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2021年度生活会个人发言提纲
2021年度生活会个人发言提纲
发布时间:2021-07-21 来源:
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2021
年度生活会个人发言提纲
2021
年度生活会个人发言提纲
按照《》要求,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查
摆问题等环节,紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐
项梳理,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,形成了个人发言提纲,现将具
体事项报告如下。
一、查摆的主要问题
X.
在思想理论武装上有差距。能够坚持政治站位,自觉学习贯彻习
X
思想,
增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、
做到“两个维护”。
但对党的创新理论
理解仍然不够全面深刻,指导实践、推动工作还存在一定差距。
一是学习的整体性系统性不强。
在学习上发力不够均衡,
存在畸重畸轻现象。
比如,对经济发展、社会治理、民生改善等方面内容投入精力较多,学习比较深
入,对党的建设和组织工作等理论知识深学细研不够,消化吸收不充分。
二是用党的创新理论武装头脑还不够经常。
虽然能够始终保持政治立场坚定、
政治方向明确,
但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、
从政治效果去考虑。
比如,
对网上网下的各种噪音杂音,
对一些容易掩人耳目的灰色地带、
模糊空间,
理直气壮批判驳斥还不够,往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。
三是学用结合还有差距。
在贯彻落实中央和省市的部署上,
紧紧满足于学习
了、理解了,但与
X
市情实际结合还不够紧密。比如,在谋划推动工作上,还存
在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。
X.
在主动担当作为上有差距。
能够保持勤奋敬业的良好状态,
带领政府系统
扎实工作,努力做到知责思为、知责思进;面对新冠疫情,能够严格落实上级部
署,做好常态化疫情防控,但距离上级要求,仍有一些差距和不足。
一是激励干部担当作为的成效不够明显。
对市委市政府出台的激励干部担当
作为的实施意见没有一抓到底,
一些举措还没有真正落实,
部分基层干部的思想
观念、工作标准、能力作风还有待提升,个别干部干劲不足、激青不够、能力不
强,难以适应新
X
建设发展的需要。
二是扶贫政策宣传不够深入。
存在以会议贯彻会议、
以文件落实文件的现象,
巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴衔接谋划的不深不透,
群众满意度还有上升空
1
间。
X.
在贯彻上级部署上有差距。
始终牢记自己是党员,
牢记为人民服务的根本
宗旨,
切实做到党中央提倡的坚决响应,
党中央决定的坚决执行,
党中央禁止的
坚决不做,
坚决维护党中央权威和集中统一领导,
但工作中遇到的一些顽疾和薄
弱环节仍未得到有效破解。
一是贯彻党中央和省、
X
市、
X
市委决策部署还需加强。能够不折不扣执行
上级各项决策部署,
但有时思考问题的站位还不够高,
对上级政策的理解不够深、
落实不够快、
对接还不够精准。
比如,
在如何把各项决策部署转化为推动
X
高质
量发展的实际行动和务实举措方面,还未能充分发挥好带头示范作用。
二是抓组织功能发挥还不够。
精力多用于疫情防控、
经济社会发展和其他工
作任务,落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象。比如,加
强党员干部的教育管理靠行政手段多、
靠教育引导少,
党组织的战斗力、
凝聚力、
向心力尚未得到完全体现。
X.
在履行“一岗
2
责”上有差距。
能够带头严守政治纪律和政治规矩,
但在
传导全面从严治党压力上需要改进加强。
一是工作作风还需持续加强。
对一些日
常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,
对基层落实情况掌握不全,
有时也经常下
基层检查,
虽然该转的地方也转到了,
该提醒的问题也提醒了,
但对发现的问题
没有盯着抓、逼着改,许多问题没有做到闭环管理。
二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗
2
责”,
去年主持召开了两次市政府廉政工作会议,
但后续推动频次不多,
开展廉政教育
和督导检查的方法形式还比较单一。
X.
在工作作风转变上有差距。
能够认真学习党的
X
届
X
中全会、
省委
X
届八
次全会、市委
X
届
X
次全会精神、
X
市委
X
届
X
次全会精神,但在为实现“十四
五”经济社会发展主要目标和
X
年远景目标科学谋划方面,
还有思想束缚和能力
短板。
一是大胆解放思想还有不足。
围绕学习贯彻
X
届
X
中全会精神、
推动“十四
五”规划落实,
筹划设计不够系统全面,
对我市经济社会发展形势和战略还缺乏
深入透彻的研究思考,
特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、
项目引进等
了解还不够深入,抓工作只求保险、怕担风险的想法一定程度存在。比如,平时
2
也想推进一些创新的举措,但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落地落
实还不够。
二是攻坚克难锐气还有不足。
对于我市在发展质效上,
经济总量与市型大小
不相匹配,一产大而不强、二产小而不壮、三产多而不优,新兴产业还未形成规
模,产业集聚效应不够明显等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,
但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思
路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。
三是创新发展理念还有不足。
这些年,
能够结合工作实践,
大力培育“创新、
协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,并结合工作实践融会贯通,但有时还
存在思想封闭狭隘的问题,
制定的一些工作目标和举措,
满足于现状,
眼界不宽,
境界不高。比如,一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上,还
缺少主动学习、消化吸收、为我所用的主动性。
X.
在落实意识形态责任制上有差距。
能够严格履行抓意识形态工作职责,
把
意识形态工作同经济社会发展、疫情防控等工作同
3
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/cff28dfb5a1b6bd97f192279168884868662b85a.html
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