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工商银行作为五大行之一，人称“宇宙大行”，其热度和地位昭然若知的。也有不少同学很好奇，如果自己真的能够进入工商银行工作，未来的发展趋势是怎样的？自己是否真的有晋升的机会？中公金融人小编就来说说，进入工商银行后，晋升的道路有哪些。
工商银行的部门分为：
（1） 管理部门：包括行长办公室，行政部，人力资源部，会计部等
（2） 业务部门：一般包括金融部，资金财务部等
（3） 支持部门：主要有信息技术部等银行在校园招聘中主要涉及以下岗位：
（1） 柜面业务类
（2） 客户营销类
（3） 产品支持类
（4） 风险控制类
（5） 信息技术类
工行柜员一般有两条道路：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管， 再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。
除了柜员岗，工商银行的客户经理也是非常有前途的。 客户经理一般有三条路：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要 5 年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入 ，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。
（2）竞聘支行行长，支行的行长一般 3 年就要换一次，而且每年总有行长因为业
绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有 3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。
（3）向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
总体来说，工商银行的晋升机制还是比较完善的，晋升的机会比较多。工行还相当重视员工入职后的职业能力提升及业务能力的提升。建立了多层次，有重点的全员工培训体系。怎么样，在看完中公金融人小编的解说后，有没有对工商银行心动呢？心动的同时要及时登录中公金融人官网关注银行招聘的资讯，让自己不要错过报名。
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