《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题
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一、填空题（每题1分，共20分）
1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》自2019年 3月3日起施行。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
2.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责《条例》的组织实施。
3.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。
4.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
5.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。
6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
7.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。
8.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
9.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
10.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
11.对确定的考察对象，由组织（人事）部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。
12.考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，也可以等额确定考察对象。
13.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人干部人事档案。
14.工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。
15.非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。
16.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
17.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。
18.市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决；全会闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求党委委员的意见。
19.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
20.政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
二、选择题（每题至少有1个正确答案；每题2.5分，共50分）
1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（ C ）和国家有关法律、法规制定的。
A.党管干部的原则 B.德才兼备、以德为先的原则
C.《中国共产党章程》 D.《中国共产党纪律处分条例》
2.参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有（CD）
A.国有大中型企业 B.社团组织
C.县级以上党委、政府直属事业单位 D.工会、共青团、妇联等人民团体
3.( AD )对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，认真受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。
A.党委（党组） B.纪检机关（监察部门）
C.干部调查审理 D.组织（人事）部门
4.选拔任用党政领导干部的基本流程是（ B ）。
A.酝酿、动议、考察、讨论决定、任职
B.分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职
C.酝酿和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职
D.动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职
5.提拔担任厅局级以上领导干部一般应当具有（ B ）及以上文化程度。
A.大学专科 B.大学本科 C.高中（中专） D.全日制大学本科
6.提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的（B）要求。
A．在党内原已担任一定职务 B．党龄
C．未受过任何处分 D.受到县级以上党委表彰
7.党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当逐一发表（ABD）等明确意见。
A.同意 B.不同意 C.不表态 D.缓议
8.考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：（ABCD）
A.党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委监委、法院、检察院主要领导成员
B.考察对象所在单位领导成员
C.考察对象所在单位有关工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员
D.其他有关人员。
9.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括（ABCD）。
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职。
10.党政领导干部任职回避的亲属关系为（ABCD）。
A.夫妻关系 B.近姻亲关系 C.三代以内旁系血亲 D.直系血亲关系
11.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（ABD）的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
A.组织（人事）部门 B.纪检监察机关 C.财政部门 D.机关党组织
12.考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABCD）
A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征
B.主要缺点和不足
C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况
D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论
13.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在（ABCD）等有关领导成员中进行酝酿。
A.党委（党组） B.人大常委会 C.政府 D.政协
14.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（ C ）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A.三分之一 B.二分之一 C.三分之二 D.五分之四
15.党委（党组）讨论表决干部任免事项，以党委（党组）应到会成员超过（ B ）同意形成决定。
A.三分之一 B.二分之一 C.三分之二 D.五分之四
15.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（ B ）成员同意后方可进行。
A.三分之一 B.二分之一 C.三分之二 D.五分之四
16.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（A）。
A.聘任制 B.录用制 C.委任制 D.选任制
17.实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，公示期不少于（ D ）工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
A.3个 B. 7个 C.6个 D.5个
18.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则其中有（ACD）。
A.党管干部的原则 B.公开选拔的原则 C.民主集中制的原则 D. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
19.因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（ B ）。
A.同级交流 B.降职使用 C.责令辞职 D.转任非领导职务
20.公开选拔、竞争上岗一般适用于（ B ）领导职位。
A.专业型 B.副职 C.正职 D.结构型
三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”）（每题1分，共10分）
1.提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。（×）
2.同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（√）
3.因不适宜担任现职调离岗位、免职的，两年内不得提拔。（×）
4.由党委向政府提名由政府任命的党政领导职务，任职时间自政府任命之日起计算。（√）
5.领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员。（√）
6.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，两年内不安排领导职务，三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。（×）
7.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。（√）
8.不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部。（√）
9.干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人应当回避。（×）
10.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇。（√）
四、简答题
1.此次修订，进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程。强调党委（党组）及其组织（人事）部门“切实发挥把关作用”；增加了“凡提四必”。请问：凡提四必的内容是什么？
答：讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。
2.在开展党政领导干部选拔任用中，哪些情形不得列为考察对象？
答：违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高的；上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；有跑官、拉票等非组织行为的；除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；其他原因不宜提拔或者进一步使用的。
3.提拔担任哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年。
答：党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
4.突出政治标准，应该深入考察哪些方面的情况？
答：突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。
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