不漏气，不违反工作原则，不殉私情。案件检查室的同志为了办案取证，有时顶风冒雪，挨饿受冻，有时遭受威胁和诬陷，忍辱负重，但都保持了乐观的心态，保持了对纪检监察工作的执着和忠诚。三是领导带头，率先垂范。班子成员下基层通常都是轻车简从，有时和其他办案人员一起挤公共汽车，从不接受与工作有关的吃请和娱乐性消费，不接受礼品和礼金。由于领导自身过硬，带动和感染其他同志不令则行，行则身正。

　　二、坚持民主评议制度，互相促进提高

　　民主评议党员是支部党的建设的重要内容，是党员之间交流思想，互相帮助，互相促进，增进党内团结的重要途径。纪委监察局党支部始终坚持执行这个制度，有效地发挥这个制度的作用。一是长期坚持，形成制度。我们做到每年进行二次党员民主评议活动，从不以工作总结会代替党员民主评议。党员民主评议时着重从思想上、党性上、遵守党纪等方面进行自我总结，互相开展批评和自我批评。不管年末年初工作有多忙，这项工作的安排都雷打不动。二是真评实议，保证质量。评议前，每个人对自己进行实事求是的剖析和总结，形成文字材料。评议时领导带头剖析自己存在的问题，主动进行自我批评。党员之间认真开展相互批评，坦诚相见，不讲面子本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃，不以空对空，不回避矛盾，评议通常都进行一个整天。特别是近两年，在纪委班子成员“三讲”教育，全体党员干部“三个代表”集中学习教育活动中，我们党支部仍然认真召开了民主生活会，按照“三讲”和“三个代表”的要求，认真进行了查摆，互相进行了评议，充分发挥了党员民主评议这个党内监督机制的作用，促进了党员队伍政治素质的提高。

　　三、坚持转变作风，强化宗旨意识

　　作风建设是党的建设的重要内容，也是纪委的重要职责之一。作为纪检监察机关更要带头转变作风，转变作风不是光喊几句口号，而是要有一个载体或机制。1999年初，我们出台了＊＊市纪检监察信访“三下乡”规定，变接待群众上访为干部下访，变被动工作为主动服务。纪委监察局干部每人负责包一个乡镇，联系三个重点村，为包联的乡村化解矛盾、查办案件、办实事。经过三年多的运行，已经取得了较好的成效，并得到了上级领导和部门的认可。这个机制可以把领导干部廉洁自律、办事公开化、减轻农民负担等工作都带动起来，通过主动下去，更好地掌握了第一手情况，关口前移，超前化解矛盾，把上访苗头和不稳定因素化解在萌芽状态，也密切了纪检监察干部同基层干部群众的关系，树立了纪检监察干部的良好形象。纪委常委、案件检查室主任辛伟东在卧龙乡荒地村查办案件时，了解到该村因部分村民拖欠电费，致使全村被拉闸断电，给村民的生产生活造成极大不便。他主动到乡电管站协调，并协助村里逐户做欠费农户的思想工作，妥善解决了这一问题，使村民深受感动，这样的

例子还有很多。我们的这个做法得到了中共中央政治局常委、中纪委书记尉健行同志的肯定，他说“你们在解决干部和群众之间的关系这个问题，采取这样一个措施，是符合中央要求的，和江总书记‘七一’讲话精神、关于‘三个代表’的重要思想是完全一致的”。去年8月，省纪委在＊＊市召开了纪检监察信访“三下乡”工作现场会，省纪委副书记王颖在总结＊＊纪委的经验时说：“推广＊＊经验的目的就是要深刻理解和坚决贯彻江泽民同志‘三个代表’的重要思想，认真负责地做好基层信访工作。要学习＊＊这种深入基层，深入实际，为人民群众办好事、实事，解民忧、化矛盾这种扎实有效，全心全意为人民服务的工作作风，学习这种想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需的对人民群众高度负责的精神。我们纪检监察工作性质要求必须牢固树立群众观念，坚持党的群众路线，把人民的利益放到高于一切的位置。＊＊市开展纪检监察信访“三下乡”工作的经验就充分体现了这些思想”。事实证明，我们的这一做法也是符合后来召开的党的十五届六中全会的要求的。为了坚持和发展这个做法，我们今年又把这个工作机制向乡镇所在地的居民委和企事业单位延伸，并在市直有关部门开展“三下基层”活动。通过转变作风，增强了群众观念，牢固树立了为人民服务的宗旨意识。

　　四、坚持选贤任能，形成人人争先的氛围

　　由于纪委监察局年轻党员干部比较多，所以，我们把对年轻干部的培养和使用作为党支部工作的一个重点。一是坚持正确的用人标准，这个标准就是政治和业务双过硬。在我们支部，干部的提拔使用没有“先来后到”这个概念，也没有“平衡关系”这个标准，只要你工作出色，只要你表现突出，机会就属于你。相反，靠拉关系、阿谀奉承、投机取巧是没有立足之地的。向组织部门推荐提拔干部，必须经过党员民主测评这个程序。如曾令超和杨广海是1996年来到纪委的，由于两人在党本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃风和案件工作中成绩突出，党支部向组织部门推荐，98年被提拔为副科级，分别任党风室主任和案件检查室副主任，今年两人又同时被提拔为监察局副局长。二是多压担子，注重培养。对年轻干部多给他们工作任务，多给他们锻炼机会，促使他们尽快成熟提高。如今年党支部和工会班子换届，我们把党支部委员、工会主席等职务都向纪委常委以下的年轻干部倾斜；有到上级进行各种培训或市里抽调参与中心工作时，我们也都向年轻干部倾斜，提高了他们的工作积极性，也得到了锻炼，促进了工作。三是大胆提拔使用。98年以来，经党支部培养推荐，共有11名40岁以下的年轻干部被市委提拔和交流，他们有的成为基层党委或市直机关单位的领导，有的成为了纪委监察局机关的中坚力量，充分体现了我们培养干部方向的正确。由于我们坚持了正确的用人标准，树立了正气，凝聚了人心，促进了纪委监察局整体工作上水平。