《美国工厂》是美国上届总统奥巴马投资的一部纪录片，记录的是福耀玻璃 集团在美国的开厂悄况。看完电影，有儿个场景让人印象比较深刻。
1、福耀开厂，欢呼雀跃
福確玻璃准备接手的是通用汽车公司的一个破产公司，这个公司已经破产儿 年了，工人全部下岗没有饭吃，一听有中国公司在这个开厂，而且能安置2000 左右的人口就业，他们都很高兴。
有一个女工人在下岗期间就住在姐姐家的地下室，除了电视是自己的，其他 都不是自己的。当福耀玻璃开厂以后，他进入福確玻璃工作，自己也住得起480 美元的公寓了。
有一个在通用汽车公司工作了 20年的员工，通用倒闭后，自己的生活难以 为继，是福耀乂让他过上了中产生活。
2、中西不同管理文化的冲突
福確准备建厂，美国的工会就要进入，福耀总裁曹德旺明确表示，如果工会 进来，他们马上关厂。语气之硬，让工会不敢贸然进入。
刚开始工人干的还特别高兴，后来蜜月期过了以后，他们开始对福耀不满意, 乂开始支持工会的进入。
工会进入到底对企业好还是不好呢?
用影片中每个工作人员的好说，并不好。一个女员丄说：工会进来只会让那 些混日子的人受益，而自己认真优秀工作的人却不能受益，只能和他们一样。
工会进来以后，福耀就不能直接雇佣工人了，也不能和丄人直接对话了，只 能通过工会招聘工人，按照美国的标准支付工人的工资，同时还要给工会一定的
这让我想到了，美国的工会其实很官僚，也是收钱办事，看起来是为了工人 争取应得的利益，但实际上会损伤各方的利益。
因为一旦企业不能直接管理、招聘工人，就不能与工人直接对话，不能激发 工人的工作积极性，工人也是做一天和尚撞一夭钟，没有责任心，没有上进心， 都在混日子。在这种1W况下，企业很难盈利，企业盈利不了，如果再向通用汽车 一样关掉，这样不管是对企业还是对蓝领工人都是很不利的，两败俱亡，只有作 为工会的中介捞到了好处。
3、趋势很关键
在文中的最后，有一段情节就是很多地方都要釆用机械手臂取代工人，因为 他们效率太低。也就是说，在很多时候，工会和企业争来争去的，都争不过科技 生产力发展的趋势。
在影片的最后，有这么一句话：在过去的十儿年9在职业培训方面的投入太 少。
影片开头，2008年12月23日，圣诞节前夕，牧师带领大家在祈祷，为即 将关闭的工厂。影片中的每个人表悄平淡，虽然牧师说这很严®。如果当时的人 群，知道接下来的日子很辛苦，按揭的房子、汽车等被收走。知道若干年后，他 们将加入一家中国人企业，接受相对低薪、相对安全保护薄弱的丄作。如果提前 知道这些，他们会向通用妥协吗?会提出降低自己的收入，以保证工厂得以继续 生产。毕竟，普遍把美国汽车业的衰退归咎于美国工人及其工会。
儿年之后，美国代顿市，福耀这位救世主出现了，给了当地上千个工作机会。 重新找到工作的人，憧憬着磴回中产阶级生活。
福確建厂一开始，双方的克制与期待，点点滴滴，被记录在镜头中。工厂的 美国管理者对到来的福確人员，热情地拥抱。曹德旺先生的不要刺激他们的言语。 老板一句话，一扇门被美方管理者从新做了。美方管理人员，对于开业庆典时候, 参议员讲话提到建立工会的事表示要把参议员的脑袋砍下来。美方员工也在 竭力维持合作关系。
逐渐地，镜头下曾经的欢愉，被指责和抱怨替代。劳动效率低下，产品质量 不达标;劳动保护弱，安全防护不够，工作场合不舒服。
美国员工建立工会的口号响起，传单散发;福耀对员工加薪，请中介做工作, 让美国员工参观中国工厂。
最终，以投票方式决定是否建立工会这件事情上，福確得到了满意的结果。 而因为劳工冲突而失业的人，落寞地反思自己的得失。随后在2018年度，福耀 获得了盈利。
影片结尾，工厂的管理者在向曹徳旺先生汇报，即将采用机器人取代人力。
一部作品，如果一干个人看了，有一千个看法。这部作品就是精彩的、是美 的体现。得益于曹先生的克制和开明，我们看到了这样充满冲突的电影。
流传，华为的任先生讲，如果人丄智能应用的到工业制造，制造业会《新回 归欧美。曹先生算过账，虽然美国人工比中国贵，但是美国的电费、上地、天然 气、税收比中国有优势。现在AI已经在工业上开始应用，并且应用速度在增加。
8月31日，在上海的世界AI人工智能展上，微软和IBM带来的人工智能应 用产品，就是应用到工业生产制造领域的，比如釆用人工智能质检产品、人工智 能辅助3D工业设计。当然，阿里和腾讯等中国企业也在向非消费者领域发力， 比如钉钉考勤、微信打卡。
是福耀完胜了，还是资本完胜了？是美国赢了，还是中国胜了？没有回报的投 资，资本tt干吗？
曹先生的宏伟画像，被悬挂在福確。曹先生把手中的供香，插入香炉中，恭 敬地向佛祖叩拜。他说心情不好的时候,就会想自己到底是罪人还是有功劳的人。
曹先生最后讲，人活着，就是要干活的。大概没有人会否认吧。
没有工作的人生，你要吗?没有尊严和安全保护的工作，你要吗?
第一时间看完netflix最新的纪录片《美国工厂》，讲述的是中美经济交流 的故事。这部纪录片聚焦于2014年发生在俄亥俄州的一次著名事件：中国福確 玻璃在美国本土建厂，原本打算带动当地经济和促进工人就业的企业投却引发一 系列管理和文化层面的摩擦。
值得一提的是该片是美国前总统奥巴马夫妇创立的制作公司首次发行的电 影作品，山获奥斯卡提名的导演史蒂文•伯格纳和朱莉娅-莱切特执导，于2020 年8月21日在奈飞和部分院线上影。
电影看完后，感觉心情复杂，以前在上海做国际贸易时走南闯北source过 不下100家中国工厂，太了解建造狂魔国度的工人了。
08年申请美国MBA时也是在浙江一家工厂的出差途中在宾馆通宵完成最后 一篇申请论文的，赶在最后一轮dedline的最后一刻钟检査完最后一遍点击提交 后，天已经亮了，足足写了一个通宵，巧合的是最后一篇论文我写的也是中国制 造。去工厂后实在太困了，干脆就在厂长的休息室里睡了儿个小时。感谢当年 和我一起出差的同事体谅我的的不易，让我安心睡觉，而她帮我做了我该做的工 作，现在不知道她过的好不好。
2014年也并不遥远，2013年我已近MBA毕业，当年还在加州一家做自动化 供应链ERP系统的软件公司做产品经理，刚入职不到一个月，老板就让我一人飞 到俄亥俄州的辛辛那提分公司分部去儿个当地工厂去熟悉了解我们的产品。
第一次去美国中西部绣带，从Ohio国际机场出来后自己一人租车上275高 速一路狂奔eOmiles,记得对Ohio的很深的印象是一马平川，宇静的乡村，人 烟稀少，很重的南方口音，考察的儿个工厂工人非常少，基本已经高度自动化, 为数不多的蓝领工人和《美国工厂》一样大部分是有色人种和上了年纪的工人。 当时就突然想起了读书时一个白人同学对我说的话，“即使制作工厂回流到美 国，年轻人谁想去做那些laborious的工厂苦活呢?我们需要非法移民，要不那 些刷马桶的脏活累活谁去做呢？” • • •
思绪飞远了，言归正传，《美国工厂》这部记录片拍的及其成功，整个拍摄 角度，叙事没有偏向任何一方，也没有任何引导，模式化，完全从不同视角出发, 给了每一方同等的时间去表达自己的观点，表面看起来是东西文化，不同种族， 工会和管理层的冲突，其实在我看来都不是，那都是流于表面的东西，内核是人 性，资本和阶级的冲突！恰如电影结尾字幕，17年后美国富確玻璃终于盈利了， 因为自动化最终取代了那些不听话的人。
最后一个问题，如果2025年人类可以永生了，地球还需要那么多人吗？当 资源越来越少不能承担人类的消耗后，那谁应该有生存的权利呢？
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